Hvor mange fridager får elevene på nasjonaldagen 2. september?

I henhold til forskriftene fra Kunnskapsdepartementet er planen for ferier og Tet-ferier i løpet av året i henhold til statens forskrifter.

Mer spesifikt, ifølge kunngjøringen fra Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet, vil kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og ansatte i forvaltningsorganer, offentlige tjenesteorganer, politiske organisasjoner og sosiopolitiske organisasjoner ha fridag på nasjonaldagen 2024 fra lørdag (31. august) til tirsdag (3. september).

Denne ferien inkluderer 2 nasjonaldagsferier og 2 ukentlige fridager. Dermed vil embetsmenn og offentlig ansatte i forvaltningsorganer, offentlige tjenesteorganer, politiske organisasjoner og sosiopolitiske organisasjoner ha maksimalt 4 fridager som nevnt ovenfor.

Ferieplan for arbeidere 2. september 2024 (Foto: Son Nguyen).

Etater og enheter som ikke har en fast ferieplan for lørdager og søndager hver uke, vil avtale en passende ferieplan basert på enhetens spesifikke program og plan.

For ansatte bestemmer arbeidsgiveren å velge nasjonaldagsfridag som mandag (2. september) og velge én av to dager: søndag (1. september) eller tirsdag (3. september).

For ansatte med én fridag/uke som faller på en søndag, vil nasjonaldagen 2. september derfor vare i 3 dager fra 1. september til 3. september hvis de velger å ta ferien på søndag (1. september), eller i 2 dager fra 2. september til 3. september hvis de velger å ta ferien på tirsdag 3. september.

For ansatte med 2 fridager/uke som faller på lørdag og søndag, vil nasjonaldagen 2. september vare i 4 dager fra 31. august til 3. september.

Offentlig ansatte og arbeidstakere vil ha maksimalt fire sammenhengende fridager på nasjonaldagen 2. september.

I følge forskriftene varer dermed nasjonaldagsferien 2. september i år for elever i 4 dager for førskole- og barneskoletrinn og 3 dager for ungdomsskoletrinn og oppover.

Studentene har fri på nasjonaldagen 2. september i henhold til statlige forskrifter (Foto: Trung Dung).

Når det gjelder overtid på helligdager, i henhold til bestemmelsene i arbeidsloven av 2019, skal ansatte som jobber overtid på helligdager, Tet og betalte feriedager motta minst 300 %, ikke inkludert ferielønn, Tet og betalte feriedager for ansatte som mottar dagslønn.

I henhold til artikkel 104 i arbeidsloven av 2019 er en bonus et pengebeløp, eiendom eller andre former som en arbeidsgiver belønner en ansatt basert på produksjon og forretningsresultater og den ansattes arbeidsutførelsesnivå.

Bonusreglene fastsettes av arbeidsgiver og kunngjøres offentlig på arbeidsplassen etter samråd med den tillitsvalgte organisasjonen på arbeidsplassen der det er en tillitsvalgt organisasjon på arbeidsplassen.

I henhold til denne bestemmelsen er bonuser ikke obligatoriske utbetalinger som arbeidsgivere må gjøre til ansatte.

Hvorvidt en ansatt mottar bonus i anledning nasjonaldagen 2. september må derfor avgjøres av skolens og arbeidsgiverens bonusregler, som bestemmes og offentlig kunngjøres på arbeidsplassen etter samråd med den tillitsvalgte organisasjonen på arbeidsplassen dersom det finnes en slik organisasjon på arbeidsplassen.

Hvis det ikke finnes noen regulering i bonusforskriftene for nasjonaldagen 2. september, vil ikke ansatte bli belønnet på denne dagen. Tvert imot, hvis det finnes en regulering, vil skolen eller bedriften belønne ansatte i kontanter eller i andre former.

Kilde: https://dantri.com.vn/giao-duc/hoc-sinh-duoc-nghi-le-quoc-khanh-29-bao-nhieu-ngay-20240802112000263.htm