Den provinsielle arbeiderforbundets plan for arbeidernes måned 2026 setter et klart mål om å etablere 47 grasrotfagforeninger og utvikle 4800 fagforeningsmedlemmer. Dette er også et av hovedfokusene i toppmåneden for å utvikle fagforeningsmedlemskap og etablere grasrotfagforeninger implementert i hele provinsen.
I lys av at mange bedrifter står overfor vanskeligheter og en ustabil arbeidsstyrke, krever oppgaven med å utvikle fagforeningsmedlemskap og etablere grasrotfagforeninger en fleksibel og praktisk tilnærming. Fagforeninger på alle nivåer bør ikke vente på at bedrifter skal henvende seg til dem, men i stedet gå direkte til grasrotnivået, engasjere seg med bedrifter helt fra starten av driften, lytte til arbeidernes bekymringer og ta opp arbeidsgivernes bekymringer for å bygge tillit til fagforeningsorganisasjonen.
Fagforeningsfunksjonærer fra Bai Chay-distriktet fremmer og oppfordrer eieren og de ansatte ved FTE Ha Long Hotel til å opprette en grasrotfagforening.
I Bai Chay-distriktet besøker fagforeningsrepresentanter kontinuerlig bedrifter for å fremme og oppmuntre til etablering av grasrotfagforeninger. Disse møtene finner sted rett på arbeidsplassen, i arbeidernes pauser eller gjennom direkte samtaler med bedriftseiere. Denne tilnærmingen, preget av tett engasjement og utholdenhet, hjelper fagforeningen med gradvis å bygge konsensus og utvide sin rolle i bedriften.
Fru Nguyen Thi Duyen, leder av fagforeningen Bai Chay Ward, sa: «I løpet av arbeidernes måned etablerte og lanserte vi fem grasrotfagforeninger med over 800 fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Vi har også promotert og mobilisert fagforeningsmedlemmer, og henvendt oss til bedriftseiere for å skape enighet om at fagforeningsmedlemmer kan bli med i fagforeningen. Vi koordinerte med lokale myndigheter for å oppmuntre bedriftseiere til å skape mer enighet og betingelser for at fagforeningsmedlemmer kan delta i fagforeningen.»
Takket være proaktiv involvering fra lokale fagforeninger har mange nyetablerte bedrifter tatt initiativ til å etablere fagforeninger helt fra starten av driften. FTE Ha Long Hotel, som tilhører FTE Ha Long Tourism and Trade Joint Stock Company, er et slikt eksempel. Hotellet startet driften i juni 2025 med 70 ansatte. Etter å ha oppnådd driftsstabilitet, samarbeidet virksomheten med Bai Chay Ward Trade Union for å implementere trinnene for å etablere en grasrotfagforening. For bedrifter som opererer innen service- og turistsektoren, hvor ansatte ofte jobber i skift og med høy intensitet, er en fagforening enda viktigere for å knytte kontakt med, ivareta og beskytte arbeidernes rettigheter.
Le Tien Thanh, direktør for FTE Ha Long Hotel, uttalte: «Vi erkjenner at fagforeningen ikke bare representerer og beskytter arbeidernes legitime rettigheter og interesser, men også fungerer som en bro mellom arbeidere og bedrifter. Når fagforeningen opererer effektivt, bidrar den til å bygge harmoniske og stabile arbeidsforhold, og øker dermed arbeidsproduktiviteten og de ansattes lojalitet i bedriften. Derfor skaper selskapet alltid gunstige forhold når det gjelder tid, fasiliteter og menneskelige ressurser, samt koordinerer med distriktets fagforening for å støtte arbeidere i å etablere sine egne fagforeninger.»
Ikke bare er bedriftene enige, men også ansatte ønsker en representativ organisasjon som kan ledsage og dele arbeidet og livene deres. Nguyen Thi Hoai Trang, en ansatt ved FTE Ha Long Hotel, delte: «Jeg vil bli med i FTE-fagforeningen fordi det er en organisasjon som representerer de ansatte. Det er et sted som forbinder mennesker og skaper solidaritet, støtte og hjelper hverandre når de står overfor vanskeligheter, og som bringer mange meningsfulle aktiviteter og bidrar til å balansere livet.»
Realiteten i Bai Chay viser at når fagforeninger proaktivt henvender seg til bedrifter, samarbeider med arbeiderne og vinner arbeidsgivernes tillit, er utviklingen av fagforeningsmedlemskap og etableringen av grasrotfagforeninger ikke lenger utelukkende fagorganisasjonens ansvar, men blir et behov som stammer fra både bedriftene og arbeiderne selv.
I årets plan for arbeidernes måned ba også den provinsielle arbeiderforbundet om at alle nivåer av fagforeninger fokuserer ressurser på å utvikle fagforeningsmedlemskap og etablere grasrotfagforeninger, spesielt i ikke-statseide bedrifter og arbeidere i den uformelle sektoren; samtidig som de organiserer aktiviteter for å ivareta og beskytte arbeidernes legitime rettigheter og interesser. Hver nyopprettede grasrotfagforening betyr at en annen gruppe arbeidere har et sted å betro seg til sine bekymringer, en organisasjon som representerer og beskytter deres rettigheter, og et støttesystem i arbeidsforhold.
Thanh Hang
Kilde: https://baoquangninh.vn/dua-to-chuc-cong-doan-den-gan-nguoi-lao-dong-3407708.html
Kommentar (0)