En stor forvandling!

Omstruktureringen og effektiviseringen av organisasjonsapparatet sammenlignes med en «revolusjon» som er i stand til å skape en større transformasjon og endre utdaterte konsepter og strukturer. For å gjøre denne «revolusjonen» vellykket, kreves det imidlertid passende metoder og fremfor alt et svært høyt nivå av politisk besluttsomhet for å overvinne utfordringene og hindringene.

Integreringen av Dong Son-distriktet i Thanh Hoa City bidrar til å åpne opp nye utviklingsmuligheter for provinshovedstaden.

Som leder av vårt parti legger generalsekretærTo Lam spesiell vekt på å effektivisere organisasjonsstrukturen for større effektivitet og virkningsfullhet. Generalsekretæren stilte tre spørsmål til lederne av partikomiteene og det sentrale personalorganisasjonssystemet: Hvordan kan vi skape et effektivt og virkningsfullt partiapparat og statlig organisasjonsstruktur? Hvordan kan vi dyrke frem et team av kadrer som er opplyste og dedikerte til nasjonen, folket og partiets sak? Hvorfor må vårt parti velge personalaspektet som nøkkelen? Å finne fornuftige svar på disse tre hovedspørsmålene er forutsetningen og grunnlaget for en større transformasjon av organisasjonsstrukturen i hele det politiske systemet. Samtidig vil en vellykket implementering av denne "revolusjonen" i effektiviseringen av organisasjonsstrukturen skape et solid fundament og en drivkraft for å drive landet vårt inn i en æra med sterk vekst.

Til tross for sin avgjørende rolle, har effektivisering og omorganisering av det administrative apparatet aldri vært lett, om ikke ekstremt vanskelig og komplekst. Dette er fordi omstrukturering ikke bare reduserer de tungvinte, flerlags og overlappende organisasjonsstrukturene, men også direkte påvirker rettighetene, følelsene og ambisjonene til tjenestemenn, embetsmenn og ansatte. Derfor må organisatorisk omstrukturering, kombinert med nedbemanning, gjennomføres forsiktig, objektivt, demokratisk, systematisk, med høy ansvarsfølelse og for fellesskapets beste. Det er spesielt viktig å erkjenne at effektivisering og omorganisering av apparatet er et nødvendig og presserende krav på dette tidspunktet. For når organisasjonsstrukturen forblir tungvint, flerlags og til og med har mangler, vil det redusere fleksibiliteten og til og med begrense lederskap, styring og operative evner. Samtidig, hvis begrensningene og svakhetene i organisasjonsstrukturen ikke tas tak i raskt, vil det skape en risiko for å sløse med ressurser og redusere folkets tillit til partiets og statens ledelse.

Som svar på dette behovet utstedte det sjette plenumsmøtet i den 12. sentralkomiteen resolusjon nr. 18-NQ/TW den 25. oktober 2017 om flere spørsmål angående fortsatt reform og effektivisering av det politiske systemets organisasjonsstruktur for effektiv og virkningsfull drift. Resolusjon nr. 18-NQ/TW har, med sine spesifikke synspunkter, mål, oppgaver og løsninger, bidratt til å veilede og akselerere prosessen med å effektivisere organisasjonsstrukturen i hele det politiske systemet. Thanh Hoa er et av stedene som har implementert resolusjon nr. 18-NQ/TW seriøst og har oppnådd mange betydelige resultater.

En bemerkelsesverdig prestasjon Thanh Hoa har oppnådd i implementeringen av resolusjon nr. 18-NQ/TW er de imponerende resultatene i omorganiseringen av administrative enheter på kommune- og landsbynivå. I perioden 2016–2021 slo provinsen sammen 143 kommuner for å danne 67 nye kommuner, noe som reduserte antallet med 76; og 3100 landsbyer og boligområder slo seg sammen for å danne 1522 nye landsbyer og boligområder, noe som reduserte antallet med 1578. Med disse resultatene er Thanh Hoa en av lokalitetene som har implementert mest omorganisering av administrative enheter på kommune- og landsbynivå på landsbasis.

Ved å implementere omorganiseringen av administrative enheter på distrikts- og kommunenivå i perioden 2023-2025 i henhold til resolusjon nr. 939/NQ-UBTVQH15 datert 13. desember 2023 og resolusjon nr. 1238/NQ-UBTVQH15 datert 24. oktober 2024 fra den stående komiteen i nasjonalforsamlingen, har provinsen med hell slått sammen Dong Son-distriktet med Thanh Hoa City. Dette har bidratt til å åpne opp nye utviklingsmuligheter for provinshovedstaden, og hjulpet Thanh Hoa City til å bli en smart, sivilisert og moderne by, og en av de 5 beste byene direkte under provinsen på landsbasis. Med sammenslåingen av Dong Son med Thanh Hoa City og sammenslåingen av 23 kommuner for å danne 11 kommuner, har Thanh Hoa-provinsen nå 26 administrative enheter på distriktsnivå (22 distrikter, 2 byer og 2 tettsteder) og 547 administrative enheter på kommunenivå.

Videre overgikk Thanh Hoa-provinsen målet for nedbemanning av arbeidsstyrken i perioden 2016–2021 (reduksjon av antall kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte med over 10 %). I tillegg fulgte provinsen også veikartet og planen for nedbemanning av arbeidsstyrken i perioden 2022–2026, og reduserte 5 % av kadrer og offentlig ansatte og 10 % av offentlig ansatte som mottar lønn fra statsbudsjettet...

Resultatene fra implementeringen av resolusjon nr. 18-NQ/TW vil tjene som et grunnlag for at Thanh Hoa skal fortsette sin innsats og besluttsomhet for å oppnå nye mål og oppgaver. En av disse er sammenslåing av departementer, etater og enheter i samsvar med sentralregjeringens retningslinjer; samtidig effektivisering av apparatet med redusert bemanningsnivå og omstrukturering av arbeidsstyrken for å sikre kvalifisert og dyktig personell. Dette vil være en utfordrende og kompleks oppgave. Derfor må ideologisk arbeid gå forut for andre anstrengelser for å endre tankesett, visjoner og oppfatninger; det krever også sterk viljestyrke, besluttsomhet og et høyt nivå av enhet og solidaritet fra hele det politiske systemet. Mer enn noen gang er det avgjørende å prioritere fellesskapets beste og prioritere allmennhetens interesse over alt annet.

Generalsekretær To Lam understreket: «100-årsjubileet for landet vårt under partiets ledelse og 100-årsjubileet for nasjonens grunnleggelse er ikke langt unna. For å oppnå strategiske mål kreves det ikke bare ekstraordinær innsats og fremragende bestrebelser, men det tillater oss heller ikke å være trege, slappe, unøyaktige, inkonsekvente eller mangle koordinering i hvert trinn. For å gjøre det må vi raskt implementere en revolusjon i effektiviseringen av den politiske systemets organisasjonsstruktur.» Dermed er «revolusjonen» i effektiviseringen av den organisasjonelle strukturen på dette tidspunktet et spørsmål om besluttsomhet og effektiv implementering, ikke bare et spørsmål om diskusjon. Bare på denne måten kan en virkelig stor transformasjon skapes, som bidrar til å bygge et nytt fundament, potensial, posisjon og prestisje for nasjonen.

Tekst og bilder: Khoi Nguyen

Kilde: https://baothanhhoa.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-mot-cuoc-bien-doi-lon-235349.htm