
Mange spørsmål knyttet til organisasjonsstruktur, medlemsutvikling, arbeidernes velferd og forbedring av effektiviteten til fagforeningsaktiviteter ble også diskutert på den andre konferansen til eksekutivkomiteen i Vietnams generelle arbeiderforbund (14. periode), som ble holdt i Ho Chi Minh- byen ettermiddagen 21. juni.
Presidenten for Vietnams generelle arbeidsforbund, Nguyen Anh Tuan, understreket den 14. eksekutivkomiteens ansvar for å omsette politikk til konkrete handlinger, og uttalte at dokumentene som vurderes denne gangen, fra Vietnams fagforenings charter, handlingsprogrammet for å implementere kongressresolusjonen til arbeidsreglementet, vil veilede fagforeningenes aktiviteter i minst de neste fem årene, med det overordnede prinsippet om å styrke desentralisering og delegering av makt, fremme demokrati, opprettholde initiativ og sikre disiplin i hele systemet.
Et av hovedspørsmålene var justeringen av medlemsvekstmålet for 2026 fra 1 million ned til 750 000, noe delegatene enstemmig ble enige om. Delegatene mente at det å sette et passende mål ville gjøre det mulig for fagforeningsnivåer å fokusere ressursene på å styrke grasrotfagforeningene og innovere sine operasjonsmetoder.
I en tale på konferansen antydet Phan Thi Thuy Linh, leder av fagforeningen i Da Nang by, at det er nødvendig å etablere fagforeninger på kommune- og distriksnivå for å møte den nye lokale forvaltningsmodellen, men at det er nødvendig med nøye vurdering av størrelse, bemanning og økonomiske mekanismer for å sikre effektiv drift. Hun understreket også behovet for å bygge en tett koordineringsmekanisme med lokale partikomiteer og myndigheter for å effektivt representere, ivareta og beskytte arbeidernes legitime rettigheter.
Mange delegater foreslo også at Vietnams generelle arbeidsforbund snart bør utstede enhetlige retningslinjer for modellen for bransjespesifikke fagforeninger på lokalt nivå og forskrifter for drift i industriparker og eksportforedlingssoner. Å integrere innholdet fra resolusjonen fra partiets 14. nasjonale kongress, den 11. kongressen til Vietnams fedrelandsfront og den 14. kongressen til Vietnams fagforening for perioden 2026–2031 i det overordnede handlingsprogrammet anses som en viktig løsning for å redusere overlapping og skape ensartethet i oppgavegjennomføringen.

I tillegg til å forbedre institusjonene, gjennomgikk konferansen også resultatene av aktivitetene i de første seks månedene av 2026. Ifølge Ngo Duy Hieu, visepresident i Vietnams generelle arbeidsforbund, har arbeidernes liv forbedret seg positivt, med en gjennomsnittsinntekt i de første seks månedene som nådde omtrent 10 millioner VND per måned, en økning på 6,6 % sammenlignet med samme periode i fjor.
Spesielt under hestens kinesiske nyttår i 2026 dro over 12 millioner fagforeningsmedlemmer nytte av støtteprogrammer med et totalbudsjett på over 10 380 milliarder VND. Emuleringsbevegelsen «Fremragende arbeider, høy produktivitet, god inntekt» ble lansert landsdekkende for å oppmuntre arbeidere til å utvikle initiativer og mestre teknologi i forbindelse med digital transformasjon.
I sitt arbeid med å beskytte rettigheter og interesser har Fagforeningen bidratt til 33 utkast til juridiske dokumenter og gjennomført undersøkelser om lønns- og arbeidsvilkår for å danne grunnlag for å foreslå passende sosialtrygdpolitikk.
Herr Ngo Duy Hieu uttalte også at i tillegg til resultatene, er kvaliteten på aktivitetene blant grasrotfagforeningene fortsatt ujevn, forhandlingskapasiteten er begrenset, og fremdriften innen digital transformasjon i systemet er fortsatt langsom. Derfor vil fagforeninger på alle nivåer i løpet av de siste seks månedene av 2026 fokusere på å konkretisere resolusjonen fra den 14. kongressen; fokusere på å utvikle fagforeningsmedlemskap samtidig som man forbedrer kvaliteten på grasrotorganisasjonene, proaktivt forstå arbeidernes bekymringer for å forutse og raskt håndtere nye problemer, og bidra til å bygge harmoniske og stabile arbeidsforhold.
Ifølge Vietnams generelle arbeidsforbund vil det i den kommende perioden bli prioritert å fordele ressurser fra fagforeningsmidler til helseprogrammer, sosiale boligprosjekter for arbeidere og fremme digital transformasjon for å forbedre ledelseseffektiviteten og tilby transparente og praktiske tjenester til fagforeningsmedlemmer. Beslutningene fra det første møtet i den 14. eksekutivkomiteen forventes å være et viktig grunnlag for 100-årsjubileet til Vietnams fagforening, med en organisasjon som representerer arbeidere som er stadig mer profesjonell, moderne og substansiell.
Kilde: https://baotintuc.vn/thoi-su/doi-moi-de-cong-doan-gan-nguoi-lao-dong-hon-20260621190734810.htm









