Motivasjon og mentale ressurser

Roser eksemplariske unge mennesker i Quang Nam -provinsen som følger president Ho Chi Minhs lære. Foto: T. ĐẠT

1. Endringer og skifter i tankegang kan ikke skje over natten. Derfor er det viktig å skape en genuin og effektiv bevegelse innenfor det politiske systemet for å snu utviklingen, gripe muligheter og gjøre det mulig for Quang Nam å oppnå gjennombrudd.

Entreprenørskap har virkelig blitt en utbredt bevegelse i Quang Nam; fra landlige områder til bysentre; fra slettene og kystområdene til høyfjellene og grenseområdene; spesielt blant unge mennesker.

Selv om mange eksperter advarer om at innovative oppstartsbedrifter ikke kan og bør fungere som en ren mote, har den livlige og kontinuerlige innsatsen for å bygge et oppstartsøkosystem de siste årene naturlig nok skapt tilstrekkelig motivasjon på mange nivåer, sektorer, lokaliteter og i lokalsamfunnet.

Det fungerer som en kilde til motivasjon, oppmuntring og inspirasjon for mange unge mennesker til å frimodig søke ideer, investere intellekt, innsats og penger for å realisere sine ambisjoner om å unnslippe fattigdom og bli rik.

Mange eksemplariske, innovative, høykvalitets og iøynefallende modeller, produkter og tjenester har dukket opp overalt, blitt omtalt på messer, i supermarkeder, i butikkhyller, i gavekurver og til og med funnet veien til internasjonale markeder.

En ny generasjon av unge bønder, eiere av produksjons- og tjenesteytingbedrifter og gründere har dukket opp, med lidenskap, ambisjoner, kunnskap og evner, og de vokser i størrelse.

Quang Nam har blitt anerkjent som en modell og leder innen oppstartsbevegelsen og utviklingen av et oppstartsøkosystem; det er et "lyspunkt" i det ellers ganske dystre sosioøkonomiske landskapet i lokalsamfunnet i nyere tid.

2. Tallrike bevegelser har blitt lansert og organisert på ulike nivåer og i ulike sektorer, med ulik skala, omfang og målgrupper. Noen bevegelser har tydelig vist sin effektivitet; de har en bred innvirkning, motiverer mennesker og skaper dermed enorme sosiale ressurser som bidrar til den generelle utviklingen.

Men det finnes også bevegelser som bare er… bevegelser. Det vil si at de har storslåtte lanseringer, godt strukturert innhold og kriterier, men resultatene er… ikke noe mer enn spørsmålstegn!

Lederen for et distriktsstyre fortalte oss en gang en historie om å sende et dokument til en spesialistavdeling på provinsielt nivå for å få deres mening om et lokalt forslag. Det tok over to måneder å få svar. Ironisk nok sto det i svaret ... at svaret ... «ikke var tilgjengelig ennå fordi de relevante avdelingene ennå ikke har gitt sine meninger (?!».

«En gang måtte jeg personlig levere en investeringsprosjektmappe fra en bedrift til de relevante etatene. Heldigvis ble det til slutt løst. Men jeg forble stille og turte ikke å nevne komplikasjonene og flaskehalsene i søknadsprosessen, fordi det var et utenlandsk investert foretak, og jeg var redd for de potensielle konsekvensene ...» – forklarte denne personen.

Legg merke til i rapporter, offisielle dokumenter og planer på ulike nivåer, sektorer og steder at det finnes en rekke formuleringer som etterlyser administrativ reform; innsats for å være støttende, vennlige og ansvarlige overfor innbyggere og bedrifter; men likevel er bekymringer og frustrasjoner stadig mer utbredt et sted.

I årlige nasjonale rangeringer knyttet til administrativ reform og forbedring av investeringsmiljøet gjennom årene, har Quang Nam jevnt over falt på tabellen.

Nylig, i 2023 Local Innovation Ranking Index publisert av Ministry of Science and Technology, rangerte Quang Nam som nummer 35 på landsbasis og sist blant provinsene og byene i den sentrale økonomiske regionen.

Overraskende nok viste evalueringen og rangeringsindeksen for administrativ reform i 2023 for departementer, etater og lokaliteter (på distriktsnivå) stort sett gode eller utmerkede resultater!

Det er ingen tilfeldighet at den stående komiteen i den provinsielle partikomiteen i planen for implementering av direktiv 05-CT/TW fra politbyrået, som skal gjennomføres i 2024 (plan nr. 397-KH/TU, datert 26. mars 2024), la vekt på kontingenten av kadrer, partimedlemmer, embetsmenn og offentlig ansatte med kravet om å «avklare den nåværende situasjonen, manifestasjoner, årsaker og løsninger for å identifisere og overvinne situasjonen der kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte unnviker, unngår og frykter ansvar».

3. Når vi vender tilbake til entreprenørskapsbevegelsen, er det lett å se at innholdet i «fornyelse»-ideologien og -ånden blir levende realisert blant unge mennesker. Dette betyr at tradisjonen med innovasjon og reform – en kulturell verdi for folket i Quang Nam – har blitt fremmet i den nye æraen, noe som skaper ny drivkraft og ressurser for utvikling.

Ikke bare det. Foruten de kulturelle og åndelige verdiene innenfor det nasjonale verdisystemet (patriotisme, solidaritet, selvhjulpenhet, lojalitet, ærlighet, ansvar, disiplin, kreativitet, slik generalsekretær Nguyen Phu Trong oppsummerte det på den nasjonale kulturkonferansen 24. november 2022), har Quang Nam-provinsen og dens folk ifølge mange forskere også unike «identiteter» (intelligens, flid, flid, lojalitet, mot, motstandskraft, følsomhet, besluttsomhet, ærlighet osv.), slik mange forskere har bemerket («Quang Nam Culture - Characteristic Values» - Quang Nam Department of Culture and Information, 2021).

Spesielt, som avdøde professor Tran Quoc Vuong bekreftet: den argumenterende naturen til folket i Quang Nam er en særegen kulturell verdi. Disse verdiene er spesielt fremtredende og demonstreres overbevisende i tider med største vanskeligheter og utfordringer. Og hver gang dette skjer, skaper Quang Nam et vendepunkt ...

Denne gangen, i implementeringen av plan nr. 397, krever den stående komiteen i den provinsielle partikomiteen at alle kadrer og partimedlemmer skriver personlige forpliktelser om implementeringen av det tematiske programmet for 2024, knyttet til bekjempelse av situasjonen med å «unngå, vike unna og frykte ansvar»; samtidig som de oppmuntrer, motiverer og beskytter ånden i «7 våger» (tørre å tenke, tørre å snakke, tørre å handle, tørre å ta ansvar, tørre å innovere, tørre å konfrontere vanskeligheter og utfordringer, og tørre å handle for fellesskapets beste).

Dette betyr at det stilles svært store krav til å fremme de særegne åndelige og kulturelle verdiene til folket i Quang Nam, først og fremst innenfor provinsens politiske system, for å overvinne utfordringer og gjøre det mulig for Quang Nam å oppnå banebrytende utvikling i henhold til planleggingsmålene innen 2030.

Ideologi er et komplekst og utfordrende felt; endring av tankesett kan ikke skje over natten. Derfor er det viktig å skape en virkelig effektiv og betydelig bevegelse (som oppstartsbevegelsen eller den tidlige bevegelsen for asfaltering av landlige veier) med synkronisert og avgjørende handling på alle nivåer og sektorer, fra hvert partimedlem og gren; kombinert med utstedelse av vitenskapelige arbeidsprosedyrer og verktøy for inspeksjon, tilsyn og streng håndtering av brudd.

«Politisk og ideologisk arbeid må utføres regelmessig og kontinuerlig gjennom hele prosessen med partibygging. Bare når partiavdelinger og komiteer er gode, virkelig rene og sterke, kan etater og enheter lykkes med å utføre sine oppgaver», understreket visesekretær i den provinsielle partikomiteen Le Van Dung på et nylig arbeidsmøte med partikomiteen i den provinsielle etatblokken.

Utfordringer skaper på noen måter også muligheter (spesielt gitt historien til Quang Nam-provinsen). Men andre muligheter dukker også opp ettersom Quang Nam nå har en omhyggelig utviklet, vitenskapelig og gjennomførbar hovedplan med en omfattende og langsiktig visjon. Vietnam er også i ferd med å ønske sin fjerde bølge av utenlandske investeringer velkommen, i sammenheng med skiftende globale investeringer og verdikjeder, ifølge eksperter.

Kilde: https://baoquangnam.vn/dong-luc-va-nguon-luc-tinh-than-3132088.html