Rettidig støtte, rettidig deling

Etter fusjonen begynte hundrevis av tjenestemenn og embetsmenn fra Bac Kan (det gamle) å jobbe ved det nye administrasjonssenteret i Thai Nguyen. Ikke bare byttet de arbeidsplass, de møtte også vanskeligheter med å etablere seg i sine første liv. I den sammenhengen er støttepolitikken på 4 millioner VND/person/måned som nylig ble vedtatt av det provinsielle folkerådet en betimelig, praktisk og human beslutning, som bidrar til at tjenestemenn føler seg trygge i arbeidet sitt og raskt tilpasser seg det nye miljøet.

Teamet av kadrer og tjenestemenn som jobber i Thai Nguyen venner seg gradvis til det vanlige arbeidet.

Fra 14. juli 2025 til slutten av september 2027 vil kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere fra Bac Kan (det gamle) som jobber ved Thai Nguyen administrative senter derfor få støtte med 4 millioner VND per måned for å betale for husleie og transport.

De som jobber mindre enn 15 dager i måneden får også støtte med halvparten av dette beløpet. Provinsen sørger også for renovering av sovesaler og organiserer busser i begynnelsen og slutten av uken mellom de to stedene, for å skape de gunstigste forholdene for at kadrene kan reise til et stabilt sted å spise og bo, og fortsette å jobbe med ro i sjelen. Det er ingen betydelig «motstand» hvis arbeiderne føler seg delt, forstått og støttet til rett tid.

Den humane naturen til politikken blir tydeligere når man ser på virkeligheten. Hundrevis av tjenestemenn forlater hjembyene og familiene sine, mens barna deres må studere og slektningene deres må tas vare på. Uten rettidig støtte vil dette presset mer eller mindre påvirke deres psykologi og arbeidseffektivitet. Derfor er resolusjonen ikke bare et administrativt dokument, men også et budskap om deling, en forpliktelse fra Thai Nguyen-provinsregjeringen om at «ingen blir etterlatt i endringsprosessen».

Denne støttepolitikken er ikke bare meningsfull på kort sikt, men bidrar også til å styrke de ansattes tro på provinsens besluttsomhet om å reformere administrasjonen. Lyttingen og den rettidige handlingen fra ledelsen demonstrerer en ånd av dedikert tjeneste, der mennesker settes i sentrum for transformasjonsprosessen. Dette er en viktig forutsetning for å bygge et apparat som ikke bare er enhetlig i struktur, men også enstemmig i ideologi, ansvar og mål.

Dessuten viser utstedelsen av denne policyen også den provinsielle ledelsens besluttsomhet og grundighet i driften av apparatet etter sammenslåingen. Resolusjonen ble vedtatt med høy enighet i det provinsielle folkerådet; planer for ressurser, implementeringsplan og støtteobjekter ble nøye utarbeidet. Beregningen av budsjettbalansen, med totale estimerte utgifter på rundt 102 milliarder VND (omtrent 945 tjenestemenn på 27 måneder), viser ansvar og langsiktig visjon, ikke en midlertidig løsning.

Ikke bare er det en fornuftig politikk, men resolusjonen om å støtte kadrene er også et bevis på solidariteten mellom myndighetene og arbeiderne. I arbeidet med å bygge et strømlinjeformet og effektivt administrativt apparat er konsensus fra kadrene den avgjørende faktoren. Og for å oppnå det er ingenting viktigere enn forståelse, deling og praktiske handlinger.

Thai Nguyen tar de første skrittene inn i en ny fase. Ved å starte med folket, ved å være oppmerksom på de minste tingene, legger provinsen et solid grunnlag for et enhetlig, effektivt og folketjenende administrativt apparat.

Kilde: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/ho-tro-kip-thoi-se-chia-dung-luc-50f1abe/