Bedrifter tar vare på sine ansatte under Tet (månens nyttår).

Việt Nam•20/01/2025

I tillegg til å opprettholde produksjonsnivåene har bedrifter utviklet planer og forberedt ressurser for å implementere ulike aktiviteter for å ta vare på sine ansatte i løpet av kinesisk nyttår.

Arbeidere ved Weitai Ha Long Textile Company vant TV-er i programmet «Tet Reunion – Vårens takknemlighet til festen».

Når året går mot slutten, ser alle frem til en givende Tet-høytid. Derfor har Weitai Ha Long Textile and Garment Company Limited, med 4500 ansatte, proaktivt utviklet en plan for å ta vare på sine arbeidere under Tet, sikre stabile liv og fremme deres engasjement for selskapet. Selskapet samarbeidet med Ha Long City Labor Union for å organisere en Tet-gjenforening – en takknemlighetskilde til partiet – med mange meningsfulle aktiviteter, som å gi gaver til arbeidere i vanskelige omstendigheter, en lykketrekning og å gi lykkepenger...; selskapet tildelte også de ansatte én måneds minstelønn som bonus.

Ha Tu Van, direktør for drift og eksterne relasjoner i Weitai Ha Long Textile Company Limited, sa: «Med ønsket om å gi våre ansatte en givende Tet-ferie, har selskapet raskt utbetalt full lønn og bonuser. I tillegg til en bonus tilsvarende én måneds minstelønn, ga selskapet også en heldig pengegave for å oppmuntre ansatte på den første dagen av kinesisk nyttår. Samtidig vil vi fortsette å tilby transport for arbeidere slik at de kan komme hjem til Tet og tilbake til jobb.»

Familien til herr Hoang Van He (gruveverksted 27, Uong Bi Coal Company - TKV) i sitt romslige nye hus.

Året 2024 bød på mange utfordringer for bedrifter i provinsen, spesielt på grunn av virkningen av tyfon nummer 3. Bedriftene gjorde imidlertid en stor innsats for å overvinne disse vanskelighetene, fullførte produksjons- og forretningsplanene sine og organiserte mange aktiviteter for å ta vare på sine ansatte under Tet (månåret).

Fru Tran Thu Ha, styreleder i fagforeningen til Hoang Gia International Joint Stock Company, delte: «Til tross for mange vanskeligheter har selskapet nådd sine forretningsmål i år. Selskapet tildelte en lønnsbonus for den 13. måneden for å motivere og oppmuntre ansatte og ta vare på dem under Tet (månårets nyttår). Hver ansatt mottok også en Tet-gavepose med vermicelli, ris, mungbønner, matolje osv., deltok på årsavslutningsfesten og hadde en heldig trekning ... Selskapet besøkte også og ga gaver for å oppmuntre ansatte i vanskelige omstendigheter.»

I tillegg til Tet-bonuser, årsavslutningsfester og mange praktiske gaver, har mange "fagforeningshjem" for kadrer, arbeidere og arbeidere blitt støttet, ferdigstilt og tatt i bruk i dagene før Tet, noe som har hjulpet dem med å slå seg til ro, finne arbeid og fortsette å være forpliktet til enheten.

Herr Bui Van Vinh, styreleder i fagforeningen til Uong Bi Coal Company - TKV, sa: I 2024 kartla, vurderte og godkjente fagforeningen til Uong Bi Coal Company - TKV økonomisk støtte til arbeidere for å bygge 23 nye hus og reparere 3 hus. Hver arbeider mottok 80 millioner VND fra TKV-fagforeningens "Fagforeningsly"-fond og 10 millioner VND fra selskapets fagforening. For øyeblikket er 20 hus innviet, overlevert og økonomisk støtte gitt. Selskapets fagforening oppfordrer til ferdigstillelse, overlevering og økonomisk støtte for de resterende 6 husene før kinesisk nyttår, slik at arbeiderne kan feire en fredelig, varm og lykkelig Tet-høytid.

Herr Hoang Van He (en gruvearbeider ved Mining Workshop 27, Uong Bi Coal Company - TKV) delte: «Årets kinesiske nyttår er det lykkeligste for familien min. Fordi familien min får feire Tet i et nytt, solid og romslig hus. Min kone har ikke en stabil jobb, og vi har tre barn å forsørge gjennom skolen. Vår eldste sønn lider av hjernebetennelse, så i mange år måtte familien min bo i et gammelt, forfallent hus. Heldigvis tok selskapet ikke bare vare på oss og ga meg en stabil jobb og en inntekt på 30 millioner VND/måned, men støttet oss også økonomisk med å bygge et hus, slik at vi kunne slå oss ned og jobbe med ro i sinnet.»

Bedrifters omsorgsfulle og oppmerksomme aktiviteter hjelper ikke bare ansatte med å feire Tet (månens nyttår) i en gledelig, varm og lykkelig atmosfære, men oppmuntrer og motiverer dem også raskt, fremmer enhet og samhold, bygger tillit og entusiasme for å konkurrere i arbeid og produksjon, og er fast bestemt på å oppnå suksess i det nye året.

Kilde