Fokuser på grasrota, til det beste for arbeiderne.
I forbindelse med implementeringen av Vietnams generelle arbeidsforbunds (VGCL) medlemsutviklingsprogram for periodene 2018–2023 og 2023–2028, samt resolusjonene fra Vietnams fagforeningskongress og den 13. provinsielle fagforeningskongressen, har den provinsielle VGCL utstedt en plan for medlemsutvikling og etablering av grasrotfagforeninger for hele perioden og for hvert år; opprettet en styringskomité for medlemsutvikling og etablering av grasrotfagforeninger; og pålagt fagforeninger på høyere nivå å opprette styringskomiteer, utvikle planer, organisere og koordinere implementeringen av medlemsutvikling og etablering av grasrotfagforeninger. Spesifikke mål er tildelt fagforeninger på høyere nivå, og enhetene er bedt om å proaktivt koordinere med relevante sektorer og raskt oppdatere informasjon om situasjonen til bedrifter, antall arbeidere osv. i bedrifter som opererer i området. Basert på dette, aktivt fremme, mobilisere og overtale til å øke bevisstheten og ansvaret blant bedriftseiere og ansatte angående arbeidet med å utvikle fagforeningsmedlemskap og etablere grasrotfagforeninger, spesielt i perioder med høy trafikk som arbeidernes måned og stiftelsesdagen for Vietnams fagforening...
I perioden 2022–2024 mobiliserte hele provinsen etableringen av 154 nye grasrotfagforeninger, og tok opp 29 809 nye medlemmer, noe som overgikk målet satt i resolusjon 02. Bare i første kvartal 2025 etablerte provinsen 7 nye grasrotfagforeninger med 674 medlemmer, noe som bringer det totale antallet fagforeningsmedlemmer i provinsen til over 130 200, som deltar i aktiviteter ved 1275 grasrotfagforeninger. Gjennom vellykket implementering av medlemsutvikling og etablering av grasrotfagforeninger har provinsen bidratt til å bygge en sterkere fagorganisasjon, fremme arbeiderbevegelsen og kontinuerlig utvikling av fagforeningsaktiviteter, og oppfylle kravene til innovasjon i den nåværende perioden.
I tillegg til å fokusere på organisasjonsutvikling har provinsielle fagforeninger på alle nivåer gjort mange innovasjoner i måten de implementerer sine oppgaver med å representere, ivareta og beskytte rettighetene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Programmer som «Fagforeningsly», «Tet-gjenforening», «Fagforeningens Tet-marked», «Medlemsvelferd», «Fagforeningsmåltid» og arbeidernes måned blir stadig mer utbredt og har blitt høydepunkter i fagforeningsaktiviteter. Statistikk fra 2021 til i dag viser at fagforeninger på alle nivåer i provinsen har gitt mer enn 130 000 gaver til fagforeningsmedlemmer og arbeidere i vanskelige omstendigheter; organisert mer enn 100 gratis bussturer for å ta fagforeningsmedlemmer og arbeidere tilbake til hjembyene sine for Tet og støttet tusenvis av bussbilletter for arbeidere med hjembyer mer enn 150 km unna for å reise hjem til Tet, med en total kostnad på over 47 milliarder VND. I tillegg har de støttet 24 «Fagforeningsly»-boliger, med et totalt beløp på nesten 1,2 milliarder VND. Kulturelle, kunstneriske og sportslige aktiviteter ble også fremmet med 25 sportskonkurranser og 6 kunstkonkurranser organisert for å ta vare på det åndelige livet og hjelpe arbeidere med å gjenopprette helsen sin. Gjennom disse praktiske og spesifikke aktivitetene ble fagforeningens status styrket, noe som tiltrakk og samlet arbeidere til å delta, og bygde en stadig sterkere organisasjon.
Fagforeningsnivåer overvåker også proaktivt levekårene og arbeidsforholdene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere, og koordinerer raskt med relevante etater for å effektivt løse problemer knyttet til ytelser og retningslinjer, beskytter de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere; følger med på inspeksjon og tilsyn med implementeringen av arbeidslover i bedrifter, og gir juridisk rådgivning til fagforeningsmedlemmer og arbeidere... Koordineringen i implementeringen av regler for grasrotdemokrati har sett mange positive endringer. Årlig arrangerer 100 % av administrative og offentlige tjenesteorganer og -enheter konferanser for tjenestemenn, embetsmenn og ansatte; 80–85 % av bedrifter med fagforeninger arrangerer konferanser for arbeidere. 100 % av statseide bedrifter og over 90 % av ikke-statlige bedrifter med fagforeninger signerer kollektive arbeidsavtaler.
Fokuser på å bygge et team av kvalifisert personell.
I implementeringen av resolusjon nr. 02 har arbeidet med å konsolidere og styrke fagforeningsorganisasjoner blitt utført på en fokusert og konsekvent måte, med sikte på strømlinjeformet, effektiv og virkningsfull drift. Rekruttering, overføring og utnevnelse av fagforeningsfunksjonærer har blitt utført i samsvar med forskriftene. Den provinsielle arbeidsforbundet har pålagt alle nivåer av fagforeninger å proaktivt planlegge og utvikle personalplaner fra begynnelsen av perioden, i nøye samsvar med dokumentene til Vietnams generelle arbeidsforbund.
I løpet av de siste tre årene har den provinsielle fagforeningen sendt to tjenestemenn for å delta i lederopplæring for seniorspesialister; syv tjenestemenn for å delta på avanserte og mellomliggende kurs i politisk teori; og mange andre tjenestemenn for å delta i profesjonelle og yrkesrettede opplæringskurs. Fagforeninger på alle nivåer i hele provinsen har organisert 95 profesjonelle opplæringskurs for 20 734 deltakere, inkludert formenn, nestledere og medlemmer av eksekutivkomiteen i grasrotfagforeninger. Fokuset har vært på økonomistyring, inspeksjon og tilsyn; dialog og kollektive forhandlingsferdigheter; og rettidig løsning av nye problemer i arbeidsforholdene. Dette har utstyrt og oppdatert kunnskap og ferdigheter for å bygge et team av grasrotfagforeningsfunksjonærer som er i stand til å møte kravene i den nye situasjonen.
Ngo Anh Tuan, nestleder i den provinsielle føderasjonen av fagforeninger, delte: Resolusjon nr. 02 fra politbyrået om reformering av organisasjonen og driften av Vietnams fagforening i den nye situasjonen er av spesiell betydning, gir veiledning og retning, og tjener som grunnlag for å reformere organisasjonen og driften av fagforeninger for å møte kravene og oppgavene i den nye situasjonen. Etter tre år med implementering av resolusjonen har arbeiderbevegelsen og fagforeningsaktivitetene fra provinsielt til grasrotnivå sett mange positive endringer, spesielt når det gjelder å oppfylle oppgaven med å ivareta, representere og beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere.
I den kommende perioden vil den provinsielle fagforeningsforbundet instruere alle nivåer av fagforeninger til å fortsette å fokusere på å implementere målene, oppgavene og løsningene som er fastsatt av den provinsielle fagforeningsforbundet for å effektivt implementere resolusjon nr. 02/NQ-TW. Dette inkluderer innovasjon og kreativitet i arbeidet med å utvikle fagforeningsmedlemskap, etablere grasrotfagforeninger og bygge sterke fagorganisasjoner; og effektivt organisere patriotiske emuleringsbevegelser. Samtidig vil de spille en god bro mellom partiet, staten og arbeiderne, aktivt delta i å bygge partiet og det politiske systemet; og delta i å bygge harmoniske og stabile arbeidsforhold i bedrifter. Fagforeningenes prestasjoner har gitt, gir og vil fortsette å gi et betydelig bidrag til provinsens sosioøkonomiske utvikling.
Hoang Hai
Kilde: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/doan-hoi/doi-moi-to-chuc-hoat-dong-cong-doan-155963.html
Kommentar (0)