I arbeidet for likestilling har partikomiteen og regjeringen i Thanh Son-distriktet gjennom årene iverksatt mange praktiske aktiviteter for å skape forutsetninger for at kvinner kan reise seg og bekrefte sin rolle og posisjon på ulike felt, og bidra til å øke bevisstheten og endre atferd angående likestilling.
Klubben «Leaders of Change» holdt en tematisk sesjon om likestilling på Tan Minh videregående skole, Tan Minh kommune, Thanh Son-distriktet.
Thanh Son-distriktets komité for kvinners fremme har effektivt utstedt og implementert partiets retningslinjer og politikk, statens lover og forskrifter, nasjonale programmer for likestilling, handlingsprogrammer for kvinnelige kadrer og likestillingsaktiviteter, og fremme av kvinner. Den har proaktivt integrert målrettede kjønnsrelaterte programmer i sosioøkonomiske utviklingsplaner, og skapt forutsetninger for at kvinner kan utvikle sine evner og styrker.
Kamerat Nguyen Quang Hai – leder for distriktets avdeling for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker, sa: Hvert år har avdelingen gitt distriktet råd om implementering av likestillingsarbeid. Som et resultat har kvinnelige kadrer fått oppmerksomhet ved å bli tildelt og arrangert for å delta i statlige lederstillinger og i masseorganisasjoner fra distriktet til grasrotnivå. Andelen kvinnelige arbeidere som får opplæring, og kvinnelige kadrer og embetsmenn som får opplæring i politikk , administrasjon, informasjonsteknologi og fremmedspråk, øker; analfabetismen og frafallet blant jenter i avsidesliggende, vanskeligstilte og spesielt vanskelige områder har sunket betydelig; og det materielle og åndelige livet, mulighetene og sysselsettingen for kvinner får mer oppmerksomhet ...
Distriktet har intensivert arbeidet med å spre retningslinjer, lover og forskrifter om likestilling til alle nivåer, sektorer og segmenter av befolkningen ved å integrere likestillingsopplæring i samfunnsmøter, klubbaktiviteter, offentlige adresseringssystemer og distribusjon av dokumenter og brosjyrer; organisere konkurranser og diskusjoner om likestilling; og regelmessig organisere opplæringskurs om likestilling og forebygging av vold i hjemmet for tjenestemenn og foredragsholdere, for å hjelpe dem med å forbedre sine ferdigheter, kunnskaper og evner til å integrere likestillingspolitikk i lokale sosioøkonomiske utviklingsprogrammer.
Distriktet fokuserer også på å redusere kjønnsforskjellene i den økonomiske, arbeids- og sysselsettingssektoren, og forbedre tilgangen for kvinner, spesielt fattige kvinner fra landsbygda og kvinner fra etniske minoriteter. Distriktet samarbeider med avdelinger og etater for å organisere opplæring for å forbedre kvinnelige tjenestemenns kapasitet innen yrkesopplæring og jobbformidling; fremmer aktiviteter for å koble sammen, introdusere og markedsføre produkter fra levebrødsmodeller produsert av kvinner i forbindelse med OCOP-programmet i distriktet; kobler sammen og hjelper kvinner med å få tilgang til fortrinnsrettslige lånekilder fra Social Policy Bank med over 100 milliarder VND til nesten 2500 kvinner; gir 240 millioner VND til 38 kvinner fra Women's Entrepreneurship Support Fund; og hjelper 740 kvinner med å få tilgang til over 10 milliarder VND fra TYM-fondet til å kjøpe frøplanter, husdyr, produksjonsmaterialer, investere i økonomisk utvikling, unnslippe fattigdom og forbedre livskvaliteten.
Distriktet trapper opp innsatsen for å spre informasjon om loven om likestilling mellom kjønnene, loven om forebygging og kontroll av vold i hjemmet, og å lære opp om familieetikk og livsstil i kommuner og tettsteder. Lo Thi Quynh Nga, leder av distriktets kvinneforening, delte: Distriktet har opprettet og vedlikeholdt klubber og grupper for likestilling mellom kjønnene, forebygging og kontroll av vold i hjemmet, og styrking av kvinners rolle. Til dags dato er det opprettet 41 kommunikasjonsteam i samfunn i 14 kommuner med 287 medlemmer, 239 pålitelige adresser i boligområder og 7 «Leaders of Change»-klubber... Gjennom aktivitetene til disse modellene og klubbene har folk fått en korrekt forståelse av kvinners roller, ansvar og rettigheter, bekreftet deres status, redusert vold i hjemmet og bidratt til å forbedre kvinners kulturelle og åndelige liv.
I den kommende perioden vil distriktet fortsette å integrere likestillingsinnhold i programmene og planene til etater og enheter; fremme formidling og effektiv implementering av likestillingsloven; styrke tiltak for å skape forhold for at kvinner skal kunne maksimere sine roller og bidrag til samfunnet; legge vekt på planlegging, opplæring og faglig utvikling for kvinnelige tjenestemenn; og implementere ulike aktiviteter for å redusere kjønnsforskjellene i den økonomiske og arbeidsmessige sektoren, og bygge likestilte, velstående, progressive og lykkelige familier.
Ngoc Tuan
[annonse_2]
Kilde: https://baophutho.vn/day-manh-thuc-hien-binh-dang-gioi-223736.htm
Kommentar (0)