1. Endring og transformasjon av ideologi kan ikke skje over natten. Derfor er det nødvendig å skape en reell, betydelig og effektiv bevegelse i det politiske systemet for å snu situasjonen, gripe og utnytte mulighetene for at Quang Nam skal få et gjennombrudd.
Oppstartsbedrifter har virkelig blitt en ganske utbredt bevegelse i Quang Nam; fra landlige til urbane områder; fra sletter, kystområder til høye fjell og grenser; spesielt blant unge mennesker.
Selv om mange eksperter advarer om at kreative oppstartsbedrifter ikke kan og ikke bør fungere som en … bevegelse, har naturligvis de kontinuerlige og livlige aktivitetene i arbeidet med å bygge et oppstartsøkosystem de siste årene skapt en stor nok åndelig motivasjon på mange nivåer, i mange sektorer, lokaliteter og sosiale fellesskap.
Det skaper en kilde til motivasjon, oppmuntring og inspirasjon for mange unge mennesker til å frimodig søke ideer, investere sin intelligens, innsats og penger for å realisere sitt ønske om å unnslippe fattigdom og bli rik.
Overalt har typiske, nye, høykvalitets og iøynefallende modeller, produkter og tjenester dukket opp på messer, i supermarkeder, i hyller, i gavekurver og til og med funnet veien til utlandet.
Det har dukket opp en gruppe unge bønder, eiere av produksjons- og servicebedrifter, nye bedrifter, med lidenskap, ambisjoner, kunnskap, kapasitet og i vekst.
Quang Nam er anerkjent som et typisk eksempel, en pioner innen oppstart av bedrifter og bygging av oppstartsøkosystemer; et «lyspunkt» i det nylige sosioøkonomiske bildet av lokalsamfunnet.
2. Mange bevegelser har blitt lansert og organisert på mange nivåer, i mange sektorer, med ulik skala, omfang og mål. Det finnes bevegelser som har bevist sin effektivitet på en klar, spesifikk og synlig måte; har kraften til å spre seg og motivere bredt, og dermed skape enorme sosiale ressurser som bidrar til felles utvikling.
Men det finnes også bevegelser som bare er… bevegelser. Det vil si at de har en storslått lansering, innhold og metodiske kriterier, men resultatene er… verken mer eller mindre enn spørsmålstegn!
Lederen for et distriktsstyre fortalte oss en gang historien om å sende et dokument til den provinsielle profesjonelle sektoren med forespørsel om kommentarer til et lokalt forslag. Det tok mer enn to måneder å få svar. Ironien er imidlertid at svaret var ... ubesvarbart fordi de relevante avdelingene ennå ikke hadde kommentert (?!).
«En gang måtte jeg ta med investeringsprosjektdokumentene til en bedrift direkte til de relevante etatene. Heldigvis ble arbeidet gjort til slutt. Men jeg holdt det hemmelig og turte ikke å nevne komplikasjonene og forsinkelsene i prosedyren, fordi de var et utenlandsk investert foretak, redd for konsekvensene ...» – forklarte denne personen.
Når man følger med på rapporter, offisielle meldinger og planer på mange nivåer, sektorer og steder, vil man se tette formuleringer som krever administrativ reform; innsats for å ledsage, være vennlig og være ansvarlig overfor mennesker og bedrifter; men et sted øker bekymringene og frustrasjonene.
I de årlige nasjonale rangeringene knyttet til administrativ reform og forbedring av investeringsmiljøet gjennom årene, har Quang Nam kontinuerlig falt i rangering.
Nylig, i den lokale innovasjonsindeksen for 2023 som ble annonsert av departementet for vitenskap og teknologi, rangerte Quang Nam som nummer 35 på landsbasis og sist blant provinsene og byene i den sentrale økonomiske regionen.
Overraskende nok er vurderingen av den administrative reformen og rangeringsindeksen for avdelinger, avdelinger og lokaliteter (distriktsnivå) i 2023 stort sett god og utmerket!
Det er heller ingen tilfeldighet at den stående komiteen i den provinsielle partikomiteen i planen for å implementere direktiv 05-CT/TW fra politbyrået, som skal implementeres i 2024 (plan nr. 397-KH/TU, datert 26. mars 2024), fokuserer på teamet av kadrer, partimedlemmer, embetsmenn og offentlig ansatte med kravet om å «avklare den nåværende situasjonen, manifestasjoner, årsaker og løsninger for å identifisere og overvinne situasjonen der kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte unnviker, unngår og frykter ansvar».
3. Tilbake til startup-bevegelsen. Det er lett å se at innholdet i ideologien og ånden bak «reform» blir anvendt og levende realisert hos unge mennesker. Det betyr at tradisjonen med innovasjon og fornyelse – en kulturell verdi hos Quang-folket – har blitt fremmet i den nye æraen, noe som skaper ny momentum og ressurser for utvikling.
Ikke bare det. Med Quang-landet har Quang-folket, i tillegg til de åndelige og kulturelle verdiene i hele landets felles verdisystem (patriotisme, solidaritet, selvstendighet, lojalitet, ærlighet, ansvar, disiplin, kreativitet, som oppsummert av generalsekretær Nguyen Phu Trong på den nasjonale kulturkonferansen 24. november 2022), ifølge mange forskere, også sine egne "identiteter" (intelligens, flid, flid, lojalitet, motstandskraft, mot, følsomhet, besluttsomhet, ærlighet, ...), ifølge mange forskere ("Quang Nam Culture - Typical values" - Department of Culture and Information of Quang Nam, 2021).
Spesielt, som avdøde professor Tran Quoc Vuong bekreftet: Quang Nam diskuteres ofte om de kulturelle verdiene som er typiske for folket i Quang. Disse verdiene fremmes og vises overbevisende i de vanskeligste og mest utfordrende tider og faser. Og hver gang på denne måten skaper Quang Nam et vendepunkt ...
Denne gangen, i forbindelse med implementeringen av plan nr. 397, krever den provinsielle partiets stående komité at alle kadrer og partimedlemmer skriver en personlig forpliktelse til å implementere 2024-temaet, knyttet til å utfordre situasjonen med å «unngå, utfordre og frykte ansvar»; samtidig oppmuntre, motivere og beskytte ånden i «7 våger» (tørre å tenke, tørre å snakke, tørre å gjøre, tørre å ta ansvar, tørre å innovere, tørre å møte vanskeligheter og utfordringer, tørre å handle for fellesskapets beste).
Det vil si at kravene er svært høye for å fremme de typiske åndelige og kulturelle verdiene til folket i Quang Nam, først og fremst i provinsens politiske system, for å overvinne utfordringer og få Quang Nam til å gjøre et gjennombrudd i utviklingen i henhold til planleggingsmålene frem til 2030.
Ideologi er en vanskelig kategori; å endre ideologi kan ikke gjøres over natten. Derfor er det nødvendig å skape en reell, substansiell og effektiv bevegelse (som oppstartsbevegelsen eller den tidlige bevegelsen for trafikkforurensning på landsbygda) med synkronisering og besluttsomhet på alle nivåer og i alle sektorer fra hvert partimedlem og particelle; knyttet til utbredelsen av vitenskapelige arbeidsprosesser og verktøy for inspeksjon, tilsyn og streng håndtering av brudd.
«Vi må regelmessig og kontinuerlig utføre politisk og ideologisk arbeid i hele partibyggingsarbeidet. Bare når particellen og partikomiteen er gode, virkelig rene og sterke, kan byrået og enheten utføre sine oppgaver godt.» – Le Van Dung, fast visesekretær i den provinsielle partikomiteen, understreket på et nylig arbeidsmøte med partikomiteen i den provinsielle byråblokken.
Utfordringer skaper på noen måter også muligheter (spesielt med Quang Nams historie). Men andre muligheter kommer også når Quang Nam har en masterplan som er forseggjort, vitenskapelig og gjennomførbar med en omfattende, langsiktig visjon. Vietnam er også i ferd med å ønske den fjerde bølgen av utenlandske investeringer velkommen, i sammenheng med skiftende investeringer og globale verdikjeder, ifølge eksperter.
Kilde
![[Foto] Terrengløp: Eventyrsport, attraktivt reiselivsprodukt](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/14/45123bd29c884b64934da038d947d344)
Kommentar (0)