Å investere i en mastergrad: Vil det bli «desillusjonert»?

En nylig publisert studie viser at opptil 47 % av masterstudenter i USA blir «desillusjonerte» når inntekten deres etter endt utdanning er lavere enn forventet, eller ikke står i forhold til studiekostnadene.

I dagens Vietnam-situasjon, er det effektivt å investere i en mastergrad?

SKOLEAVGIFT KAN VÆRE MER ENN 100 MILLIONER VND/ÅR

Studieavgifter (HP) for masterprogrammer er spesifikt regulert i regjeringens dekret nr. 97/2023 om mekanismen for innkreving og forvaltning av HP for utdanningsinstitusjoner i det nasjonale utdanningssystemet og retningslinjer for fritak, reduksjon av HP, støtte til studiekostnader og tjenestepriser innen utdanning og opplæring. Følgelig bestemmes HP-taket for masterutdanning ved offentlige universiteter av HP-taket for universitetsutdanning multiplisert med en koeffisient på 1,5 som tilsvarer hver opplæringssektor i hvert studieår i henhold til nivået av autonomi. Med ovennevnte forskrifter er HP for masterprogrammer halvannen ganger dyrere enn på universitetsnivå.

For tiden er studieavgiften på masternivå halvannen ganger dyrere enn studieavgiften på universitetet.

HA ANH

Minste studieavgift for et masterprogram ved et offentlig universitet som ikke dekker sine vanlige utgifter i skoleåret 2023-2024 er 18 millioner VND/år, og maksimumsbeløpet er over 36 millioner VND/år. For offentlige universiteter som dekker sine vanlige utgifter, varierer avgiften fra 36 til 73,5 millioner VND/år. Spesielt for offentlige universiteter som dekker sine vanlige utgifter og investeringsutgifter (fullstendig autonomi), må masterstudenter betale fra 45 til nesten 92 millioner VND/år, avhengig av utdanningsfeltet.

Studieavgiften for masterprogrammet vil fortsette å øke i skoleåret 2024–2025. Spesielt kan den høyeste studieavgiften i gruppen av offentlige skoler med autonomi i både ordinære og investeringsutgifter være over 100 millioner VND/år.

Selv innenfor hver skole varierer studieavgiften for masterstudenter avhengig av programmet. For eksempel krever University of Technology (Ho Chi Minh City National University) for tiden studieavgiften for heltidsstudenter for skoleåret 2023-2024 på 33 millioner VND/år. For skoleåret 2024-2025 forventes det å samle inn 36 millioner VND/år, og det vil fortsette å øke til 37,5 millioner VND/år i skoleåret 2026-2027. Mastergradsprogrammet i engelsk fra studieåret 2021 til nå er innkrevd på 80 millioner VND/år (2 semestre). Ved noen andre skoler har spesielle masterprogrammer en studieavgift for heltid på nesten 200 millioner VND. For eksempel annonserte Ho Chi Minh City University of Economics at den gjeldende studieavgiften for masterprogrammet for opptaksperioden 2024 er 180 millioner VND (inkludert studiemateriell og avgangsoppgave). Banking University of Ho Chi Minh City tar også imot studenter til Master of Business Administration-programmet i samarbeid med Storbritannia, med en studieavgift på 179 millioner VND på heltid... Det er verdt å merke seg at RMIT University Vietnam annonserte den høyeste studieavgiften for masterprogrammet i 2024 for alle hovedfag på nesten 870 millioner VND/program.

Dermed må masterstudenter i Vietnam for tiden bruke titalls til hundrevis av millioner VND for hvert toårige kurs, bare hvis man teller HP alene.

REKRUTTERING UTEN DISKRIMINERING PÅ GRUNN AV UNIVERSITETSGRAD OG POSTGRADUERT

I faktisk rekruttering finnes det enheter som ikke skiller mellom universitets- og mastergradsutdannede.

Herr Quach Hong Ha, leder for bedriftskundeavdelingen i Joint Stock Commercial Bank for Foreign Trade of Vietnam ( Vietcombank - Ky Dong-filialen), sa at denne enheten hovedsakelig rekrutterer personer med universitetsgrader og ikke skiller mellom kandidater med universitetsgrader og de med høyere grader. Spesielt uteksaminerte vitnemål er bare en liten faktor i inputfilteret som består av mange kriterier. For nyutdannede gjennomfører enheten også rekrutteringstrinn fra eksamener til direkte intervjuer.

«En kandidat med universitetsgrad er bare et høydepunkt i søknaden, ikke en avgjørende faktor i rekrutteringen. Vietcombank har, i likhet med andre banker, standardiserte stillingsbeskrivelser med spesifikke inntektsnivåer for hver stilling. Derfor er inntekt ikke basert på kvalifikasjoner, men avhenger av effektiviteten til hver spesifikke jobb», understreket Ha.

For ansatte som er i arbeid, sa herr Quach Hong Ha at enheten oppmuntrer til og har en policy for å støtte læring og selvutvikling. Imidlertid hjelper det ikke ansatte å øke inntekten sin i samme stilling å legge til et høyere vitnemål, men avhenger av arten av hver spesifikke jobb.

REKRUTTERING AV FORELESRE: MASTERGRAD STANDARD, MEN PHD-GRAD FORETRUKKES

Utdanning og opplæring er et spesifikt arbeidsfelt som krever at kandidater har høye kvalifikasjoner for å oppfylle jobbkravene. I henhold til loven som endrer og supplerer en rekke artikler i loven om høyere utdanning (2018), er minimumskvalifikasjonen for universitetslektorer en mastergrad. Det er imidlertid også fastsatt i denne loven at høyere utdanningsinstitusjoner prioriterer å rekruttere personer med doktorgrad som forelesere.

Mange universiteter prioriterer nå å rekruttere doktorgradsstudenter som forelesere.

KP

Mange universiteter rekrutterer for tiden kun doktorgradsstudenter som forelesere. Mastergradsstudenter rekrutteres kun til spesialiststillinger eller foreleserstillinger innen noen felt der det er mangel.

Førsteamanuensis Dr. Bui Quang Hung, visedirektør ved University of Economics Ho Chi Minh City, sa at de fleste av skolens hovedfag for tiden kun rekrutterer forelesere med doktorgrad eller høyere. Kandidater med mastergrad rekrutteres kun innen en rekke hovedfag som krever praktisk erfaring og anvendelse knyttet til opplæringsprogrammet (som design, kommunikasjon osv.). Dette er nye hovedfag som trenger viktige menneskelige ressurser for opplæring eller noen utmerkede kandidater med mastergrad for å bygge et langsiktig team. Skolen prioriterer imidlertid å rekruttere mastere som tidligere har studert ved University of Economics Ho Chi Minh City. I følge referanseinntektsnivået som er publisert på nettstedet, betaler dette universitetet fra 20 til 35 millioner VND/måned for forelesere med mastergrad, avhengig av antall års arbeid (omtrent 5 millioner VND lavere enn de med doktorgrad, ettersom leger får betalt de laveste 25 millioner VND/måned og de høyeste 40 millioner VND/måned, avhengig av antall års arbeid). Med samme mastergrad er spesialistens inntekt lavere, fra 15 til 24 millioner VND/måned.

Førsteamanuensis Dr. Nguyen Xuan Hoan, rektor ved Ho Chi Minh City University of Industry and Trade, sa også at skolen for øyeblikket bare rekrutterer mastere til en rekke nye hovedfag, hovedfag som ennå ikke har doktorgradsutdanning i Vietnam, som for eksempel: finansteknologi, logistikk og forsyningskjedehåndtering...

«Skolen oppfordrer arbeidere uten mastergrad til å studere for å forbedre kvalifikasjonene sine. Når de har en mastergrad, er lønns- og godtgjørelseskoeffisienten omtrent 1/4 ganger høyere enn for universitetsutdannede. I tillegg til inntekt mottar masterutdannede et godtgjørelse basert på stilling og grad på 2 millioner VND/måned, mens universitetsutdannede bare mottar 1 million VND/måned», la Hoan til.

Van Lang University rekrutterer for tiden bare forelesere med mastergrader til felt det er mangel på, som kommunikasjon, PR osv. Dr. Vo Van Tuan, viserektor ved denne skolen, sa imidlertid: «Mastere må ha undervisningserfaring, helst uteksaminert fra utlandet, ha god ekspertise og kunne undervise på engelsk. Det vises god vitenskapelig bakgrunn innen studieretning, uteksamineringssted, type utdanning osv. Inntekten til mastere ved skolen er for tiden over 20 millioner VND/måned.»

Med den rekrutteringsrealiteten og inntektsnivået som er nevnt ovenfor, er det «lønnsomt» å studere til mastergrad i den nåværende perioden? Dr. Vo Van Tuan svarte på dette spørsmålet og bekreftet likevel: «Det er definitivt lønnsomt å investere i å studere til mastergrad. Læringsprosessen vil hjelpe studentene med å få bedre faglig kunnskap innen feltet de studerer enn før.»

I 2025 vil rekrutteringsbehovet i Ho Chi Minh-byen for universitetsgrader eller høyere utgjøre 19 %.

Senteret for prognoser for etterspørsel etter menneskelige ressurser og arbeidsmarkedsinformasjon i Ho Chi Minh-byen (avdelingen for arbeid, uføre ​​og sosiale saker i Ho Chi Minh-byen) har anslått at den gjennomsnittlige årlige etterspørselen etter menneskelige ressurser i Ho Chi Minh-byen vil trenge rundt 310 000–330 000 jobber (inkludert 135 000–140 000 nye jobber) fra 2021–2025 til 2030. Av disse vil etterspørselen etter utdannede arbeidere utgjøre 87 % innen 2025, mens de med universitetsgrad eller høyere bare vil utgjøre 19 %.

Data fra denne enhetens rapport for første kvartal 2024 ga også uttrykk for bekymring for at Ho Chi Minh-byen mangler ufaglærte arbeidere og har et overskudd av høyt kvalifiserte arbeidere med universitetsgrad eller høyere. Mer spesifikt viste en undersøkelse av personalbehovene til 14 300 bedrifter med 82 600 arbeidsplasser at behovet for å rekruttere personer med universitetsgrad eller høyere utgjør 21,3 %.

Kilde: https://thanhnien.vn/dau-tu-hoc-thac-si-lieu-co-vo-mong-185240701193036572.htm