Beslutningen om å øke det nye utstedelsesgebyret for H1B – et amerikansk visum for høyt kvalifiserte internasjonale arbeidstakere, fortsetter å skape mange svingninger i den globale økonomien , spesielt for teknologiselskaper som er de største arbeidsgiverne av arbeidstakere som får innvilget dette visumet. Mange teknologienheter må vurdere en større endring i HR-strategien ettersom det forventes at rekruttering av internasjonale talenter til USA gjennom H1B vil møte mange vanskeligheter i fremtiden.
Etter at USA økte H1B-visumavgiften kraftig til 100 000 USD, forventes det at landets gigantiske teknologiselskaper som Amazon eller Meta ikke vil bli påvirket i så stor grad. For små teknologibedrifter eller nyetableringer med bare noen få dusin ansatte, anses dette imidlertid som et sterkt slag mot deres evne til å rekruttere internasjonale talenter.
«Bedrifter som oss må kanskje redusere antallet ansatte med H-1B-visum. Noen selskaper vil flytte deler av rekrutteringen sin til andre land, som India, for å håndtere denne situasjonen», sa Sam Liang, administrerende direktør i AI-selskapet Otter.ai.
India er nevnt oftest, ettersom dette landet står for over 70 % av utstedte H1B-visum. Mange eksperter har nevnt at i stedet for å sende indiske arbeidere til USA under H1B-programmet, kan teknologiselskaper sette opp kontorer eller produktivitetsforbedringssentre rett i India og rekruttere disse ansatte her for å jobbe. Dette er også et av scenariene som myndighetene i dette landet er interessert i.
G. Chokkalingam – sjefsekspert i markedsundersøkelsesfirmaet Equinomics kommenterte: «Selv store selskaper som Amazon har kontorer i India. Selv om antallet utstedte H1B-visum har gått ned, kan India fortsatt være et populært reisemål for regionale sentre for internasjonale bedrifter, og myndighetene kan tiltrekke seg investeringer på dette feltet.»
For tiden har India mer enn 1700 produktivitetssentre for internasjonale teknologibedrifter, noe som skaper nesten 2 millioner arbeidsplasser og eksportinntekter på rundt 64 milliarder USD.
Ikke bare India, men også mange andre land som Storbritannia og EU-land dukker opp som steder for amerikanske teknologiselskaper å etablere kontorer og ansette utenlandsk personell, takket være tilgjengelige teknologiske menneskelige ressurser og muligheten til å bruke engelsk. Dette forventes å hjelpe disse landene med å skape store teknologisentre, og bli nye destinasjoner for å tiltrekke seg globale talenter når veien til Silicon Valley blir smalere i fremtiden.
Kilde: https://vtv.vn/my-siet-h1b-doanh-nghiep-cong-nghe-xoay-truc-ra-nuoc-ngoai-100250926153428052.htm
Kommentar (0)