Revolusjonær etikk – det grunnleggende grunnlaget for kadrer og partimedlemmer.

Báo Quân đội Nhân dân•19/05/2023

[annonse_1]

Å bygge revolusjonær etikk blant kadrer og partimedlemmer er et svært viktig spørsmål, et av de grunnleggende aspektene ved partibygging og -korreksjon. Dette var også fokuset på den nasjonale vitenskapelige konferansen om å bygge revolusjonære etiske standarder for kadrer og partimedlemmer i den nye æraen, som ble holdt 19. mai i Hanoi.

Seminaret ble ledet av den sentrale propagandaavdelingen, i samarbeid med den sentrale organisasjonsavdelingen, det sentrale teoretiske rådet og Ho Chi Minh-høyskolens nasjonale politiske akademi. Følgende deltakere og ledere var professor dr. Nguyen Xuan Thang, medlem av politbyrået, direktør for Ho Chi Minh-høyskolens nasjonale politiske akademi, leder for det sentrale teoretiske rådet, og Nguyen Trong Nghia, sekretær i partiets sentralkomité og leder for den sentrale propagandaavdelingen. Også til stede på seminaret var generalløytnant Trinh Van Quyet, medlem av partiets sentralkomité og nestleder for den generelle politiske avdelingen i Vietnams folkehær, medlemmer av partiets sentralkomité, ledere for sentrale avdelinger, departementer, avdelinger og organisasjoner, Vietnams fedrelandsfront, politiske og sosiale organisasjoner, provinsielle og bymessige partikomiteer, partikomiteer direkte underlagt sentralkomiteen, samt eksperter, forskere og ledere innen partibygging...

Begrensninger og svakheter stammer fra moralsk forfall.

I sine åpningstaler på seminaret understreket professor Nguyen Xuan Thang: Å bygge partiet på etikk og dyrke revolusjonær etikk blant kadrer og partimedlemmer er et svært viktig spørsmål, en av de ti oppgavene for partibygging og -korreksjon, og et av kjerneinnholdene i Ho Chi Minhs tanker. Dypt gjennomsyret av presidentens uvurderlige veiledning, har vårt parti i over 93 år med å lede den revolusjonære saken alltid viet oppmerksomhet til og fokusert på å bygge partiet på etikk, og ansett dette som en regelmessig og kontinuerlig oppgave, et viktig og presserende krav i partibygging og -korreksjon, slik at vårt parti virkelig er rent, sterkt, etisk, sivilisert og en organisasjon av fremragende individer med solid politisk skarpsindighet; som har tilstrekkelig kapasitet og prestisje til å lede folket, verdige det viktige ansvaret som folket har betrodd dem.

Men når han så på den praktiske situasjonen den siste perioden, uttalte kamerat Nguyen Xuan Thang åpenhjertig: Det er fortsatt en gruppe kadrer og partimedlemmer, også på høyt nivå, som har forverret seg i politisk ideologi, moral og livsstil, og som viser tegn til «selvevolusjon» og «selvtransformasjon», noe som forårsaker misnøye, angst og en nedgang i folkets tillit til partiet, staten og det sosialistiske regimet. Mange tilfeller av kadrer som har blitt disiplinert av partiet og straffeforfulgt i henhold til loven tidligere, stammer fra manglende opprettholdelse av revolusjonær etikk, brudd på particharteret og forskrifter om hva partimedlemmer ikke har lov til å gjøre, og ignorering av partidisiplin og statlige lover for personlig vinning.

Førsteamanuensis Dr. Nguyen Thu Nghia (Institutt for filosofi, Vietnam Academy of Social Sciences) analyserer årsakene til begrensningene, svakhetene og bruddene som er begått av en del av kadrer og partimedlemmer tidligere, og argumenterer for at dette stammer fra moralsk forfall, som fører til underslag, korrupsjon, gruppeinteresser, negativ praksis og individualisme. Denne situasjonen fremhever nødvendigheten av å bygge et system med standard revolusjonære moralverdier. Arbeidet med å utdanne og trene kadrer og partimedlemmer i moral må vies mer oppmerksomhet, da dette er en av de avgjørende faktorene for å styrke partiets lederskapskapasitet og kampstyrke. Derfor la den 12. partikongressen til innholdet om å bygge partiet på moral til målene for partibyggingen: Å bygge et rent og sterkt parti innen politikk, ideologi, organisering og moral. På den 13. nasjonalkongressen bestemte vårt parti at vi i de kommende årene må vie spesiell oppmerksomhet til og videre fremme den omfattende byggingen og korrigeringen av partiet når det gjelder politikk, ideologi, etikk, organisering og personell; forskning, supplement og perfeksjonering av revolusjonære etiske verdier i ånden av «Vårt parti er etisk, er sivilisert», i samsvar med nye forhold og nasjonens fine kulturelle tradisjoner.

Kamerat Nguyen Doan Toan, leder for propagandaavdelingen i Hanoi bypartikomité, delte dette synet og forklarte at den grunnleggende årsaken til den nevnte nedgangen er mangelen på en full og dyp forståelse av etikkens grunnleggende rolle i sosial utvikling og stabilitet, og de negative virkningene av markedsøkonomimekanismen på sosial etikk. I realiteten har vi ikke gitt tilstrekkelig betydning til utdanning i ideologi, etikk og livsstil for kadrer og partimedlemmer; det mangler organisering og koordinering mellom ulike sektorer og nivåer. En del av de ledende kadrene, partimedlemmene og deres familier har ikke opprettholdt pionerånden innen ideologi, og de har heller ikke vært eksemplariske innen etikk og stil. Denne nedgangen i politisk ideologi, etikk og livsstil har negativt påvirket den nåværende saken om nasjonal oppbygging og forsvar. Denne situasjonen endrer og forvrenger revolusjonens og nasjonens tradisjonelle etiske verdier, og truer partiets og regimets overlevelse.

Presentasjonene til følgende kamerater skisserte tydelig konsekvensene av moralsk forfall, samtidig som de fremhevet rollen det var å bevare og bygge revolusjonære moralske standarder for kadrer og partimedlemmer i den nye æraen: Generalløytnant, førsteamanuensis, dr. Tran Vi Dan, medlem av Det sentrale teoretiske rådet, direktør for avdeling V04, Departementet for offentlig sikkerhet; generalmajor, førsteamanuensis, dr. Nguyen Van The, tidligere visedirektør for Det politiske akademi, Departementet for nasjonalt forsvar; førsteamanuensis, dr. Ly Viet Quang, direktør for Ho Chi Minh- og partilederinstituttet, Ho Chi Minh Nasjonale Politiske Akademi; førsteamanuensis, dr. Vu Van Phuc, nestleder i Vitenskapsrådet for sentrale partibyråer, tidligere sjefredaktør for Kommunistisk magasin; førsteamanuensis, dr. Ta Quang Dong, viseminister for kultur, sport og turisme; førsteamanuensis, dr. Bui Dinh Phong, Ho Chi Minh Nasjonale Politiske Akademi; oberst, førsteamanuensis, dr. Duong Quang Hien, Det politiske akademi, Departementet for nasjonalt forsvar; Le Huu Tho, leder for propagandaavdelingen i Khanh Hoa provinsielle partikomité; Dr. Nguyen Thi Thu Thuy, sekretær for Truc Ninh distrikts partikomité, Nam Dinh-provinsen...

Hjertelig oppfatning tyder på at reaksjonære krefter, i en verden i rask endring med mange usikkerheter, ustabilitet, plutselige endringer og uforutsigbare risikoer, utnytter bruddene og disiplinære eller straffeforfølgelsene av noen tjenestemenn og partimedlemmer til å intensivere sine svertekampanjer, forvrengninger og fortsatte motstand mot partiet, staten og vårt regime. Derfor er det enda viktigere å være klar over viktigheten av å bygge partiets etikk og utvikle et team av tjenestemenn og partimedlemmer med revolusjonære egenskaper, etikk, evner og prestisje som samsvarer med deres oppgaver, og som oppfyller kravene til en omfattende og synkron fremdrift av reformprosessen.

Spesifikt definere standardene for revolusjonær etikk.

Basert på en vurdering av den nåværende situasjonen og en åpenhjertig undersøkelse av begrensninger og svakheter, brukte delegatene betydelig tid på å diskutere spørsmålet om å bygge og konkretisere revolusjonære etiske standarder for kadrer og partimedlemmer i den nye tiden.

Kamerat Nguyen Ho Hai, assisterende sekretær i partikomiteen i Ho Chi Minh-byen, delte erfaringer med å anvende og konkretisere etiske standarder for kadrer, partimedlemmer, tjenestemenn og offentlig ansatte i forbindelse med å bygge og implementere etikk og yrkesetikk i offentlig tjeneste i Ho Chi Minh-byen. Følgelig krever partikomiteer på alle nivåer at hver kader og hvert partimedlem avgir en skriftlig forpliktelse overfor sin partiavdeling, lokale ledere, etat eller enhet angående streben, opplæring og opprettholdelse av politiske kvaliteter, etikk og livsstil ... i forbindelse med utviklingen av en plan for å implementere direktiv nr. 05-CT/TW datert 15. mai 2016 fra politbyrået; regelmessig rapportering til partiavdelingen om resultatene av implementeringen, og bruk dette som grunnlag for å gjennomgå, evaluere og klassifisere partimedlemmer ved årets slutt. Partiavdelinger og organisasjoner er oppmerksomme på å kontrollere og overvåke implementeringen av partimedlemmer; raskt kritisere, korrigere og strengt håndtere saker om partimedlemmer som bryter reglene; Vedvarende utdanne, overtale og bekjempe manifestasjoner av ideologisk og politisk forfall, «selvevolusjon» og «selvtransformasjon» innad i partiet.

Kamerat Nguyen Ho Hai foreslo behovet for å raskt utvikle en lov om etikk i offentlig tjeneste, som fastsetter kjerneverdier for offentlig tjeneste og standarder for tjenestemenn og partimedlemmer i ulike aspekter. Spesielt må det være spesifikke og strenge sanksjoner for ledere av etater og enheter som dekker over eller tillater tjenestemenn og partimedlemmer å bryte etikk i offentlig tjeneste. Basert på loven om etikk i offentlig tjeneste, bør hver enhet konkretisere den til detaljerte og spesifikke forskrifter om etiske standarder og atferdsstandarder for tjenestemenn og partimedlemmer i deres respektive sektorer, felt, lokaliteter, etater og enheter. Det bør legges vekt på det nære forholdet mellom juridiske normer og etiske normer, og der det er nødvendig, bør etiske prinsipper institusjonaliseres i juridiske normer.

For å ytterligere forbedre de revolusjonære etiske standardene for kadrer og partimedlemmer i den nye æraen, er journalisten Ha Dang, tidligere medlem av partiets sentralkomité og tidligere leder for den sentrale ideologi- og kulturavdelingen, enig i den sentrale propagandaavdelingens forslag om å utstede «forskrifter om revolusjonære etiske standarder for kadrer og partimedlemmer i den nye æraen». Journalisten Ha Dang mener at hvis disse forskriftene utstedes snart, vil de være et kraftig friskt pust for den pågående og stadig mer utviklende studien og etterligningen av Ho Chi Minhs tankegang, moral og stil i hele partiet, folket og de væpnede styrkene.

I en diskusjon om en av de spesifikke etiske standardene, nemlig den banebrytende og eksemplariske rollen til kadrer og partimedlemmer, uttalte Dr. Nguyen Minh Chung, leder for propagandaavdelingen i partikomiteen i den sentrale etikkblokken: Kadrer og partimedlemmer, spesielt de som leder partikomiteer, etater og enheter, må være selvbevisste og ta ledelsen i å sette et eksempel innen etikk og livsstil, og forbedre sin evne til å motstå påvirkning og infiltrasjon av skadelige eksterne faktorer. Spesielt er det nødvendig å styrke inspeksjon og tilsyn, og å ha former for belønning og streng håndtering av brudd når det gjelder å sette et eksempel. Den banebrytende og eksemplariske rollen til kadrer og partimedlemmer er ikke noe som kommer naturlig, men må oppnås gjennom utdanning og opplæring. Derfor er utdanningsarbeidet, ansvaret for å sette et eksempel og dyrkingen av revolusjonær etikk både en presserende og langsiktig oppgave, som bidrar til å bygge en virkelig ren og sterk kontingent av kadrer og partimedlemmer.

Revolusjonære må ha moral; uten moral, uansett hvor talentfulle de er, kan de ikke lede folket. De revolusjonære moralstandardene for kadrer og partimedlemmer i den nye æraen er: urokkelig lojalitet til partiet og hengivenhet til folket; mot, standhaftighet, kreativitet og selvhjulpenhet; dedikasjon til arbeid og medmenneskelighet; flid, sparsommelighet, integritet, upartiskhet og uselviskhet; selvrespekt, ære, enhet og disiplin; ansvar, å sette et eksempel, selvrefleksjon og selvkorreksjon; livslang selvkultivering, læring og streben... Dette er innholdet som er oppsummert i mange artikler, med spesifikke temaer som: Bygge moralske standarder for kadrer og partimedlemmer i henhold til etiske forhold (førsteamanuensis, doktor, fortjenstfull lærer Nguyen The Thang); rammeverk av kriterier for revolusjonære moralske standarder for kadrer og partimedlemmer i den nye æraen (førsteamanuensis, doktor Tran Hau Tan); bygge moralske standarder for kadrer og partimedlemmer i kampen mot fiendtlige krefter (førsteamanuensis, doktor Nguyen Thi Tho); Implementering av selvkritikk og kritikk i moralsk kultivering og opplæring av kadrer og partimedlemmer i henhold til Ho Chi Minhs tankegang (Dr. Le Thi Thu Hong)...

Mange meninger og artikler konkluderer med at det å danne revolusjonære etiske standarder ikke er noe som kan oppnås over natten eller enkelt, men krever en prosess med selvkultivering og trening. Denne prosessen er basert på en grundig forståelse av etikkens posisjon og rolle, nødvendigheten av selvkultivering og trening, og at hvert individ blir gjenstand for selvopplæring og selvkultivering i henhold til samfunnets vanlige standarder. Til syvende og sist er det å forstå og deretter kultivere og trene etikk den viktigste faktoren for å danne de etiske standardene til kadrer og partimedlemmer. Dette er også hva den store moralisten og pedagogen Ho Chi Minh alltid la vekt på gjennom sitt strevsomme, men edle og strålende revolusjonære liv.

I sine avsluttende bemerkninger på seminaret informerte kamerat Nguyen Trong Nghia om at den sentrale propagandaavdelingen nylig hadde gjennomført en undersøkelse av opinionen, og det store flertallet av respondentene understreket at det er ekstremt nødvendig og viktig å bygge og implementere revolusjonære etiske standarder for kadrer og partimedlemmer i den nye tiden. En svært oppmuntrende sammenheng er at mange av de revolusjonære etiske standardene for kadrer og partimedlemmer som er samlet inn fra undersøkelsesresultatene, i hovedsak samsvarer med forslagene fra delegatene og forskerne på dette seminaret.

Sjefen for den sentrale propagandaavdelingen bekreftet at alle meninger og presentasjoner viste høy ansvarsfølelse, intelligens og dedikasjon, og understreket at workshopen bidro til å gi et pålitelig teoretisk og praktisk grunnlag, skape enhet og øke bevisstheten om å bygge revolusjonære etiske standarder for å bidra til å bygge et team av kadrer og partimedlemmer med fast politisk ideologi, moralske egenskaper, en ren og eksemplarisk livsstil, innovativ tenkning og ambisjoner, samt evner og prestisje som står i forhold til deres oppgaver.

Tekst og bilder: DAO HONG

[annonse_2]
Kilde