Effektiv sammenkobling av arbeidstilbud og -etterspørsel i Hai Phong

Hai Phong City har kontinuerlig utvidet rekrutteringsstøtte og jobbmuligheter, noe som hjelper arbeidere med å enkelt få tilgang til informasjon, finne passende jobber og støtter bedrifter i å rekruttere de riktige personene til de riktige behovene.

Arbeidstakere som deltar på jobbmesser kan skanne QR-koder for å finne ut om ledige stillinger.

Åpne jobbmuligheter

Etter fødselspermisjon og arbeid på nett, søkte Dao Thi Thu Thuy (32 år gammel, Vinh Lai kommune, Hai Phong ) opp rekrutteringsinformasjon på nettsider, søkte på en stilling som syerske i en utenlandsk investert bedrift og ble akseptert i jobben fra oktober i år.

«For øyeblikket ser jeg at jobbmulighetene er ganske varierte, med både kvalifiserte stillinger og noen stillinger som ikke krever erfaring. De fleste bedrifter forplikter seg til å betale ansatte mellom 7 og 10 millioner VND/person/måned. Det finnes mange alternativer, så jeg prioriterer å jobbe i nærheten av hjemmet, for å enkelt kunne ta vare på familien min og ta barna mine med på skolen», sa Thuy.

Fru Nguyen Thi Thanh, leder for avdelingen for rådgivning, jobbintroduksjon og yrkesopplæring (Hai Phong Employment Service Center) informerte om at mange bedrifter, basert på registreringer i jobbtransaksjonene i august og september, trenger å rekruttere 500–2000 ekstra arbeidere, som for eksempel: Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd., Maple Co., Ltd., Hai Anh Garment Joint Stock Company (Duong An kommune), Jasan Vietnam Co., Ltd.... Med en stor rekrutteringsetterspørsel vil arbeiderne ha mange muligheter til å velge jobber som passer deres evner, styrker og personlige forutsetninger.

I løpet av de siste tre månedene av 2025 har mange bedrifter fortsatt behov for å rekruttere flere arbeidere, med attraktive fordeler. På reklameplakaten ved hovedporten til Horn Vietnam Co., Ltd. er det fullstendig og detaljert informasjon om lønnsnivåer, godtgjørelser (arbeidsdyktighet, produksjon, ansiennitet, barn, nattskift, miljø...). Spesielt er det store bonuser, for eksempel vil arbeidere som kommer og søker bli belønnet med 3 millioner VND, folk i selskapet som introduserer nye arbeidere (jobber i tre måneder) vil bli belønnet med 4 millioner VND...

Ifølge Yu Peng Hui, daglig leder i Horn Vietnam Co., Ltd., er selskapets nye ordrevolum ganske stabilt, så i tillegg til å drive produksjon ved fabrikkene nr. 2, 6 og 8, har selskapet nettopp leid fabrikk nr. 1 i An Duong industripark. Det forventes at denne bedriften vil trenge å rekruttere rundt 1000 ekstra arbeidere i løpet av fjerde kvartal i år.

Arbeidstakere får støtte til å kommunisere på nett med rekrutteringsenheten for å redusere reisetiden.

Vest i Hai Phong er mange nye industriparker i ferd med å bli satt i drift, noe som krever en stor arbeidsstyrke. An Phat 5 industriparkprosjekt (Luong Dien - Ngoc Lien) akselererer infrastrukturbyggingen for å ønske nye investorer velkommen fra fjerde kvartal 2025, og skaper flere arbeidsplasser for titusenvis av arbeidere innen elektrisitet, elektronikk, produksjon, bilteknologi, støtteindustrier, forbruksvarerproduksjon osv.

Legg til støttekanal

For å «støtte» arbeidere har Hai Phong Employment Service Center (Department of Home Affairs) siden begynnelsen av 2025 gjennomført parallelle direkte og online jobbtransaksjonsmøter, noe som har ført til at antallet arbeidere som har tilgang til rekrutteringsinformasjon og deltar i intervjuer har økt med halvannen ganger sammenlignet med tidligere. Det har vært mange jobbtransaksjonsmøter som har tiltrukket seg nesten 1500 personer til å samhandle, følge med og svare... Karriereveiledningsprogrammer og jobbmesser er muligheter for mange bedrifter til å direkte vurdere kandidatenes evner og finne passende personell til stillinger. Etter jobbtransaksjonsmøtene bestod rundt 3000 arbeidere det foreløpige utvalget og ble grundig intervjuet.

Undersøkelse, oppdatering og lagring av markedsinformasjon, svingninger i arbeidsmengde og -kvalitet, og arbeidstakernes behov for yrkesopplæring, gjennomføres også regelmessig, slik at senteret kan utvikle og foreslå yrkesopplæringsplaner knyttet til å løse arbeidsproblemer på stedet og utvikle arbeidsmarkedet gjennom jobbutvekslinger og jobbmesser.

Tang Tien Son, direktør for Hai Phong Employment Service Center, sa at i tillegg til å organisere ulike former for jobbkonsultasjon og introduksjon, vil senteret øke antallet jobbmesser knyttet til andre provinser og byer for å utvide rekrutteringsområdet for bedrifter. I tillegg fremmer senteret også samarbeid for å organisere mobile jobbmesser på videregående skoler, yrkesfaglige utdanningssentre – videreutdanningssentre, ungdomsskoler, høyskoler osv. for å «forutse» styrken som er i ferd med å komme inn på arbeidsmarkedet.

Mobil jobbmesse holdt ved Høgskolen for fiskeri- og næringsmiddelteknologi.

Ifølge Nguyen Quang Minh, nestleder for Hai Phongs økonomiske soneforvaltningsstyre, er det totale antallet arbeidere som jobber i industriparker og økonomiske soner i byen nesten 345 tusen mennesker. Av disse jobber mer enn 226 tusen mennesker i industriparker øst i Hai Phong og nesten 118 tusen mennesker i bedrifter vest i Hai Phong. I løpet av de siste ni månedene har bedrifter i industriparker og økonomiske soner i byen rekruttert rundt 4000 arbeidere.

I mars 2025 utstedte byens folkekomité beslutning nr. 807 som godkjente prosjektet «Tiltrekke og utnytte talenter og menneskelige ressurser av høy kvalitet i Hai Phong by innen 2030, med en visjon for 2050». Dette er en praktisk korridor, et viktig grunnlag som en «magnet» i sammenheng med Hai Phongs store behov for menneskelige ressurser for å tjene økonomisk utvikling.

Imidlertid, ifølge analyser fra mange økonomiske eksperter og beslutningstakere, trenger Hai Phong mer spesifikk politikk og sterkere insentivmekanismer for å tiltrekke seg arbeidere til støtteindustrier, viktige økonomiske sektorer, høyteknologi, ren teknologi osv. for å sikre en omfattende og bærekraftig utvikling av byens økonomi i utviklingens tidsalder.

MAI LE

Kilde: https://baohaiphong.vn/ket-noi-hieu-qua-cung-cau-lao-dong-o-hai-phong-522179.html