Instruksjoner for hvordan man fastsetter mottakere og tidlig pensjonering i henhold til dekret 178

Innenriksdepartementet veileder departementer, avdelinger og lokaliteter om hvordan de skal identifisere kadrer, tjenestemenn og ansatte som har rett til tidligpensjonsytelser og -policyer i henhold til dekret nr. 178/2024/ND-CP.

Tjenestemenn og embetsmenn som forventes å jobbe i nye kommuner er alle direkte berørt av implementeringen av organisatorisk omstrukturering og er underlagt dekret nr. 178/2024/ND-CP.

Innenriksdepartementet har utstedt dokument nr. 1814/BNV-TCBC som veileder implementeringen av dekret nr. 178/2024/ND-CP datert 31. desember 2024 (endret og supplert av dekret nr. 67/2025/ND-CP datert 15. mars 2025) om politikk og regimer for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, arbeidere og væpnede styrker i implementeringen av omorganiseringen av det politiske systemet.

Hvordan identifisere ledere og ansatte

I henhold til veiledningen fra Innenriksdepartementet implementeres de som anvender retningslinjer og ordninger i henhold til dekret nr. 178/2024/ND-CP på ensartet måte i henhold til bestemmelsene i artikkel 2, med unntak av de som har besluttet å pensjonere seg eller har mottatt oppsigelse fra pensjonering.

Innenriksdepartementet påpekte også at kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte med ansvar for ledelse og administrasjon som foreskrevet i punkt g, paragraf 1, artikkel 2 i dekret nr. 178/2024/ND-CP er subjekter som er direkte berørt av omorganiseringen av det politiske systemets apparat når det totale antallet kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte med ansvar for ledelse og administrasjon på samme nivå er høyere enn det foreskrevne antallet.

Dersom det totale antallet varamedlemmer er lavere enn forskriften, er ikke kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte i lederstillinger i etater, organisasjoner og enheter som ikke direkte omorganiserer apparatet, de subjektene som er direkte berørt av omorganiseringen av apparatet for å kunne nyte godt av regimene og politikken i henhold til dekret nr. 178/2024/ND-CP.

Innenriksdepartementet gir også veiledning om å avgjøre hvilke ansatte som arbeider under arbeidskontrakter som har rett til regimene og retningslinjene i paragraf 1, artikkel 2 i dekret nr. 178/2024/ND-CP. Dette er ansatte som arbeider i etater, organisasjoner og enheter som har omorganisert sitt apparat og har signert arbeidskontrakter i henhold til dekret nr. 68/2000/ND-CP før 15. januar 2019 (ikrafttredelsesdatoen for regjeringens dekret nr. 161/2018/ND-CP datert 29. november 2018), som er overført til å signere arbeidskontrakter i henhold til dekret nr. 161/2018/ND-CP og dekret nr. 111/2022/ND-CP.

Når det gjelder ansatte som signerte en arbeidskontrakt i henhold til dekret nr. 68/2000/ND-CP før 15. januar 2019 og har sagt opp arbeidskontrakten sin (sluttet å jobbe og ikke betalte trygdepenger i etater og enheter i partiet, staten og sosiopolitiske organisasjoner); og deretter signerte en arbeidskontrakt i henhold til dekret nr. 161/2018/ND-CP eller dekret nr. 111/2022/ND-CP etter 15. januar 2019, er de ikke underlagt bestemmelsene i punkt c, paragraf 1, artikkel 2 i dekret nr. 178/2024/ND-CP.

Tjenestemenn på kommune-, distrikts- og foreningsnivå

I henhold til veiledningen fra Innenriksdepartementet beregnes tiden for tjenestemenn på distriktsnivå som er underlagt forskriftene i paragraf 4, artikkel 2 i dekret nr. 178/2024/ND-CP, til å ta permisjon for å benytte seg av retningslinjer og regimer fra det tidspunktet distriktsnivået avslutter sin virksomhet i henhold til den kompetente myndighetens beslutning.

Kommune- og tjenestemenn som omorganiseres til administrative enheter på distrikts- og kommunenivå i periodene 2021–2019 og 2023–2025 i henhold til resolusjonen fra Nasjonalforsamlingens stående komité, og som går av med pensjon etter 1. januar 2025, er underlagt bestemmelsene i punkt b, paragraf 1, artikkel 2 i dekret nr. 178/2024/ND-CP.

For foreninger som er tildelt av partiet og staten på sentralt, provinsielt og distriktsnivå for å reorganisere, konsolidere og slå sammen sitt organisasjonsapparat i samsvar med kravene i sammendraget av resolusjon nr. 18-NQ/CP, er personer i arbeidsfør alder som har en beslutning fra en kompetent myndighet om å tildele og mobilisere til arbeid i foreningen, og personer rekruttert innenfor bemanningskvoten som er tildelt foreningen av en kompetent myndighet, underlagt bestemmelsene i paragraf 3, artikkel 2 i dekret nr. 178/2024/ND-CP.

Spesielle tilfeller

Innenriksdepartementet gir også veiledning om identifisering av emner for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere som har jobbet i 15 år eller mer i krevende, giftige, farlige eller spesielt krevende, giftige, farlige jobber, eller har jobbet i 15 år eller mer i områder med spesielt vanskelige sosioøkonomiske forhold.

Vedkommende som har hatt 15 år eller mer arbeid i et tungt, giftig, farlig eller spesielt tungt, giftig og farlig arbeid, eller har hatt 15 år eller mer arbeid i et område med spesielt vanskelige sosioøkonomiske forhold (inkludert arbeidstid i et område med en regional godtgjørelseskoeffisient på 0,7 eller høyere før 1. januar 2021) og har nådd pensjonsalderen som foreskrevet i paragraf 3, artikkel 169 i arbeidsloven, og har 20 år eller mer med obligatoriske trygdeinnbetalinger, er berettiget til å pensjonere seg og motta pensjon i henhold til bestemmelsene i lov om sosialtrygd av 2014, ikke underlagt anvendelsen av dekret nr. dekret nr. 178/2024/ND-CP.

Tiden for å ta permisjon for å nyte godt av retningslinjer og regimer beregnes fra det tidspunktet distriktsnivået avslutter sin virksomhet.

For embetsmenn og ansatte som er direkte berørt av overføringen av statlige forvaltningsoppgaver innen behandling av rusavhengighet og behandling etter rusavhengighet fra Arbeids-, krigsinvalide- og sosialdepartementet til sektoren for offentlig sikkerhet, men som ikke blir akseptert av departementet for offentlig sikkerhet, ikke kan tildeles andre jobber og ønsker å slutte i jobben sin, slår Innenriksdepartementet klart fast at den provinsielle folkekomiteen er ansvarlig for å løse politikk og regimer i henhold til bestemmelsene i dekret nr. 178/2024/ND-CP.

Kommunen forblir uendret og nyter fortsatt godt av regimet i henhold til dekret 178/2024/ND-CP

I offisiell melding nr. 2034/BNV-TCBC som veileder implementeringen av dekret nr. 178/2024/ND-CP og dekret nr. 67/2025/ND-CP, la Innenriksdepartementet til veiledning om implementering av politikken for å støtte embetsmenn i administrative enheter på kommunenivå, slik at den forblir uendret (ikke omorganisert).

Ifølge Innenriksdepartementet vil administrative enheter på kommunenivå som forblir uendret (uten omorganisering) motta funksjoner og oppgaver fra distriktsnivå og motta oppgaver i henhold til desentralisering fra provinsnivå; samtidig vil de motta kadrer og embetsmenn fra provins- og distriktsnivå sammen med kadrer og embetsmenn på kommunenivå for å organisere seg i henhold til den nye styringsmodellen på kommunenivå.

Tjenestemenn og embetsmenn som forventes å jobbe i nye kommuner er alle direkte berørt av implementeringen av organisatorisk omstrukturering og er underlagt dekret nr. 178/2024/ND-CP.

For offentlige tjenesteenheter som forvaltes av distriktsnivå, omorganisert i henhold til den nye administrative enheten på kommunenivå, er embetsmenn og ansatte som jobber i disse offentlige tjenesteenhetene de som er direkte berørt av implementeringen av organisatorisk omstrukturering, med forbehold om anvendelse i henhold til dekret nr. 178/2024/ND-CP.

Dersom offentlige tjenesteenheter som forvaltes av distriktsnivå overføres til kommunenivå for forvaltning, blir ikke embetsmenn og ansatte som jobber i disse offentlige tjenesteenhetene direkte berørt av organisasjonsordningen og er ikke underlagt dekret nr. 178/2024/ND-CP.

Følgelig implementerer disse offentlige tjenesteenhetene effektivisering av personalet, omstrukturering og forbedring av personalets kvalitet, og tjenestemennene er underlagt dekret nr. 178/2024/ND-CP, unntatt tjenestemenn innen utdanning og helsevesen.

Ifølge VNA

Kilde: https://baobinhduong.vn/huong-dan-cach-xac-dinh-doi-tuong-duoc-tro-cap-nghi-huu-som-theo-nghi-dinh-178-a346673.html