Direktøren i innenriksdepartementet forklarer Hanois lave PAPI-rangering

Den 3. juli, den tredje virkedagen av den 17. sesjonen, utøvde Hanoi bys folkeråd sin rett til direkte tilsyn gjennom spørsmål og svar-sesjonen.

Angående administrativ reform spurte delegat Doan Viet Cuong (Dong Anh-delegasjonen) innenriksdepartementet om noen lavkomponentindikatorer i den provinsielle styrings- og offentlig forvaltningsindeksen (PAPI) i Vietnam og ba om løsninger i den kommende tiden.

Delegat Nguyen Chi Luc (delegasjon fra Ba Dinh-distriktet) uttrykte at det nylig har vært plagsomme og trakasserende tjenestemenn. «Etter at direktiv nr. 24 datert 7. august 2023 fra den stående komiteen i bypartiets komité om styrking av disiplin, orden og ansvarlighet i håndteringen av arbeidet i det politiske systemet i Hanoi by ble utstedt, hva var resultatene av håndteringen av brudd på tjenestemennenes oppførsel?», sa Luc.

Delegat Nguyen Chi Luc stilte spørsmål ved.

Som svar på spørsmål sa Tran Dinh Canh, direktør for innenriksdepartementet, at Hanois bypartikomité, folkerådet og folkekomiteen de siste årene alltid har vært oppmerksomme på lederskap og retning. Resultatene av implementeringen av administrative reformer i Hanoi har vist positive endringer, noe sentralregjeringen setter stor pris på.

Canh forklarte årsaken til Hanois lave PAPI-rangering ved å si at det skyldtes den lave poengsummen til noen av Hanois komponentindekser. Ifølge Canh var det fire områder som opplevde en nedgang i poengsummene, der Hanoi var gruppen med den laveste indeksen innen miljøstyring, som er ansvaret til naturressurs- og miljøsektoren.

Spesielt indeksen for sosioøkonomisk utvikling og indeksen for korrupsjonskontroll sank med 10 nivåer sammenlignet med 2022, på grunn av en rekke saker og hendelser som har blitt straffeforfulgt og rettslig behandlet de siste årene. Ansvaret ligger hos forvaltningsorganer, spesielt organer der enkeltpersoner og grupper bryter og disiplineres.

Når det gjelder løsninger for å fortsette å forbedre lave komponentindekser, sa direktøren for innenriksdepartementet at Hanoi har en plan for å fortsette å implementere viktige oppgaver innen administrativ reform, der det spesielt legges vekt på behovet for å overvinne de begrensede og eksisterende komponentindeksene fra året før.

Mr. Tran Dinh Canh – direktør for Hanois innenriksdepartement.

Som svar på spørsmålet fra delegat Nguyen Chi Luc, sa Tran Dinh Canh at bypartikomiteen i 2023 utstedte direktiv 24 om 6 grupper av oppgaver og spesifikke løsninger, som krever at alle partikomiteer, myndigheter og sosiopolitiske organisasjoner fra byen til partimedlemmer styrker disiplin, orden og ansvarlighet i arbeidet.

Etter nesten et års implementering har direktivet gjennomført mange positive endringer, noe som demonstreres av den gode oppnåelsen av sosioøkonomiske mål for 2023.

Herr Canh delte at med en stor mengde arbeid og et utilstrekkelig bemanningsnivå, skyldes tregheten og forsinkelsene i håndteringen av arbeidet delvis vanskeligheter i den politiske mekanismen, delvis administrative prosedyrer, ansvar og holdninger hos embetsmenn.

For å fjerne begrensningene, spesielt negative begrensninger som problemer og trakassering, sa Canh at ansvaret først og fremst ligger hos partikomiteene, lederne, lederne for etater og enheter, spesielt lederne. Spesielt er ansvaret til Innenriksdepartementet det organet som er direkte ansvarlig for å organisere implementeringen av inspeksjon og undersøkelse av offentlige tjenester.

Direktøren for innenriksdepartementet sa at det tidligere har blitt utført en rekke spesialiserte og offentlige inspeksjoner. For enkeltpersoner og grupper som har vist tegn på brudd, vil det offentlige inspeksjonsteamet direkte undersøke journaler og dokumenter for å bevise om utførelsen av offentlige plikter av den aktuelle kameraten oppfyller kravene eller ikke.

Gjennom inspeksjonen har departementet anbefalt bylederne og Hanoi-folkekomiteen å justere ledelses- og styringsmetodene – spesielt med fokus på å styre løsningen av viktige oppgaver, vanskelig og komplisert arbeidsinnhold, knyttet til mange sektorer og mange nivåer, som alle må ha et sentralt organ med ansvar. Samtidig anbefalte departementet også å gjennomgå de kompetente myndighetene for å håndtere, tildele og organisere personale .

Kilde: https://www.nguoiduatin.vn/giam-doc-so-noi-vu-giai-thichthu-hang-papi-cua-ha-noi-thap-a671307.html