Hvordan vil pensjonsvilkårene og beregningen endres fra 1. juli?

Den reviderte loven om sosialtrygd 2024 trer offisielt i kraft fra 1. juli 2025, og medfører en rekke viktige endringer i måten pensjoner beregnes på, spesielt for ansatte med en kort periode med sosialtrygddeltakelse.

Pensjonsvilkår (før og etter den nye loven)

Arbeidstakere mottar pensjon når de oppfyller to grunnleggende betingelser: å nå pensjonsalder og betale minimum antall år med sosialtrygd.

Når det gjelder pensjonsalder, fra før til etter at sosialtrygdloven av 2024 trer i kraft, forblir denne forskriften den samme i henhold til arbeidsloven av 2019.

Fra 2021 vil pensjonsalderen under normale arbeidsforhold starte på 60 år og 3 måneder (menn) og 55 år og 4 måneder (kvinner), deretter øke med 3 måneder (menn) og 4 måneder (kvinner) hvert år. Med andre ord øker pensjonsalderen gradvis i henhold til veikartet til 62 år for menn (2028) og 60 år for kvinner (2035).

Arbeidstakere som utfører tungt eller farlig arbeid eller har redusert arbeidsevne kan pensjonere seg tidligere, men vil vanligvis få 2 % av pensjonen trukket for hvert år de går av med tidlig pensjon.

Når det gjelder minimum antall år med trygdeinnskudd, er betingelsen for å motta obligatorisk pensjon før trygdeloven av 2024 trer i kraft at ansatte må ha minst 20 år med trygdeinnskudd for menn og 15 år for kvinner.

Fra 1. juli 2025 tillater den nye forskriften både menn og kvinner å motta pensjon med minimum 15 års trygdeinnbetalinger. Denne forskriften er ment å skape muligheter for sene eller periodiske trygdedeltakere til å samle opp nok tid til å motta pensjon, i stedet for å måtte ta ut trygden med en gang fordi 20-årsgrensen er for lang. Det bør bemerkes at separate forskrifter fortsatt gjelder for tilfeller av pensjonering på grunn av redusert arbeidsevne.

Sosialforsikringsloven av 2024 trer i kraft 1. juli 2025 og medfører mange endringer i pensjonsordningen (FOTO: Ho Chi Minh-byens sosialforsikring)

For å motta pensjon må ansatte kontinuerlig betale obligatorisk eller frivillig sosialforsikring frem til pensjonsalder, eller de kan reservere deltakelsestid.

Etter pensjonering har arbeidstakere tilgang til tilleggsytelser, som helseforsikring dekket av sosialtrygdfondet eller budsjettet.

Dersom ansatte går av med pensjon før alder eller ikke har nok innbetalingsår, kan de motta månedlige ytelser (hvis de oppfyller de nye vilkårene i henhold til sosialtrygdloven av 2024).

Formel for beregning av pensjonsprosent og pensjonsnivå før og etter 1. juli 2025

Månedspensjonen beregnes ved å multiplisere pensjonssatsen (%) med gjennomsnittlig månedslønn for trygdeinnskudd (justert for inflasjon).

Der satsen (%) for pensjonsytelser før 1. juli 2025 i henhold til sosialtrygdloven av 2014 avhenger av antall år med innbetaling, og det er en forskjell mellom menn og kvinner.

Mer spesifikt mottar kvinnelige arbeidstakere med 15 års trygdeinnbetalinger 45 % av gjennomsnittslønnen i trygdeinnbetalinger; hvert ekstra år med innbetalinger økes med 2 %; maksimumsnivået er 75 %, tilsvarende 30 års innbetalinger.

Mannlige arbeidstakere med 20 års trygdeinnbetalinger mottar 45 %; hvert ekstra år med innbetalinger mottar ytterligere 2 %; maksimumsnivået er 75 %, tilsvarende 35 års innbetalinger.

Hvis du går av med tidlig pensjon før den fastsatte alderen, vil pensjonen din bli redusert med 2 % for hvert år med tidlig pensjonering.

Etter 1. juli 2025 vil pensjonssatsen (%) forbli den samme for kvinner og justeres for menn i gruppen under 20 år. Mer spesifikt:

Kvinnelige arbeidere: Ingen endring i beregningen. Betal i 15 år og få 45 %, pluss 2 % hvert år, maks 75 % (30 år).

Mannlige arbeidstakere: Hvis du har 15 til under 20 år med trygdeinnskudd, vil du motta 40 % ved 15-årsgrensen, deretter +1 % hvert år (fordi 20 år bare er 45 %). Fra 20 år eller mer er beregningen den samme som før: 45 % ved 20 år, +2 % hvert år, maksimalt 75 % ved 35 år.

Med andre ord får menn med 15 års trygdeinnbetalinger bare 40 % (i stedet for å ikke være berettiget til pensjon før), 16 år 41 %..., opptil 20 år 45 %, deretter +2 %/år etter 20 år.

Dette er et nytt punkt for å støtte menn som har bidratt i mindre enn 20 år i å fortsatt motta pensjon (tidligere mottok ikke menn pensjon etter <20 år).

Når det gjelder gjennomsnittlig månedslønn for trygdeavgift, er dette grunnlaget for beregning av pensjoner, det er en forskjell mellom offentlig og privat sektor.

Ifølge avisen Thanh Nien

Kilde: https://thanhnien.vn/dieu-kien-va-cach-tinh-luong-huu-thay-doi-ra-sao-tu-17-185250614160132498.htm

Kilde: https://baolongan.vn/dieu-kien-va-cach-tinh-luong-huu-thay-doi-ra-sao-tu-01-7-a197086.html