Nam smilte og delte: Fordi enheten bruker KPI-metoden (forkortelse for Key Performance Indicator, en indeks som måler arbeidsytelse og brukes til å evaluere nivået av måloppnåelse for enkeltpersoner og grupper) i emuleringsscoring, er belønningsarbeidet svært demokratisk, transparent og offentlig.

Det er alltid en forutsetning å tildele KPI-mål til enkeltpersoner i henhold til deres stillinger, og dette må oppfylles korrekt og tilstrekkelig når man implementerer KPI-systemet. Foto: tapchitaichinh.vn

Ifølge Nam har også particellen siden de tok i bruk KPI-er, før hvert oppgavekrav, oppfylt og satt klare og spesifikke mål for hver enkelt persons ansvar og oppgaver, og kvantifisert dem i henhold til fremdrift, krav og kvalitet på oppgavegjennomføringen. Basert på dette overvåker partikomiteen og kommandørene hver dag, hver uke, hver måned fremdriften i arbeidet for å poengbedømme konkurransen og kunngjøre konkurranseresultatene til hver enkelt person i de kollektive aktivitetene. Basert på de daglige konkurransepoengene evaluerer enheten konkurranseresultatene per uke. Resultatene fra hver uke er grunnlaget for månedens konkurranseprestasjoner. Og årets konkurranseresultater vil være summen av de månedlige konkurranseresultatene. I konkurransebevegelsen vil konkurranseresultatene være summen av konkurranseprestasjonene til individene i konkurranseperioden.

Ifølge min venn har enheten, takket være innovasjonen i belønningsarbeidet i retning av å anvende KPI, sluttet med situasjonen der de «tar imot æren, men gir ansvar for mangler». Det er en kilde til oppmuntring for kadrer, ansatte og soldater til å være mer besluttsomme, strebe etter å overvinne vanskeligheter og forbedre kvaliteten på arbeidet til enkeltpersoner og grupper. Takket være dette fikk emuleringsbevegelsene, da de ble lansert, enighet og sterk støtte fra kadrer, ansatte og soldater, og de har blitt stadig mer praktiske og effektive, noe som bidrar til at enheten har fullført de tildelte politiske oppgavene.

VIET THUY

    Kilde: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/kpi-trong-thi-dua-khen-thuong-836398