Følger studenter for å erobre arbeidsgivere

Aktiviteten er innenfor rammen av Studentutviklingsinitiativet (DynaGen-initiativet) som er organisert i fellesskap av Stiftelsen for vietnamesisk status og Universitetet for samfunnsvitenskap og humaniora.

I likhet med mange første- og andreårsstudenter har Hai Yen – en førsteårsstudent ved Fakultet for internasjonale studier, Universitetet for samfunnsvitenskap og humaniora (USSH) – aldri søkt jobb i noen bedrift eller organisasjon. Yen og vennene hennes møtte mange vanskeligheter på grunn av mangel på praktisk erfaring.

«Jeg har aldri vært på et intervju før, så jeg vet ikke hvordan jeg skal presentere meg selv. Jeg vet heller ikke hva arbeidsgivere egentlig bryr seg om for å lage en imponerende CV», delte Hai Yen.

Dette faktum erkjennes også av eksperter innen HR. Dinh Thi Hue , senior HR-rekrutteringskonsulent hos Navigos Search, kommenterte: «For øyeblikket oppfyller de fleste CV-ene til studentene de grunnleggende kriteriene. Men for å skille seg ut og gjøre inntrykk, vet de fortsatt ikke hvordan de skal uttrykke seg gjennom presentasjon og informasjonsvalg.»

Så snart hun hørte om kurset i «CV-skriving og intervjuferdigheter» som ble holdt på skolen, meldte Hai Yen seg raskt til deltakelse, fordi Yen forsto at det å utstyre seg med rekrutteringsrelaterte ferdigheter fra de første årene på universitetet er svært viktig for å forme søknadstankegangen hennes tidlig. Dette vil gi henne et springbrett i et stadig mer konkurransepreget arbeidsmarked.

DynaGen-initiativet, kurs 5 fra For Vietnamese Stature Fund, har samarbeidet med University of Social Sciences and Humanities for å organisere en intensiv opplæring i CV-skriving og intervjuferdigheter, siden de forstår utfordringene studenter som Yen står overfor i søknadsprosessen. Opplæringsøkten har ikke bare som mål å gi kunnskap, men skaper også et rom for øvelse og samhandling, slik at studentene kan øve på ferdighetene sine, forbedre selvtilliten sin og være klare til å gå inn i arbeidsmarkedet.

Fru Do Thu Huong, personaldirektør i Coc Coc, og fru Dinh Thi Hue, senior konsulent for rekruttering av personalressurser hos Navigos Search, gjennomførte kurset. Dette er også det sjette året Navigos Search har fulgt DynaGen Initiative ved å sende eksperter for å støtte gratis opplæring i myke ferdigheter for studenter.

På opplæringsøkten ble mer enn 30 studenter fra Universitetet for samfunnsvitenskap og humaniora veiledet i hvordan man formaterer og presenterer en profesjonell CV, velger informasjon som passer for hver jobbsøknad, til ofte glemte faktorer som utgjør en forskjell, som hvordan man effektivt beskriver en jobb, forbereder seg på oppførsel, klesdrakt og mentalitet når man går inn i et intervju.

«I dag forsto jeg for første gang i detalj hvordan jeg kan presentere informasjon logisk i en CV, slik at den skiller seg ut og passer for hver stilling jeg søker på, i stedet for å bruke en felles mal for alle søknader», delte Hai Yen.

I tillegg kan studentene også utforske en oversikt over arbeidsmarkedstrender i 2025, som rekrutteringsbehov for yrker, ferdigheter som arbeidsgivere etterspør, osv. Dette er viktig informasjon for å hjelpe studentene med å orientere karrierevalgene sine i samsvar med deres personlige evner og samfunnets faktiske behov.

Studentene øvde på å skrive og redigere CV-er med direkte veiledning fra foredragsholder Dinh Thi Hue, senior HR-rekrutteringskonsulent hos Navigos Search.

Spesielt er det ikke bare en teoretisk kunnskapsdelingsøkt, du vil også delta i aktiviteter som: Redigering av CV-er med eksperter, øving på prøveintervjuer og motta personlig tilbakemelding fra to erfarne foredragsholdere. Dette skaper et intervjusimuleringsmiljø som er tett opp til virkeligheten ved rekruttering, noe de fleste studentene som deltar på opplæringsøkten ikke har hatt muligheten til å oppleve før.

Gia Phu, en førsteårsstudent ved Universitetet for samfunnsvitenskap og humaniora, sa: «Jeg var mest imponert over prøveintervjuet. Da jeg så studentene snakke direkte med foredragsholderne, forsto jeg den virkelige spenningen i et intervju. Derfra lærte jeg mye om hvordan man håndterer spørsmål, holder seg rolig og svarer sammenhengende.»

Hvis skolene spiller en grunnleggende rolle i å tilby faglig kunnskap, er praktiske opplæringsøkter som de ovennevnte broen for at studentene skal utvikle myke ferdigheter – en faktor som i økende grad blir en «obligatorisk billett» når de skal inn på arbeidsmarkedet.

«Teori spiller bare en liten rolle. Det du mangler er erfaring. Derfor må du oppleve og praktisere så mye som mulig», understreket Do Thu Huong, personaldirektør ved Coc Coc.

Studentene deltar i et simulert intervju med foredragsholder Do Thu Huong, personaldirektør i Coc Coc.

I tillegg til opplæringskurset i CV-skriving og intervjuferdigheter, fulgte DynaGen Initiative Course 5 også Universitetet for samfunnsvitenskap og humaniora og Det diplomatiske akademiet for å gjennomføre mange andre varierte aktiviteter, som seminarer og opplæring i myke ferdigheter som debatt, forhandling, skriving av prosjektforslag osv.; simuleringsserier med FN- og ASEAN-konferanser og karriereorienteringsprogrammer for studenter ikke bare ved de to skolene, men også for studenter over hele Hanoi.

«DynaGen ønsker å bli en pålitelig følgesvenn for studenter på veien mot voksenlivet», delte Tran Hong Diep, direktør for Fund for Vietnamese Stature.

«I et samfunn i stadig endring er det å hjelpe unge mennesker med å forberede seg tidlig når det gjelder kunnskap, ferdigheter og tenkning vår måte å bidra til å bygge et solid grunnlag for deres fremtidige karriere og bærekraftige utvikling», la Tran Hong Diep til.

DynaGen-initiativet er et studentutviklingsinitiativ som har blitt implementert av Vietnam Stature Fund og Education & Times Newspaper (Utdannings- og opplæringsdepartementet) siden 2019, med støtte fra Bac A Commercial Joint Stock Bank og TH Group. Programmet tar sikte på å realisere enhetenes visjon og oppdrag, bidra til utviklingen av talentene til den unge generasjonen og støtte studentene i å etablere seg og starte en karriere.
For mer informasjon, besøk: nettsiden http://dynagen.vn eller fansiden: https://www.facebook.com/dynagen.official.

Kilde: https://hanoimoi.vn/dong-hanh-cung-sinh-vien-chinh-phuc-nha-tuyen-dung-697725.html