Sør-Korea: 3 av 10 doktorgradsstudenter er ... arbeidsledige!

Arbeidsledigheten blant doktorgradsarbeidere i Sør-Korea har nådd rekordhøye nivåer, med nesten 30 % arbeidsledige, noe som viser at selv høyt kvalifiserte arbeidere synes det er vanskelig å finne arbeid.

Selv høyt utdannede lider av arbeidsledighet i Sør-Korea - Foto: YONHAP

Ifølge data offentliggjort av det koreanske statistikkbyrået 2. mars er tre av ti doktorgradsstudenter i Korea arbeidsledige, og andelen er opptil 50 % for doktorgradsstudenter under 30 år, rapporterte Korea Times .

Arbeidsledigheten for doktorgradsinnehavere i landet er også på sitt høyeste siden byrået begynte å samle inn data i 2014, noe som gjenspeiler mangel på kvalitetsjobber og den økende effekten av nedgangen i arbeidsmarkedet på høyt utdannede arbeidstakere.

Mer spesifikt, av de 10 442 doktorgradene som fikk graden sin i fjor, sa 70,4 % at de hadde funnet jobb. Samtidig klarte 26,6 % ikke å finne jobb, og de resterende 3 % ble klassifisert som ikke-deltakende i arbeidsstyrken.

Arbeidsledigheten – inkludert både de som søker arbeid og de som ikke deltar i arbeidsmarkedet – holdt seg på rundt 24,5–25,9 % fra 2014 til 2018, men økte til 29,3 % i 2019 og nådde rekordhøye 29,6 % i 2024.

Når det gjelder aldersgruppe, var 47,7 % arbeidsledige blant de 537 doktorgradsstudentene under 30 år – det høyeste nivået i undersøkelsens historie.

Arbeidsledigheten varierer også etter sektor, med den høyeste andelen innen kunst og humaniora på 40,1 %.

Deretter følger naturvitenskap, matematikk og statistikk (37,7 %), samfunnsvitenskap, journalistikk og informasjon (33,1 %). Til sammenligning har helse- og velferdssektoren, utdanningssektoren , næringslivet, administrasjonen og jussektoren lavere arbeidsledighet.

Ifølge Korea Times viser denne trenden at selv høyt kvalifiserte arbeidere i Sør-Korea har problemer med å finne kvalitetsjobber med attraktive lønninger. Arbeidsmarkedet i dette landet er for tiden svekket av økende økonomisk ustabilitet, noe som fører til at bedrifter prioriterer å ansette folk med tidligere erfaring fremfor nye arbeidere.

Disse bekymringene vokser i Sør-Korea. I 2023 advarte en rapport fra Bank of Korea: «Kunstig intelligens (KI) er i stand til å utføre ikke-repeterende kognitive analyseoppgaver, noe som øker risikoen for automatisering av høyt kvalifiserte og høytlønnede jobber.»

Kilde: https://tuoitre.vn/han-quoc-cu-10-tien-si-thi-co-3-nguoi-that-nghiep-20250303110659475.htm