Omorganiser offentlige tjenesteenheter og statseide foretak raskt og grundig i fjerde kvartal 2025

(Chinhphu.vn) - Innenriksminister Pham Thi Thanh Tra understreket at oppgaven med å omorganisere offentlige tjenesteenheter og statseide foretak vil bli implementert synkront, drastisk og grundig i fjerde kvartal 2025, og at den skal være ferdig i 2025, slik at fokuset i den kommende perioden vil være på sosioøkonomisk utvikling og forbedring av nasjonal og lokal styringskapasitet.

Innenriksminister Pham Thi Thanh Tra taler på regjeringens nettkonferanse med lokalsamfunn i september 2025 - Foto: VGP/Nhat Bac

I en tale på regjeringens nettkonferanse med lokalsamfunn i september 2025 sa minister Pham Thi Thanh Tra at etter tre måneder med implementering av den todelte lokale forvaltningsmodellen, vurderte politbyrået og regjeringen først at det har vært mange positive endringer og klare fremskritt i alle aspekter.

Arbeidet med sosial forvaltning har blitt styrket; effektiviteten i lokalt styresett har blitt betydelig forbedret; ansatte, tjenestemenn og offentlig ansatte har gradvis tilpasset seg den nye organisasjonsmodellen; forvaltningsprosedyrer for enkeltpersoner og bedrifter har gjennomgått bemerkelsesverdige endringer; samtidig har desentralisering, delegering av makt og myndighetsfordeling mellom myndighetsnivåer blitt gunstigere, noe som hjelper lokalsamfunnene med å være mer proaktive og fleksible i organisering og implementering av oppgaver.

Ministeren sa at vanskeligheter og problemer i prosessen med å drifte den nye modellen, spesielt på kommunenivå, blir fokusert på og løst med høyeste prioritet.

«Resultatene som er oppnådd er takket være den synkrone, drastiske og regelmessige ledelsen fra politbyrået, sekretariatet, regjeringen og statsministeren, sammen med innsatsen og den sterke deltakelsen fra lokale myndigheter på alle nivåer», understreket ministeren.

Fire hovedgrupper av vanskeligheter må fokuseres på å overvinne

I tillegg til positive resultater, påpekte minister Pham Thi Thanh Tra åpent noen mangler og begrensninger i prosessen med å implementere den nye modellen.

Først og fremst handler det om personalet, tjenestemenn og offentlig ansatte på nivå. I den senere tid har mange lokaliteter gjort store anstrengelser for å styrke den provinsielle staben til kommunenivå, men på mange lokaliteter er dette fortsatt et svakt ledd.

«I følge vår syntese har hver kommune for tiden et gjennomsnitt på rundt 41 kadrer og embetsmenn. Jeg tror at et slikt antall ikke er mangelvare. Antallet embetsmenn på kommunenivå som ikke oppfyller stillingen når det gjelder ekspertise og yrke er bare rundt 5 %, noe som ikke er stort, men det viktigste her er kapasitet, ansvar, initiativ og evnen til å tilpasse seg driften av et lokalt styre med to nivåer», uttalte ministeren.

For det andre er det fortsatt vanskeligheter med implementeringen av desentralisering, delegering av makt og tildeling av myndighet . Enkelte juridiske dokumenter og administrative prosedyrer har ikke blitt justert i tide, noe som skaper vanskeligheter for grasrota i implementeringsprosessen. Samtidig er implementeringskapasiteten på mange steder fortsatt uklar og mangler initiativ.

For det tredje er IT-infrastrukturen for håndtering av administrative prosedyrer mange steder ennå ikke synkron, ennå ikke sammenkoblet, ennå ikke tilkoblet, og har fortsatt «flaskehalser», spesielt i tettbygde områder.

For det fjerde går det fortsatt sakte med å etablere regimer og retningslinjer for tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte som slutter i jobbene sine i henhold til dekret 178 og dekret 67 noen steder. For øyeblikket har bare 8/34 provinser og byer fullført dette, mens 26 provinser ennå ikke har fullført det. På sentralt nivå har 18/27 departementer og avdelinger fullført dette arbeidet.

«Dette er en oppgave som trenger oppmerksomhet og fremgang for å sikre lagets legitime rettigheter», understreket ministeren.

I tillegg viser noen områder på grasrotnivå, som landbruksutvidelse og bosetting av arealprosedyrer, fortsatt begrensninger i implementeringsorganiseringen.

Ut fra ovennevnte praksis pekte minister Pham Thi Thanh Tra på en rekke nøkkeloppgaver i driften av tonivå lokalt styre som departementer, avdelinger og lokalsamfunn må fokusere på å implementere fra nå og frem til 15. oktober og gjennom hele fjerde kvartal 2025.

Først og fremst, følg nøye Politbyråets retningslinje i konklusjonene 192 og 195, samt regjeringens resolusjon 268 og 303 , for å forstå og organisere en seriøs og effektiv implementering.

Departementer, avdelinger og lokaliteter må fortsette å gjennomgå og perfeksjonere systemet med juridiske dokumenter knyttet til desentralisering og delegering av makt , knyttet til kutt og forenkling av administrative prosedyrer , og sikre konsistens og kontinuitet fra sentralt til lokalt nivå.

Ministeren ba om at lokalsamfunnene, dersom det oppstår problemer under implementeringsprosessen, proaktivt må komme med anbefalinger til sentrale departementer og avdelinger for rettidig løsning, og implementere mottoet « lokalitet bestemmer, lokalitet handler, lokalitet tar ansvar» på riktig måte.

« Dette er et innhold som politbyrået er svært interessert i, og som gir spesifikke og nøyaktige instruksjoner. Regjeringen og statsministeren oppfordrer jevnlig til det.» «Departementer og avdelinger må fortsette å støtte, veilede, lære opp og fremme faglige ferdigheter for lokalsamfunn for å effektivt implementere desentralisering, delegering av makt og tildeling av myndighet», understreket ministeren.

Styrking av tjenestemenn og embetsmenn på provinsielt nivå for å støtte kommunenivå

En av de presserende løsningene ministeren nevner er å øke antallet tjenestemenn og embetsmenn på provinsielt nivå for å støtte tjenestemenn på kommunenivå.

«Noen steder som Hai Phong, Thanh Hoa, Hanoi, Da Nang og Ho Chi Minh-byen har gjort det veldig bra i dette arbeidet, og bidratt til å løse vanskeligheter og forbedre effektiviteten i ledelsen på grasrotnivå. Dette er en veldig stor oppgave, kamerater må være oppmerksomme og konsentrere seg om å regulere teamet av kadrer og embetsmenn for å oppfylle kravene til oppgaven», sa ministeren.

I tillegg til dette er det nødvendig å investere i og oppgradere fasiliteter og informasjonsteknologisk infrastruktur , lære opp og fremme ansatte, tjenestemenn og offentlig ansatte, sikre tilkoblingsmuligheter, effektivt utføre ledelses- og administrasjonsarbeidet, reformere administrative prosedyrer og tilby offentlige tjenester på nett.

Ministeren ba spesielt om at lokalsamfunnene snarest oppretter offentlige tjenesteenheter for å tilby grunnleggende, essensielle, flersektorielle og flerfelts offentlige tjenester på kommunenivå. I tråd med politbyråets og statsministerens retningslinjer må vi fokusere på å konsolidere og perfeksjonere en rekke områder som for tiden viser tegn til vanskeligheter og forstyrrelser, spesielt landbruksutvidelsesaktiviteter på grasrotnivå.

En annen viktig oppgave. Minister Pham Thi Thanh Tra sa at innenriksdepartementet raskt fullfører saksdokumentene og den overordnede planen for å omorganisere offentlige tjenesteenheter og statseide foretak , i samsvar med retningslinjene fra politbyrået og dokument nr. 59 fra den sentrale styringskomiteen og regjeringens plan nr. 130 .

«I nær fremtid vil vi legge frem for regjeringens styringskomité en rapport til den kompetente myndigheten, og derfra fokusere på å implementere den resolutt, synkront og grundig i fjerde kvartal 2025 , for å fullføre organiseringen av offentlige tjenesteenheter samt statseide foretak, for å effektivisere alt dette arbeidet i 2025, og sikre at vi i den kommende perioden vil fokusere på sosioøkonomisk utvikling, skape og styrke nasjonal styring og lokal styring», understreket minister Pham Thi Thanh Tra.

Thu Giang

Kilde: https://baochinhphu.vn/khan-truong-dut-diem-viec-sap-xep-don-vi-su-nghiep-va-doanh-nghiep-nha-nuoc-trong-quy-iv-2025-102251005111530392.htm