Fremme likestilling

For å oppnå målet om likestilling har partikomiteen og regjeringen i Thanh Son-distriktet de siste årene iverksatt mange praktiske aktiviteter for å skape forutsetninger for at kvinner kan reise seg, bekrefte sine roller og posisjoner på ulike felt, og bidra til å øke bevisstheten og endre atferd knyttet til likestillingsarbeid.

Likestillingsseminar for klubben «Leaders of Change» ved Tan Minh videregående skole, Tan Minh kommune, Thanh Son-distriktet.

Komiteen for kvinners fremme i Thanh Son-distriktet har utstedt og effektivt implementert partiets retningslinjer og politikk, statens politikk og lover, nasjonale programmer for likestilling, handlingsprogrammer for kvinnelig kaderarbeid og likestillingsaktiviteter, for å fremme kvinner. Proaktivt integrere målrettede programmer for likestillingsaktiviteter i sosioøkonomiske utviklingsplaner, og skape forutsetninger for at kvinner kan fremme sine evner og styrker.

Kamerat Nguyen Quang Hai – leder for distriktets avdeling for arbeid, uføre ​​og sosiale saker sa: Hvert år har avdelingen rådet distriktet til å implementere likestillingsarbeid. Dermed har kvinnelige kadrer fått oppmerksomhet og blitt arrangert for å delta i statlige lederstillinger, delta i organisasjoner fra distriktet til grasrota. Andelen kvinnelige arbeidere som får opplæring, kvinnelige kadrer og embetsmenn som får opplæring i politikk , administrasjon, informasjonsteknologi og fremmedspråk øker; andelen analfabetisme og frafall blant jenter i avsidesliggende, isolerte og spesielt vanskelige kommuner har sunket betydelig; materielle og åndelige liv, muligheter og jobber for kvinner har fått mer oppmerksomhet ...

Distriktet har fremmet formidling av retningslinjer og lover om likestilling til alle nivåer, sektorer og folkegrupper ved å integrere likestillingsopplæring i møter i boliger, klubbaktiviteter, gjennom høyttaleranlegg, distribuere dokumenter og brosjyrer; organisere konkurranser og foredrag om likestilling. Regelmessig organisere opplæringskurs om likestilling og forebygging av vold i hjemmet for ansatte og journalister, for å hjelpe dem med å forbedre sine ferdigheter, kunnskaper og evner til å integrere likestillingspolitikk i lokale sosioøkonomiske utviklingsprogrammer.

Distriktet legger også vekt på å redusere kjønnsforskjellene innen økonomi, arbeid og sysselsetting, og øke tilgangen for kvinner, spesielt fattige kvinner i landlige områder og kvinner fra etniske minoriteter. Distriktet koordinerer med avdelinger, avdelinger og sektorer for å organisere opplæringskurs for å forbedre kvinnelige kadrers kapasitet innen yrkesopplæring og jobbskaping; fremme aktiviteter for å knytte sammen, introdusere og konsumere produkter fra levebrødsmodeller produsert av kvinner tilknyttet OCOP-programmet i distriktet; knytte sammen og hjelpe kvinner med å få tilgang til fortrinnsrettslån fra Social Policy Bank med over 100 milliarder VND til nesten 2500 kvinner; 240 millioner VND til 38 kvinner for å låne fra Women's Start-up Support Fund, 740 kvinner for å låne over 10 milliarder VND fra TYM-fondet for å kjøpe planter, frø, produksjonsmaterialer, investere i økonomisk utvikling, unnslippe fattigdom og forbedre livskvaliteten.

Distriktet har fremmet formidlingen av loven om likestilling mellom kjønnene, loven om forebygging og kontroll av vold i hjemmet, og opplæring i familieetikk og livsstil for kommuner og tettsteder. Kamerat Lo Thi Quynh Nga – leder av distriktets kvinneforbund, delte: Distriktet har opprettet og vedlikeholdt klubber og grupper for likestilling mellom kjønnene, forebygging og kontroll av vold i hjemmet, og styrking av kvinners rolle. Frem til nå er det opprettet 41 kommunikasjonsteam i lokalsamfunnet i 14 kommuner med 287 medlemmer, 239 pålitelige adresser i boligområder, 7 «Leader of Change»-klubber... Gjennom aktivitetene til modeller og klubber har folk fått den rette bevisstheten om rolle, ansvar og rettigheter, bekrefter kvinners posisjon, begrenser vold i hjemmet og bidrar til å forbedre kvinners kulturelle og åndelige liv.

I den kommende tiden vil distriktet fortsette å integrere likestillingsspørsmål i programmer og planer for etater og enheter; fremme propaganda og effektivt implementere likestillingsloven; styrke løsninger for å skape forhold for kvinner slik at de kan maksimere sin rolle og evne til å bidra til samfunnet; legge vekt på planlegging, opplæring, fremme og forbedring av faglige kvalifikasjoner for kvinnelige kadrer; implementere mange aktiviteter for å redusere kjønnsforskjeller innen økonomi og arbeidsliv, og bygge likestilte, velstående, progressive og lykkelige familier.

Ngoc Tuan

Kilde: https://baophutho.vn/day-manh-thuc-hien-binh-dang-gioi-223736.htm