Å redusere arbeidsulykker krever reell innsats

I 2023 var det 93 arbeidsulykker i Ninh Binh-provinsen. Tapet av helse og liv blant arbeidere, uavhengig av årsak, har alvorlige konsekvenser og er en hjerteskjærende historie for de som blir igjen.

Herr Phan Van Chuan, fra landsbyen Phu Binh, Khanh Phu kommune, Yen Khanh-distriktet, var tidligere leder for det mekaniske teamet til Changxin Company Limited (Khanh Phu industripark). Arbeidsulykken skjedde imidlertid i 2023, noe som tvang Chuan til å ta fri fra jobben for behandling i en lengre periode. For tiden har Chuan blitt frisk og er tatt opp i arbeid igjen av selskapet, men på grunn av konsekvensene av arbeidsulykken har Chuan mistet 34 % av arbeidskapasiteten sin.

«Jeg brakk begge beina etter en arbeidsulykke, og det tok lang tid å komme meg. For øyeblikket har selskapet tatt meg inn i jobb igjen, men fra stillingen som teamleder ble jeg degradert til arbeider på grunn av dårlig helse. Arbeidsulykker er en stor risiko, et mareritt for enhver arbeider. Men hvis vi prøver å unngå risikoer ved å ta risikoer, er det ikke nok. Arbeidere må følge sikkerhetsforskriftene strengt mens de jobber for å beskytte sin helse og sitt liv. Bak hver arbeider står en familie som må tas vare på», delte Chuan.

Kollegaen som hadde en ulykke med herr Chuan for et år siden var ikke så heldig. Ikke langt fra herr Chuans hus ligger det ganske romslige huset til fru Nguyen Thi Quyens familie. Dette huset er et resultat av sparsommelighet og oppsparing fra de tomme hendene til fru Quyen og hennes ektemann, herr Pham Van Chinh - en arbeider hos Changxin Company Limited. Dette huset beundres av mange mennesker på grunn av dets varme og glede med to lydige og flittige barn. Men nå har det lykkelige huset blitt kaldt fordi familiens støttespiller, herr Chinh, døde i en ulykke mens han jobbet hos Changxin Company Limited.

I nesten et år har fru Quyen holdt tilbake smerten og forsøkt å bli den eneste støtten for barna sine, men fraværet av en fars kjærlighet er alltid tilstede i familiemedlemmenes triste øyne. «Mr. Chinhs bortgang betyr at familien min har mistet den økonomiske støtten til hele familien. Familiens liv er vanskeligere fordi barna er i skolealder, og den eldste av dem går på universitetet. Men den materielle mangelen kan overvinnes, mor og barn kan prøve å overvinne den. Men tomheten ved fraværet av en ektemann og en far er et tomrom som ikke er lett å fylle», sa fru Quyen trist.

En representant for Changxin Company Limited besøkte, ga gaver og delte gaver med arbeidere og slektninger av arbeidere som møtte ofrene for måneden for handling for arbeidsmiljø og sikkerhet ( OSH) , og fortalte at arbeidsulykken der Chuan og Chinh ble ofre, var den første arbeidsulykken siden selskapet startet driften i 2012. Etter den hjerteskjærende hendelsen koordinerte selskapet aktivt og tok godt vare på arbeiderne og deres slektninger. Frem til nå har selskapet også tatt imot Chuan tilbake på jobb og arrangert arbeid som er passende for hans helsetilstand. Ifølge selskapets representant kan imidlertid ikke tapet av helse, mot og liv hos arbeiderne kompenseres. Derfor har selskapet viet mer oppmerksomhet til å sikre arbeidsmiljø og sikkerhet, med sikte på å ikke la noen arbeidere utsettes for risikoer under arbeidsprosessen. Umiddelbart etter ulykken økte selskapet investeringene og skapte et trygt arbeidsmiljø for de ansatte.

Å redusere arbeidsulykker krever reell innsats — Representanter fra den provinsielle styringskomiteen for måneden med handling for arbeidsmiljø og hygiene besøkte og oppmuntret familier med slektninger som hadde hatt arbeidsulykker.

Ifølge statistikk fra Departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker var det i 2023 93 arbeidsulykker i provinsen, inkludert 8 dødsulykker som drepte 9 personer. Rapporten fra arbeidssektoren påpekte også at det er mange årsaker til arbeidsulykker, hovedsakelig fordi arbeidsgivere og arbeidstakere ikke har tilstrekkelig bevissthet om arbeidsvern. Selv om det er inkludert i obligatoriske forskrifter, er det i realiteten fortsatt bedrifter som ikke har investert tilstrekkelig i arbeidsvern.

Kvaliteten og effektiviteten på inspeksjon og tilsyn fra tjenestemenn er ikke høy, og byggeledelse er ikke grundig; organiseringen og arrangementet av arbeidsplassen er ikke garantert; propaganda, utdanning og opplæring i arbeidsmiljø er ikke helt effektive; alle risikoer for arbeidsulykker som kan oppstå, har ikke blitt forutsett og kontrollert for å iverksette rettidige og effektive forebyggende tiltak... Selv om arbeidere har fått opplæring i arbeidsmiljø, fører dette også til arbeidsulykker på grunn av subjektiv bevissthet, uaktsomhet og jakten på produktproduktivitet... Men uansett årsak er det fortsatt arbeiderne og deres pårørende som har størst tap.

Nguyen Huu Tuyen, visedirektør i Departementet for Arbeid, Krigssyke og Sosiale Saker, la til: I den kommende tiden, med den faste viljen til å minimere antallet arbeidsulykker, krever det deltakelse og positiv respons fra mange sider. Spesielt vil Departementet for Arbeid, Krigssyke og Sosiale Saker fokusere på å effektivt implementere propagandaarbeid for å skape en «permanent» og utbredt bevissthet om HMS i hele samfunnet.

Med temaet «Bedre sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen og i forsyningskjeden» vektlegger årets handlingsmåned for arbeidsmiljø viktigheten av to temaer: «å bygge trygge arbeidsprosedyrer og -tiltak» og «å forbedre arbeidsforholdene og redusere stress på arbeidsplassen». For å bedre implementere arbeidet med arbeidsmiljø, vil styringskomiteen for handlingsmåneden for arbeidsmiljø styrke inspeksjon og undersøkelse av implementeringen av regelverk og strengt håndtere brudd i bedrifter; styrke aktiviteter for å støtte enheter i inspeksjon og vurdering av arbeidsmiljørisikoer på arbeidsplassen...

I løpet av aksjonsmåneden for HMS i 2024 vil styringskomiteen for aksjonsmåneden fokusere på å inspisere 10 bedrifter med potensielle risikoer for HMS. Formålet er at de tverrfaglige inspeksjonsteamene etter inspeksjoner og kontroller skal syntetisere og evaluere for å rette opp og minne bedrifter og enheter med lignende egenskaper og produksjons- og forretningsfelt om å trekke felles erfaringer i henhold til emnet.

Inspeksjons- og undersøkelsesteamene vil kreve at enhetene implementerer anbefalinger for å ytterligere forbedre arbeidet med å sikre arbeidsmiljø og hygiene i enhetene, med fokus på en rekke innhold: full implementering av retningslinjer og regimer for arbeidere; korrigering av ledelses- og sikkerhetsteknikker... Dermed vil de inspiserte og undersøkte enhetene seriøst implementere anbefalingene og rapportere resultatene av implementeringen av anbefalingene til etatene som deltar i inspeksjons- og undersøkelsesteamet. Sammen med propaganda- og konsultasjonstiltak vil inspeksjonsteamet også resolutt håndtere brudd som forårsaker konsekvenser for arbeidernes helse.

Dao Hang - Minh Quang

Kilde