Forslag om personlig belønning for å anbefale talentfulle personer

Delegat Le Thanh Van foreslo å belønne personer som rekrutterer og anbefaler talentfulle mennesker, og disiplinere de som misbruker praksisen med å plassere bekjente og slektninger i stillinger.

I følge utkastet til revidert hovedstadslov som ble presentert på konferansen med spesialiserte delegater morgenen 26. mars, har etater og enheter i Hanoi lov til å signere kontrakter eller tildele lederstillinger til talentfulle personer.

Talentfulle mennesker defineres som personer med fremragende moralske egenskaper, kvalifikasjoner, evner og praktisk erfaring med arbeid i inn- og utland; personer med spesielle arbeider, produkter, prestasjoner, fortjenester eller bidrag til utviklingen av et felt eller en industri. Retningslinjer og ordninger for talentfulle mennesker fastsettes av Hanoi-folkerådet.

Det faste medlemmet av finans- og budsjettkomiteen, Le Thanh Van, sa at dette er en viktig politikk som må reguleres tydelig og spesifikt, spesielt kriteriene for rekruttering, nominasjon og selvnominasjon. Utkastet må også tydelig angi planen for jobbformidling for talentfulle mennesker, og sikre at deres styrker og svakheter samsvarer, slik at de har mulighet til å avansere, og at deres innovasjoner og oppfinnelser respekteres og implementeres.

«Vi bør ikke tiltrekke oss talentfulle folk og deretter sette dem i gang med administrativt arbeid, det er bortkastet arbeid. Talentfulle folk som sitter under mindre talentfulle og uheldige folk er bortkastet arbeid», sa Van, og foreslo at byråene bør supplere inntektsskattepolitikken, lønninger, bonuser, helsetjenester, utdanning og boliger for talentfulle mennesker. Dette er svært viktig innhold, fordi mange talentfulle mennesker tidligere kom for å jobbe for Hanoi, men kunne ikke garantere inntekten sin, så de måtte dra.

Fast medlem av finans- og budsjettkomiteen Le Thanh Van. Foto: Pham Thang

Delegat Hoang Van Cuong (viserektor ved National Economic University) foreslo å øke inntektene til tjenestemenn og embetsmenn, i samsvar med forholdet mellom tjenestemenn og hovedstadens befolkning. Utkastet bør fastsette at Hanoi kan bruke det totale lønnsfondet i henhold til gjennomsnittlig lønnsnivå i hele landet og bruke differansen som tilleggsinntekt.

På denne måten mener Cuong at Hanoi ikke vil øke lønnsbudsjettet, ikke øke lønnsfondet, men fortsatt betale arbeiderne mer, noe som skaper reelle insentiver sammenlignet med lønnsreformen, spesielt i politikken med å bruke og støtte høyt kvalifiserte personer.

Innenriksdepartementet vil innhente offentlig mening om utkastet til dekret om politikk for å tiltrekke og ansette talentfulle personer i statlige forvaltningsorganer og offentlige tjenesteenheter. Gruppene som fokuserer på å finne talenter er tjenestemenn, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere i offentlig sektor; vietnamesere i privat sektor; unge forskere, studenter og fremragende kandidater i inn- og utland.

Talentfulle mennesker må ha gode moralske egenskaper og en standard livsstil; ha et ønske om å bidra og tjene landet; ha fremragende kvalifikasjoner og kreative evner; ha spesielle arbeider, produkter, prestasjoner, meritter eller bidrag som bidrar til fremgangen i industrien og lokalsamfunnet. For fremragende kandidater og talentfulle unge forskere foreslår Innenriksdepartementet å rekruttere gjennom eksamen.

De vil bli tildelt et støtteteam for å utføre arbeidet etter behov; de vil bli investert i utstyr og finansiering for å utføre oppgaven, og de vil delta i intensive opplæringskurs i inn- og utland for å bli eksperter og ledende forskere. Hver måned vil talentfulle personer motta et insentiv tilsvarende 100 % av sin nåværende lønn; de vil motta en tidlig lønnsøkning eller en tjenestemannsgrad eller forfremmelse i tjenestemannsgrad hvis de har spesielt fremragende prestasjoner.

Når de når pensjonsalder, dersom de er friske nok, frivillig fortsetter å jobbe og arbeidsenheten har et behov, vil de bli vurdert for en forlengelse av arbeidsperioden på ikke mer enn 5 år, med behold av samme stilling.

Utkastet til lov om hovedstaden (endret) forventes å bli godkjent av nasjonalforsamlingen i mai-sesjonen.

Son Ha

Kildekobling