Medlemmer av Det unge partiet nyter folkets tillit.

Med sin imøtekommende, dynamiske, ansvarlige og effektive arbeidsstil har Nguyen Hai Anh (født i 1991) – sekretær for partiavdelingen og leder av Vinh Quoi Hamlet, Binh An kommune – opparbeidet seg tilliten til lokale tjenestemenn, partimedlemmer og folket, og bidratt til å bekrefte rollen til unge tjenestemenn på grasrotnivå.

Herr Nguyen Hai Anh (helt til høyre) snakker med medlemmer av Vinh Quoi-landsbyens styre og lokale innbyggere. Foto: MOC TRA

Han ble født og oppvokst lokalt, og den strabasiøse reisen til skole og den store familien med mange søsken innprentet et tidlig ønske om å lykkes i Hai Anh. Etter å ha fullført ungdomsskolen dro han til Ho Chi Minh- byen for å gå på videregående, og deretter ble han uteksaminert fra National Academy of Public Administration. For å få praktisk erfaring og muligheter for videre studier jobbet han i bedrifter og banker, og etablerte også sin egen distribusjonskanal for grønnsaker og frukt. I 2021, mens han jobbet som politibetjent i kommunen, tok Hai Anh en mastergrad i offentlig administrasjon og ble tildelt Hamlet Front Committee. I 2023 fullførte han masterprogrammet sitt; i 2024 ble han valgt til stillingen som partisekretær og leder av Vinh Quoi Hamlet.

Nguyen Hai Anh delte sine erfaringer med å ta på seg rollen: «Jeg er født og oppvokst i denne grenda, og jeg er dypt knyttet til menneskene her. Da organisasjonen betrodde meg denne oppgaven, så jeg det som en mulighet til å lære av tidligere generasjoners erfaringer og anvende passende metoder i den lokale konteksten.» Ifølge ham er den største utfordringen for unge kadrer når de påtar seg lederroller på grasrotnivå å skape konsensus i gruppen, spesielt med eldre, erfarne partimedlemmer. Derfor valgte han en forsiktig, ydmyk og åpen tilnærming; han forberedte innholdet i avdelingsmøtene nøye, jobbet upartisk, transparent og definerte tydelig oppgaver og ansvar. «Bare ved å jobbe seriøst og effektivt kan vi gradvis bygge tillit», delte Hai Anh.

For tiden har Vinh Quoi-landsbyen 420 husstander og 2057 innbyggere. Herr Hai Anh har identifisert sin hovedoppgave som å alltid være nær folket og forstå den lokale situasjonen grundig. Samtidig setter han et godt eksempel i arbeidet sitt, sørger for at ordene hans samsvarer med handlingene hans, utveksler proaktivt informasjon og løser eventuelle problemer som oppstår raskt. Visesekretær i partiavdelingen og nestleder i Vinh Quoi-landsbyen, Tran Van Duoc, kommenterte: «Innenfor partiavdelingen fokuserer kamerat Hai Anh på å bygge enhet, implementere resolusjoner grundig og følge direktiver fra høyere nivåer nøye, men med justeringer som passer til den faktiske situasjonen i landsbyen.»

I løpet av sin periode valgte Hai Anh en åpen og demokratisk tilnærming; all politikk ble diskutert, og det ble gitt offentlige innspill slik at folk kunne delta i og overvåke det. Ifølge ham må folks meninger lyttes til og besvares raskt, spesielt i saker som er direkte knyttet til deres liv og legitime rettigheter. «Jeg legger alltid vekt på partimedlemmenes eksemplariske rolle, spesielt når det gjelder åpenhet om folks bidrag. Når folk stoler på oss, vil ting gå smidigere», sa Hai Anh.

Denne ansvarsfølelsen demonstreres gjennom konkrete handlinger. Mot slutten av arbeidsdagen, da fru Lien Tuyet Thuy dro til grendakontoret for å registrere dødsfallet til en slektning, hjalp herr Hai Anh henne fortsatt med å behandle papirene raskt, noe som sparte henne for å måtte foreta flere turer. Under høyvannet i 2025, da mange veier i grenda ble oversvømmet, undersøkte herr Hai Anh personlig området, forsterket sårbare punkter med beboerne og hjalp til med å flytte eiendom. Herr Tran Thanh Phong, en beboer i gruppe 1, sa: «Da vannet steg, mens beboerne fortsatt var forvirret, så vi herr Hai Anh komme for å oppmuntre og hjelpe oss om kvelden.»

For å forbedre effektiviteten til partiavdelingsmøtene har Hai Anh gradvis tatt i bruk informasjonsteknologi, som å bruke partiavdelingens Zalo-gruppe og en elektronisk håndbok for partimedlemmer for raskt å overføre retningslinjer og møtemateriell; digitalisere partimedlemslister og arbeidsfiler; og organisere nettmøter når det er nødvendig. Ifølge ham bør partiavdelingsmøter knyttes til spesifikke saker i folks liv, og unngå formaliteter.

Takket være disse grasrotforandringene har Vinh Quoi-landsbyen gradvis endret seg, og folks materielle og åndelige liv har blitt stadig bedre. Praktisk erfaring viser at det å tildele oppgaver til unge kadrer som er trent på grasrotnivå, er en passende tilnærming i dagens kaderarbeid. Folkets tillit fungerer både som et mål og en motivasjon for unge kadrer til å fortsette å strebe og lykkes med å utføre sine tildelte plikter.

MOC TRA

Kilde: https://baoangiang.com.vn/dang-vien-tre-duoc-dan-tin-a473774.html