Spre appellen gjennom praktiske fordeler.
I midten av mai 2026 ble Trade Union of Vietnam Innova Co., Ltd. (VSIP Hai Phong Industrial Park) offisielt opprettet med 107 medlemmer. Det er verdt å merke seg at fagforeningen ble stiftet bare to måneder etter at selskapet startet driften, og at den fortsatt var i prøvefasen.
Den tidlige etableringen av fagforeninger i nystartede bedrifter viser den økende bevisstheten i bedrifter om fagforeningenes rolle i utviklingen av produksjon og næringsliv.
Peng Guo Zong, visedirektør i Vietnam Innova Co., Ltd., uttalte at selskapet bygger sin strategiske visjon basert på teknologisk innovasjon, markedsekspansjon, produktdiversifisering og utvikling av bedriftskultur. For å realisere disse strategiske målene gir etableringen av en fagforening selskapet en avgjørende ressurs for å utnytte sine styrker.
Selskapet er forpliktet til alltid å lytte til og respektere fagforeningens og arbeidernes stemmer. Samtidig vil det skape gunstige forhold for at fagforeningen effektivt kan utføre sine funksjoner og plikter, med sikte på bærekraftig utvikling og kontinuerlig forbedring av arbeidernes liv.
Ifølge Nguyen Thi Thuy Linh, leder av selskapets fagforening, stabiliserte fagforeningens eksekutivkomité raskt organisasjonen sin umiddelbart etter etableringen og begynte å fremme inngåelse av kollektive arbeidsavtaler, og anså dette som et viktig juridisk verktøy for å beskytte arbeidernes legitime rettigheter og interesser og stabilisere produksjonen.
Fagforeningen koordinerer proaktivt med bedriftsledere for å lansere bevegelser for å simulere arbeidskraft og produksjon, og bidrar til en vellykket implementering av selskapets produksjons- og forretningsplan.
Tidligere, i slutten av april 2026, ble 531 arbeidere ved Tinno Vietnam Co., Ltd. (An Duong industripark) medlemmer av Vietnams fagforening.
Behovet for å etablere fagforeninger kommer ikke bare fra arbeiderne, men også fra bedriftene selv. Arbeidstakerne ønsker en organisasjon som representerer og beskytter deres legitime rettigheter og interesser, mens bedriftene trenger en pålitelig partner for å delta i dialog, lytte og bygge harmoniske arbeidsforhold.
Ifølge selskapets fagforeningspresident, Vu Thi Lan, fortsetter fagforeningen å råde bedriftseieren til å undersøke ytterligere løsninger for å forbedre medlemmenes velferd, i tillegg til retningslinjer som støtter måltidsgodtgjørelse, overtidsbetaling, transportgodtgjørelse og bolig for arbeidere. Grasrotforeningen foreslo også at byens fagforening skulle kartlegge bussruter for å gjøre pendlingen enklere for arbeidere.
«Der det er arbeidere, er det fagforeninger.»
«Dekningen» av fagforeninger skjer ikke bare i utenlandske direkteinvesteringsbedrifter i industrisoner, men sprer seg også sterkt til små og mellomstore bedrifter.
I Hong Bang-distriktet, som administrerer 227 grasrotfagforeninger med nesten 16 000 medlemmer, implementeres kampanjen for å etablere grasrotfagforeninger gjennom ulike fleksible metoder.
Ifølge representanter for Hong Bang Ward fagforening er området preget av en konsentrasjon av små, mellomstore og mikrostore bedrifter, noe som resulterer i hyppig utskifting av arbeidskraft. Mange bedrifter med færre enn 10 ansatte er ennå ikke begeistret for å etablere en fagforening.
For å overvinne disse vanskelighetene fokuserte enheten på å spre informasjon og mobilisere bedriftseiere angående juridiske forskrifter, spesielt regjeringsdekret 105/2026/ND-CP. Følgelig er bedrifter, selv de uten etablerte fagforeninger, fortsatt pålagt å betale fagforeningskontingent.
Gjennom bevisstgjøringskampanjer har mange bedrifter innsett at det å etablere en fagforening ikke bare er i samsvar med lovbestemmelser, men også er en løsning for å beholde ansatte og bygge et stabilt arbeidsmiljø.
Takket være sin fleksible tilnærming klarte Hong Bang Ward Trade Union i løpet av de første fem månedene av 2026 å etablere seks grasrotfagforeninger, oppnå 67 % av årsplanen og rekruttere 223 nye medlemmer.
Kamerat Nguyen Hong Quang, nestleder for fagforeningskomiteen for industrisonen i Hai Phong bys arbeidsforbund, sa at med mottoet «der det er arbeidere, er det en fagforening» koordinerte enheten med styret i Hai Phongs økonomiske sone for å gjennomgå bedrifter uten fagforeningsorganisasjoner, og besøkte disse bedriftene for å fremme og mobilisere arbeidere.
Når arbeiderne tydelig ser de konkrete fordelene fagforeningene gir, blir mobiliseringsprosessen enklere.
I løpet av årets arbeidermåned ga fagforeningen Hai Phong nødhjelp til 455 tilfeller av arbeidsrelaterte ulykker med et samlet budsjett på over 1,8 milliarder VND; og delte ut gaver til 100 spesielt vanskeligstilte tilfeller.
Samtidig tilbød organisasjonen gratis synsundersøkelser for over 3000 fagforeningsmedlemmer; gratis oljeskift for 1000 personers kjøretøy; og delte ut 5000 gratis svømmebilletter til fagforeningsmedlemmer og deres barn …
Styringskomiteen erkjenner de praktiske fordelene ved å bli medlem av en fagforening, og har siden begynnelsen av året opprettet 44 grasrotfagforeninger og rekruttert 14 981 nye medlemmer.
Bare i løpet av denne arbeidernes måned opprettet fagforeningskomiteen for industrisonen 22 grasrotfagforeninger og tok opp 7491 nye medlemmer. Det forventes at målet på 10 000 nye medlemmer vil bli nådd innen slutten av arbeidernes måned.
Disse tallene gjenspeiler ikke bare omfanget av fagforeningens utvikling, men viser også den omfattende effekten av dens praktiske velferdsaktiviteter.
Å utvide organisasjonen er ikke lenger bare en administrativ oppgave. Det er en prosess med å bygge tillit, fremme harmoniske og stabile arbeidsforhold og bevege seg mot bærekraftig utvikling – der hver arbeidstaker har en stemme, beskyttelse og muligheter for bedre omsorg.
Per 15. mai hadde hele byen opprettet 150 grasrotfagforeninger og rekruttert 23 824 nye medlemmer (10 410 medlemmer i nyopprettede grasrotfagforeninger og 13 414 medlemmer i enheter som allerede hadde fagorganisasjoner).
Bare i løpet av arbeidernes måned ble 59 grasrotfagforeninger opprettet, og 10 007 nye medlemmer ble rekruttert.
Kilde: https://baohaiphong.vn/tang-toc-phat-trien-doan-vien-trong-thang-cong-nhan-2026-543672.html
Kommentar (0)