Hanoi: En far jobber hjemmefra, tjener tusenvis av dollar, og er fortsatt fri til å ta vare på barna sine.

Sikre inntekt samtidig som man er en «melkepappa»

Om morgenen, når mange haster ut av hjemmene sine og sliter med å komme seg gjennom trafikkorkene, forurensningen og støvet i Hanoi for å komme seg på jobb, lager Nguyen Viet Dung seg rolig en kopp kaffe og setter seg ned for å nyte den. Han benytter anledningen til å se gjennom produktintroduksjonsvideoen som samarbeidspartnerne hans sendte ham i går kveld, før han sendte den til kundene sine i Kina.

Rundt klokken åtte om morgenen, da datteren våknet og kona dro på jobb, tok Viet Dung raskt på seg rollen som bleiepappa. Etter å ha vasket datteren, ga den unge faren henne frokost, og deretter gikk de to ned til leilighetslobbyen for å la henne leke og sole seg.

Ved middagstid, når datteren hans sover, bruker han tiden på jobb og håndterer kundeforespørsler fra innenlandske og utenlandske selskaper.

De siste fem årene har Nguyen Viet Dung, 32 år gammel, i Hanoi opprettholdt en inntekt på 20–50 millioner VND/måned, samtidig som han har god tid til familien sin.

Spesielt da paret hadde små barn, tok Dung på seg ansvaret for å være hjemme for å ta vare på barna, slik at kona kunne få muligheten til å avansere. Dungs inntekt holdt seg stabil hver måned takket være hans valg om å jobbe som frilanser (selvstendig arbeider).

Som frilanser har Viet Dung mye tid til familien sin.

Dung studerte opprinnelig bankvirksomhet ved Thang Long University i Hanoi. Fra tredje året innså han imidlertid at han likte markedsføring (promoterings- og kommunikasjonsaktiviteter for å bringe varer eller tjenester til forbrukere) mer, så han lærte om dette feltet og begynte å jobbe deltid.

Takket være sin tidlige erfaring tok Dung stillingen som markedssjef i et mellomstort utenlandsstudieselskap. Inntekten hans på den tiden (2016) var ganske god, omtrent 15 millioner VND/måned.

Med en jobb han elsker, en omsorgsfull leder og et vennlig arbeidsmiljø, føler Viet Dung seg imidlertid mange morgener «redd for å gå på jobb» når han våkner.

Han sa: «Jeg bor i Ha Dong, men jobber i Hoang Cau, nesten 10 km hjemmefra. Hver morgen bruker jeg vanligvis en time på å reise. Når jeg kommer til kontoret, tar det meg vanligvis en halvtime å våkne, være litt rundt, spise lunsj med kolleger, hvile noen timer, og så er det ettermiddag. Veien hjem er alltid trafikkert, noe som hjemsøker meg. Mange dager kommer jeg ikke hjem før klokken 19.00–20.00.»

I tillegg til vanskeligheten med å pendle, fant Viet Dung ut at den administrative ledelsen for noen stillinger på kontoret ikke var særlig effektiv.

«På den tiden ønsket jeg å kunne gå på jobb mellom klokken 10 og 11, men komme sent hjem og jobbe konsentrert», sa Dung.

Etter nesten to år i et utenlandsstudiefirma bestemte Dung seg for å slutte i jobben for å åpne en nettside og drive virksomhet på nett.

Takket være sine styrker innen nettsidebygging og markedsføring hadde Viet Dung en ganske god start. Men i det lange løp gjorde det det vanskelig for ham å balansere økonomien og importere varer ...

Overskuddet ga ikke gjennombrudd, så Dung bestemte seg for å stenge nettstedet. Driftsperioden på over 6 måneder hjalp ham med å innse fordelene ved å være sin egen sjef og mestre tiden sin.

Viet Dungs hjemmekontorplass.

Før han bestemte seg for å bli frilanser, bodde og jobbet Viet Dung i Kina i halvannet år. Han sa: «I 2018 dro kona mi til Kina for å jobbe for et spillselskap. Jeg søkte også om å jobbe for et programvareselskap. Takket være det hadde vi flere relasjoner som støttet opp om vårt nåværende arbeid da vi kom tilbake til Vietnam.»

I 2020, på grunn av virkningene av Covid-19-epidemien og konas graviditet, bestemte Viet Dung seg for å bli frilanser.

Etter at kona hans fødte, innså han at sjansene hennes for forfremmelse var bedre, og oppfordret derfor kona til å gå tilbake på jobb i tide. Han kunne både jobbe for å sikre inntekt og være hjemme for å ta seg av barna.

En ung far følger barnet sitt de første leveårene.

Hver dag oppfyller Viet Dung en fars plikter, fra å mate barnet sitt, legge det til å sove, leke med det, ta vare på personlig hygiene ... I løpet av de første tre årene da barnet hans ikke gikk på skolen ennå, prioriterte han å håndtere arbeid når barnet sov, midt på dagen eller om kvelden.

Når barnet hans var sykt og måtte legges inn på sykehus, tok han med seg datamaskinen til sykehuset for å passe på barnet og jobbe uten å måtte be om fri eller bry seg om sjefens holdning.

Unnslipp støvet, men se mer enn bare rosa

Viet Dungs jobb er å produsere innhold (innhold, budskap formidlet gjennom former som artikler, videoer, bilder), kjøre annonser, lage nettsider, tilby markedsføringstrening... Jobbene kommer fra innenlandske og kinesiske selskaper.

Etter fem år med «hjemmesittende arbeid for et utenlandsk selskap», innså den unge faren de mange fordelene med å være frilanser.

Han fortalte at Hanoi blir stadig mer forurenset. Spesielt de siste dagene har Hanoi alltid vært blant de mest forurensede byene i verden . Derfor sparer det ham 1–2 timer å slippe å reise hver morgen, hjernen hans stresser ikke når han kjører, og helsen hans beskyttes på grunn av begrensningen av eksos fra kjøretøy, fint støv...

Han har tid til å følge barna sine, oppdra dem slik han vil, og ha tid til å være nær familien sin. Herr Dungs kone er produktsjef i et utenlandsk selskap med en avdeling i Vietnam, så noen ganger når hun har presserende arbeid å håndtere, kan herr Dung støtte henne på avstand.

«Den største fordelen er nok at jeg ikke jobber for mye, bare rundt 4–5 timer om dagen, men jeg har fortsatt den samme inntekten som mange som jobber direkte i bedrifter», sa Viet Dung.

Takket være disse fordelene velger stadig flere unge å jobbe som frilanser. Men ifølge Viet Dung har alt to sider. Å være frilanser er ikke bare rosenrødt.

Mer spesifikt vil ikke inntekten til en frilanser være stabil. Tidspunktet kan høres fleksibelt ut, men i mange tilfeller har ikke frilansere fridager på grunn av hasteforespørsler fra kunder eller når de trenger å returnere produkter på kort tid.

Fordi de bidrar med innsatsen sin i stillhet og nærmest «skjult», vil frilansere synes det er vanskelig å skape en god profil eller en rekke forfremmelser i karrieren.

«Det å være frilanser som meg vil gjøre foreldrene mine usikre fordi de alltid ser at barna deres ikke har noen karriere, mangler stabilitet og ikke vil ha pensjon i fremtiden ...», sa Viet Dung.

Spesielt mener han at hvis en frilanser mangler disiplin, lett inngår kompromisser med seg selv når han vil hvile, ønsker å velge enkle jobber ... vil det være vanskelig å opprettholde det langsiktig, og inntekten vil være ujevn og ikke engang nok til å leve av.

Uerfarne personer kan også oppleve å bli «lurt» når de leverer produkter, men ikke får betalt av kundene.

«Jeg bruker ofte programvare for å administrere tidsfristen (arbeid og leveringsfrist for produkter), samarbeide med andre frilansere for å kryssjekke fremdrift, jobbe basert på relasjoner eller gjennom mellomledd (hvis jeg velger å jobbe gjennom nettbaserte markedsplasser)...», sa den unge faren.

Viet Dung søker også ofte å opprettholde arbeidsforhold, som å øke samhandlingen med kunder på plattformer og tilby gratis konsultasjon til gamle kunder.

Han kjøper også forsikring og bruker deler av inntekten sin til å kjøpe investeringsfondsbevis for å ha penger til fremtiden.

Fra egen erfaring gir den unge faren råd til de som lurer på om de skal jobbe for et selskap eller jobbe frilans hjemmefra: «Hvert valg har sine fordeler og ulemper. Før man bestemmer seg, bør hver person gjøre en grundig beregning, vurdere feltet de jobber i, sin personlighet ...»

Det finnes folk som er egnet til å jobbe hjemmefra, men det finnes folk som må ut på kontoret. Hvis de jobber alene, blir de deprimerte eller ikke i stand til å maksimere kapasiteten sin...".

Bilde: Figur oppgitt

Kilde: https://dantri.com.vn/doi-song/ha-noi-ong-bo-lam-viec-o-nha-luong-nghin-usd-van-ranh-cham-con-20241115152446463.htm