Revolusjonær etikk – det grunnleggende fundamentet for kadrer og partimedlemmer

[annonse_1]

Å bygge revolusjonær etikk for kadrer og partimedlemmer er et svært viktig spørsmål, et av kjerneinnholdene i arbeidet med partibygging og -korreksjon. Det er også dette spørsmålet som ble fokusert på å avklare på det nasjonale vitenskapelige verkstedet om å bygge revolusjonære etiske standarder for kadrer og partimedlemmer i den nye perioden, som fant sted 19. mai i Hanoi.

Workshopen ble ledet av den sentrale propagandaavdelingen, i samarbeid med den sentrale organiseringskomiteen, det sentrale teoretiske rådet og Ho Chi Minh-statens nasjonale akademi for politikk . Følgende kamerater deltok og ledet workshopen: Professor Dr. Nguyen Xuan Thang, medlem av politbyrået, direktør for Ho Chi Minh-statens nasjonale akademi for politikk, leder for det sentrale teoretiske rådet; Nguyen Trong Nghia, sekretær for partiets sentralkomité, leder for den sentrale propagandaavdelingen. Følgende kamerater deltok på workshopen: Generalløytnant Trinh Van Quyet, medlem av partiets sentralkomité, visedirektør for den generelle politiske avdelingen i Vietnams folkehær; kamerater fra partiets sentralkomité, ledere for sentrale avdelinger, departementer, avdelinger, masseorganisasjoner, Vietnams fedrelandsfront, sosiopolitiske organisasjoner; provinsielle, kommunale og sentrale partikomiteer; eksperter, forskere og ledere innen partibygging...

Begrensninger og svakheter stammer fra moralsk forfall.

I sin åpningstale på workshopen understreket professor dr. Nguyen Xuan Thang: Å bygge partiet etisk og å bygge revolusjonær etikk hos kadrer og partimedlemmer er et svært viktig spørsmål, en av de 10 oppgavene i arbeidet med partibygging og -korreksjon, og et av kjerneinnholdet i Ho Chi Minhs tanker. Dypt gjennomsyret av hans verdifulle og dyrebare instruksjoner, har partiet vårt i over 93 år med å lede den revolusjonære saken alltid lagt vekt på og fokusert på å bygge partiet etisk. Vi anser dette som en regelmessig og kontinuerlig oppgave, et viktig og presserende krav i arbeidet med partibygging og -korreksjon, slik at partiet vårt virkelig er rent, sterkt, etisk, sivilisert, en organisasjon av elitefolk med standhaftig politisk vilje; dyktige og prestisjefylte nok til å lede folket, verdig det ansvaret som folket har betrodd dem.

Men kamerat Nguyen Xuan Thang uttalte åpenhjertig, i et tilbakeblikk på realitetene i den siste tiden: Det finnes fortsatt en gruppe kadrer og partimedlemmer, selv på høye nivåer, som har forringet sin politiske ideologi, etikk og livsstil, og som viser tegn til «selvevolusjon» og «selvtransformasjon», noe som forårsaker misnøye, angst og tap av folks tillit til partiet, staten og det sosialistiske regimet. Mange tilfeller av kadrer som har blitt disiplinert av partiet og behandlet for loven tidligere, har som underliggende årsak at de ikke har vært oppmerksomme på å opprettholde revolusjonær etikk, bryter partiets charter, forskrifter om hva partimedlemmer ikke har lov til å gjøre, og ignorerer partidisiplin og statslovgivning for personlig vinning.

Førsteamanuensis dr. Nguyen Thu Nghia (Institutt for filosofi, Vietnam Academy of Social Sciences) analyserte årsakene til begrensninger, svakheter og brudd tidligere utført av en rekke kadrer og partimedlemmer, og sa at dette stammer fra moralsk forringelse, som fører til underslag, korrupsjon, gruppeinteresser, negativitet, individualisme osv. Denne situasjonen reiser spørsmålet om behovet for å bygge et system med revolusjonerende etiske verdier. Arbeidet med å utdanne og trene kadrer og partimedlemmer i etikk må vies mer oppmerksomhet, fordi dette er en av de avgjørende faktorene for å forbedre partiets lederskapskapasitet og kampstyrke. Derfor la den 12. kongressen til innholdet i partibygging i etikk til målet om partibygging: Å bygge et rent og sterkt parti innen politikk, ideologi, organisering og etikk. På den 13. kongressen bestemte vårt parti: I de kommende årene må vi være spesielt oppmerksomme på og ytterligere fremme omfattende partibygging og korrigering når det gjelder politikk, ideologi, etikk, organisering og kadrer; forskning, supplement og perfeksjonering av revolusjonære etiske verdier i ånden av «Vårt parti er etisk og sivilisert» i samsvar med nye forhold og nasjonens fine kulturelle tradisjoner.

Kamerat Nguyen Doan Toan, leder for propagandaavdelingen i Hanoi-partikomiteen, deler det samme synet og forklarte at den grunnleggende årsaken til den ovennevnte forringelsen er mangelen på full og dyp bevissthet om den grunnleggende rollen etikk spiller i sosial utvikling og stabilitet, og de negative virkningene markedsøkonomimekanismen har på sosial etikk. Faktisk har vi ikke viet tilstrekkelig oppmerksomhet til ideologisk, etisk og livsstilsopplæring for kadrer og partimedlemmer; det mangler organisering og koordinering mellom sektorer og nivåer. En rekke ledere, partimedlemmer og deres familier har ikke fremmet sin pionerånd innen ideologi, og har ikke vært eksemplariske i etikk og stil. Den ovennevnte forringelsen av politisk ideologi, etikk og livsstil har hatt en negativ innvirkning på den nåværende saken med å bygge og forsvare fedrelandet. Denne situasjonen er i endring og avviker fra standarden for revolusjonens og nasjonens fine tradisjonelle etiske verdier, og truer partiets og regimets overlevelse.

Innholdet i talene til kameratene fremhever konsekvensene av moralsk forfall, og peker samtidig på rollen det er å bevare og bygge revolusjonære moralske standarder hos kadrer og partimedlemmer i den nye perioden: Generalløytnant, førsteamanuensis, dr. Tran Vi Dan, medlem av Det sentrale teoretiske rådet, direktør for avdeling V04, Departementet for offentlig sikkerhet; generalmajor, førsteamanuensis, dr. Nguyen Van The, tidligere visedirektør for Det politiske akademi, Departementet for nasjonalt forsvar; førsteamanuensis, dr. Ly Viet Quang, direktør for Ho Chi Minh-instituttet og partiledere, Ho Chi Minh Nasjonale Akademi for politisk politikk; førsteamanuensis, dr. Vu Van Phuc, nestleder i Det vitenskapelige rådet for sentrale partiorganer, tidligere sjefredaktør for Kommunistisk magasin; førsteamanuensis, dr. Ta Quang Dong, viseminister for kultur, sport og turisme; førsteamanuensis, dr. Bui Dinh Phong, Ho Chi Minh Nasjonale Akademi for politisk politikk; oberst, førsteamanuensis, dr. Duong Quang Hien, Det politiske akademi, Departementet for nasjonalt forsvar; Le Huu Tho, leder for propagandaavdelingen i Khanh Hoa provinsielle partikomité; Dr. Nguyen Thi Thu Thuy, sekretær for Truc Ninh distrikts partikomité, Nam Dinh-provinsen...

Selvsikre meninger slo fast at i en verden i rask endring med mange usikkerheter, ustabiliteter, plutselige endringer og uforutsigbare risikoer; reaksjonære krefter utnytter overgrepene til noen kadrer og partimedlemmer, som blir disiplinert og straffeforfulgt, for å ytterligere ærekrenke, forvrenge og fortsette å sabotere vårt parti, stat og regime. Det er enda viktigere å være klar over viktigheten av å bygge partiet etisk, bygge en kontingent av kadrer og partimedlemmer med kvaliteter, revolusjonær etikk, kapasitet og prestisje som tilsvarer oppgaven, og oppfylle kravene til å fortsette å fremme innovasjonsprosessen på en omfattende og synkron måte.

Konkretisering av revolusjonerende etiske standarder

Basert på en vurdering av den nåværende situasjonen og et direkte blikk på begrensningene og svakhetene, brukte delegatene mye tid på å diskutere spørsmålet om å bygge og konkretisere revolusjonære etiske standarder for kadrer og partimedlemmer i den nye perioden.

Kamerat Nguyen Ho Hai, visesekretær i partikomiteen i Ho Chi Minh-byen, delte sin erfaring med å anvende og konkretisere etiske standarder for kadrer, partimedlemmer, tjenestemenn og offentlig ansatte i byggingen og implementeringen av offentlig etikk og profesjonell etikk i Ho Chi Minh-byen. Følgelig krever partikomiteer på alle nivåer at hver kader og hvert partimedlem skriftlig forplikter seg til particellen, lokale ledere, etater og enheter til å strebe etter, praktisere og opprettholde politiske kvaliteter, etikk og livsstil ... i forbindelse med utviklingen av en plan for å implementere direktiv nr. 05-CT/TW datert 15. mai 2016 fra politbyrået; regelmessig rapportere til particellen om implementeringsresultatene, og identifisere dette som grunnlag for gjennomgang, evaluering og klassifisering av partimedlemmer ved årets slutt. Particeller og partiorganisasjoner er oppmerksomme på å inspisere og føre tilsyn med partimedlemmenes implementering; raskt kritisere, korrigere og strengt håndtere saker der partimedlemmer bryter; Vedvarende utdanne, overtale og bekjempe tegn på politisk og ideologisk forfall, «selvevolusjon» og «selvtransformasjon» i organisasjonen.

Kamerat Nguyen Ho Hai foreslo at det er nødvendig å snart utvikle en lov om offentlig etikk, som regulerer spørsmål om kjerneverdier i offentlig tjeneste, standarder for kadrer og partimedlemmer i alle aspekter. Spesielt må det være spesifikke og strenge sanksjoner for ledere av etater og enheter som dekker over eller tillater kadrer og partimedlemmer å bryte offentlig etikk. På grunnlag av loven om offentlig etikk konkretiserer hver enhet detaljerte og spesifikke forskrifter om etiske standarder, standarder for oppførsel for kadrer og partimedlemmer i sin bransje, felt, lokalitet, etat og enhet. Vær oppmerksom på det nære forholdet mellom juridiske normer og etiske normer, i den grad det er nødvendig, institusjonaliser etiske prinsipper i juridiske normer.

Journalisten Ha Dang, tidligere medlem av partiets sentralkomité og tidligere leder av den sentrale ideologi- og kulturkommisjonen, supplerer og perfeksjonerer de revolusjonære etiske standardene for kadrer og partimedlemmer i den nye perioden, og samtykket i forslaget fra den sentrale propagandakommisjonen om å kunngjøre «forskrifter om revolusjonære etiske standarder for kadrer og partimedlemmer i den nye perioden». Journalisten Ha Dang sa at hvis denne forskriften blir kunngjort snart, vil det være en ny vind som blåser sterkt inn i studiet og etterfølgelsen av Ho Chi Minhs ideologi, etikk og stil, som utvikler seg og utvikler seg i økende grad i hele partiet, folket og hæren.

Dr. Nguyen Minh Chung, leder for propagandaavdelingen i partikomiteen i sentralbyråene, uttrykte sin mening om en av de spesifikke etiske standardene, som er den banebrytende og eksemplariske naturen til kadrer og partimedlemmer, og uttrykte følgende: Kadrer og partimedlemmer, spesielt ledere av partikomiteer, byråer og enheter, må være proaktive og ta ledelsen i å sette et eksempel innen etikk og livsstil, og forbedre sin evne til å motstå påvirkning og inntrenging av skadelige faktorer utenfra. Spesielt er det nødvendig å styrke inspeksjons- og tilsynsarbeidet, ha former for belønning og streng håndtering av brudd når det gjelder å sette et eksempel. Den banebrytende og eksemplariske naturen til kadrer og partimedlemmer kommer ikke naturlig, men må skje gjennom utdanning og opplæring. Derfor er arbeidet med utdanning, ansvaret for å sette et eksempel og opplæring i revolusjonær etikk både en presserende og langsiktig oppgave, som bidrar til å bygge et virkelig rent og sterkt kader- og partimedlemsteam.

En revolusjonær må ha etikk. Uten etikk, uansett hvor talentfull vedkommende er, kan han eller hun ikke lede folket. Den revolusjonære etikken til kadrer og partimedlemmer i den nye perioden er lojalitet til partiet og filial fromhet til folket; mot, standhaftighet, kreativitet, selvhjulpenhet; hengivenhet til arbeid, medmenneskelighet overfor mennesker; flid, sparsommelighet, integritet, upartiskhet; selvrespekt, ære, solidaritet, disiplin; ansvar, å sette et eksempel, selvrefleksjon, selvkorreksjon; selvkultivering, læring, livslang streben... Dette er innholdet som er oppsummert i mange artikler, med spesifikke emner, som: Bygge etiske standarder for kadrer og partimedlemmer i henhold til etiske forhold (førsteamanuensis, doktor, fortjenstfull student Nguyen The Thang); rammeverk av kriterier for revolusjonære etiske standarder for kadrer og partimedlemmer i den nye perioden (førsteamanuensis, doktor Tran Hau Tan); bygge etiske standarder for kadrer og partimedlemmer i kampen mot fiendtlige krefter (førsteamanuensis, doktor Nguyen Thi Tho); Å utføre selvkritikk og kritikk for å dyrke og trene etikken til kadrer og partimedlemmer i henhold til Ho Chi Minhs tankegang (Dr. Le Thi Thu Hong) ...

Mange meninger og artikler konkluderer med at det å danne revolusjonære etiske standarder ikke er noe som kan oppnås over natten eller enkelt, men må gå gjennom en prosess med kultivering og opplæring. Det er en prosess basert på en grundig forståelse av etikkens posisjon og rolle, behovet for kultivering og opplæring, hvor hver person blir gjenstand for en prosess med selvopplæring, selvkultivering og etisk opplæring i henhold til vanlige samfunnsstandarder. Til syvende og sist er bevisstheten og derfra selvkultivering og etisk opplæring de viktigste faktorene i dannelsen av de etiske standardene til kadrer og partimedlemmer. Dette er også det den store moralisten og pedagogen Ho Chi Minh alltid la spesiell vekt på gjennom sitt strevsomme, men også ekstremt edle og strålende revolusjonære liv.

I sine avsluttende bemerkninger på konferansen informerte kamerat Nguyen Trong Nghia om at den sentrale propagandaavdelingen nylig gjennomførte en undersøkelse av opinionen, og de aller fleste av de spurte understreket at det er ekstremt nødvendig og viktig å bygge og implementere revolusjonære etiske standarder for kadrer og partimedlemmer i den nye perioden. Det er en svært oppmuntrende kompatibilitet ved at mange revolusjonære etiske standarder for kadrer og partimedlemmer ble syntetisert fra resultatene av undersøkelsen av opinionen, i hovedsak sammenfallende med forslagene fra delegater og forskere på denne konferansen.

Sjefen for den sentrale propagandaavdelingen bekreftet at alle meninger og presentasjoner viste stor ansvarsfølelse, intelligens og entusiasme, og understreket at workshopen bidro til å gi et pålitelig teoretisk og praktisk grunnlag, skape enhet og øke bevisstheten om å bygge revolusjonære etiske standarder for å bidra til å bygge en kontingent av kadrer og partimedlemmer med standhaftig politisk ideologi, moralske egenskaper, en ren og eksemplarisk livsstil, med en tankegang og ambisjon om innovasjon, og med kapasitet og prestisje som tilsvarer oppgaven.

Artikkel og bilder: DAO HONG

[annonse_2]
Kilde