Ansatte i Hue Textile and Garment Joint Stock Company tar et minnebilde i anledning helligdagene 30. april og 1. mai.

Samling med familien

I motsetning til vanlige dager var de to høytidene 30. april og 1. mai virkelig meningsfulle for familien til fru Lai Thi Tay Phuong, leder av fagforeningen Son Ha Hue Co., Ltd. Hun og mannen hennes trengte ikke å stresse på jobb, og barna hennes trengte ikke å bekymre seg for å komme seg på skolen i tide. Fra tidlig morgen 30. april våknet hele familien tidlig for å se online-paraden som markerte 50-årsjubileet for frigjøringen av Sør-Vietnam og gjenforeningen av landet; etterpå dro de til underholdningssentre sammen og nøt høytiden i fulle drag.

Fru Phuong delte: «Jeg vil at barnet mitt skal føle den festlige atmosfæren overalt, slik at de blir mer stolte og motiverte til å studere og bli et nyttig medlem av samfunnet.»

Fru Lai Thi Phuong Tays familie benyttet anledningen til å ta med barna sine ut for å leke.

For å overholde bestillingsfristene stengte bedriften hennes bare i de to hovedferiene, 30. april og 1. mai, så familien valgte å reise nærmere hjemmet for å gjøre det lettere å komme tilbake på jobb. Selv om de ikke reiste langt, følte familiemedlemmene at ferien var veldig givende. «I løpet av denne ferien belønnet bedriften ansatte med bonuser fra 300 000 til over 1 million VND, avhengig av deres bidrag, med prioritet til direkte ansatte. Bedriftens omsorg og oppmerksomhet gjorde alle ansatte veldig glade», sa den kvinnelige fagforeningspresidenten.  

Fru Le Thi Hong Thanh og mannen hennes dedikerte også hele ferien sin til sine to små barn. Fru Thanh fortalte at mannen hennes jobber i nord og bare kommer hjem én gang i løpet av noen måneder. «Barna mine gleder seg alltid til store høytider, slik at de kan være sammen. For meg er bare noen få høytider, hvor hele familien spiser måltider sammen, det lykkeligste som finnes», sa hun.

Arbeiderne ved Hue Textile and Garment Joint Stock Company var overlykkelige over å ha to fridager. Fru Ngo Phuong Lan, en arbeider ved fabrikk 1, delte: «I dette vanskelige økonomiske klimaet tenker jeg ikke på hvor mye fritid jeg har, jeg håper bare å ha regelmessig arbeid og en stabil inntekt. I løpet av de to fridagene tok jeg med barna mine for å besøke besteforeldrene deres, spiste et familiemåltid og dro deretter tilbake på jobb. Barna studerte, og mannen min og jeg gikk på sylinjen.»

Ansatte i Son Ha Hue Co., Ltd. koser seg med fridagene sine.

Nguyen Tien Hau, visedirektør og styreleder i fagforeningen Hue Textile and Garment Joint Stock Company, fortalte om produksjonsplanen og de ansattes velferd i denne perioden og sa at selskapet går inn i en periode med høy konkurranse om å fullføre eksportordrer til USA midt i markedssvingninger i tollsatser. Derfor har selskapet arrangert en rimelig ferieplan som sikrer både ansattes rettigheter og produksjon. I tillegg mottar hver ansatt en bonus fra selskapet som et tegn på takknemlighet for deres kameratskap og engasjement i selskapet i denne viktige perioden.

Benytt deg av mulighetene til å tjene ekstra inntekt.

Ferien for fru Nguyen Thi Thu Uyen, en arbeider hos SCAVI Hue Company, var også fylt med glede og lykke. Fra tidlig morgen dro paret til markedet og tilberedte et overdådig måltid. «Bedriften er stengt i to dager denne ferien. Den første dagen spiste, drakk og gikk hele familien ut, og den andre dagen benyttet mannen min og jeg anledningen til å jobbe i hagen», fortalte fru Uyen.

Uyen og mannen hennes er begge fabrikkarbeidere. Ved siden av jobbene sine på fabrikken bruker de fritiden sin til å drive hagearbeid og supplere inntekten. Hun dyrker grønnsaker og dyrker tusen poser med østerssopp, mens mannen hennes steller prydaprikostrær. «Å være sammen, jobbe og prate samtidig, det er lykke», delte hun.  

I år, i forbindelse med høytidene 30. april og 1. mai, fikk alle ansatte i MSV Co., Ltd. (Phu Bai industripark) fem fridager. Alle valgte sin egen måte å feire på. For fru Le Thi Dieu var hver fridag nøye planlagt. «Jeg brukte én dag på å ta med barna mine på sightseeing i Hue, og resten av tiden brukte jeg på å selge varer på nett», sa hun mens hun pakket bestillinger for kunder. «Dette er en bijobb jeg har gjort i mange år. På hverdager har jeg ikke tid til å levere, så høytidene er en mulighet til å hente og oppfylle bestillinger.»

I løpet av ferien benyttet fru Nguyen Thi Thu Uyen og datteren hennes anledningen til å stelle grønnsakshagen sin.

I mellomtiden danner mange unge arbeidere små grupper og drar på korte turer sammen for å utforske historiske og kulturelle landemerker i området.

Hoang Trong Lam, leder for avdelingen for juridisk politikk og arbeidsforhold i Hue bys arbeidstakerforbund, sa: I år, for helligdagene 30. april og 1. mai, arrangerte de fleste produksjonsbedrifter at ansatte skulle ta to fridager i henhold til forskriftene. Avhengig av produksjonssituasjonen innvilget imidlertid mange bedrifter fortsatt lengre permisjon.

«For å hjelpe arbeidere med å nyte godt av flere fordeler enn det som er fastsatt i loven, veileder byforbundet for fagforeninger hvert år fagforeninger i bedrifter til å forhandle med arbeidsgivere om å øke antall fridager og gi bonuser til arbeidere. Mange grasrotforeninger har inkludert dette innholdet i tariffavtaler. Som et resultat har mange bedrifter i løpet av denne høytiden gitt lengre ferier og gitt bonuser, noe som oppmuntrer arbeidere til å jobbe hardere og forbli forpliktet til selskapet», sa Hoang Trong Lam.

Tekst og bilder: HAI THUAN

Kilde: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/don-ky-nghi-le-tron-ven-153203.html