Forslagene foreslår avskjedigelse fra vervet dersom det forekommer sløsing med penger, med potensielle fengselsstraffer på opptil 20 år.

Finansdepartementet utarbeider et dekret som beskriver anvendelsen av disiplinære tiltak og erstatning for skader knyttet til sløsende praksis og brudd på organiseringen og implementeringen av avfallsforebygging og -kontroll.

Finansdepartementet foreslo derfor å utarbeide et dekret som beskriver anvendelsen av disiplinære tiltak og erstatning for skader knyttet til sløsende praksis og brudd i organiseringen og gjennomføringen av avfallsforebygging og -kontroll, bestående av 3 kapitler og 30 artikler. I tillegg til generelle bestemmelser foreslår utkastet spesifikke forskrifter om: Disiplinære tiltak (artikkel 4 til 7); og erstatning for skader (artikkel 8 til 28).

Utkastet slår tydelig fast at de som kan bli utsatt for disiplinære tiltak inkluderer: Ledere av etater og organisasjoner, og nestledere, som tillater sløsende praksis innenfor sine etater, organisasjoner, enheter, virksomheter eller områder under deres ledelse og tilsyn; og tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte som driver med sløsende praksis eller brudd i organiseringen og implementeringen av avfallsforebygging og -kontrolltiltak.

Den part som er ansvarlig for å erstatte skaden er den personen som begikk den sløsende handlingen.

I følge utkastet er saker unntatt fra disiplinærtiltak; disiplinærtiltak frafalles eller mildnes i samsvar med loven om kadrer og tjenestemenn, loven om offentlig ansatte, dekret nr. 73/2023/ND-CP om å oppmuntre og beskytte dynamiske, kreative kadrer som tør å tenke, tør å handle og tør å ta ansvar for fellesskapet, og andre relevante lovbestemmelser.

I tillegg til tilfellene spesifisert ovenfor, kan brudd med ett eller flere av følgende omstendigheter føre til reduksjon av disiplinærstraffen: Å handle på ordre eller avgjørelser fra overordnede uten å vite at disse ordrene eller avgjørelsene var ulovlige; proaktivt oppdage og iverksette nødvendige tiltak innenfor sin myndighet eller rapportere til kompetente myndigheter for å forhindre, håndtere eller avhjelpe konsekvensene av bruddet.

Utkastet til dekret foreslår spesifikt at disiplinærtiltaket irettesettelse skal anvendes i tilfeller der sløsende oppførsel forekommer i etater, organisasjoner, enheter, foretak eller felt under deres ledelse og tilsyn, men ikke berettiger straffeforfølgelse eller er underlagt straffeforfølgelse i form av bøter, ikke-fengselsstraffer eller fengsel i inntil 3 år.

En disiplinæradvarsel gis i tilfeller der det forekommer sløsende oppførsel i etater, organisasjoner, enheter, virksomheter eller områder under deres ledelse og tilsyn, og straffes med fengsel fra over 3 år til 7 år.

Avskjed fra verv er et disiplinærtiltak som anvendes i tilfeller der det forekommer sløsende oppførsel i etater, organisasjoner, enheter, virksomheter eller områder under deres ledelse og tilsyn, og straffen er fengsel fra over 7 år til 20 år.

Herr Vu

Kilde: https://daidoanket.vn/de-xuat-cach-chuc-neu-de-xay-ra-lang-phi-bi-phat-tu-den-20-nam.html