Forbedring av kvaliteten på menneskelige ressurser i en fremskrittstid.

I sammenheng med globalisering og den pågående fjerde industrielle revolusjonen har utvikling av menneskelige ressurser av høy kvalitet blitt en nøkkelfaktor for at lokaliteter skal kunne hevde seg og hevde sin posisjon. I erkjennelse av dette har Thai Nguyen-provinsen implementert mange omfattende løsninger og proaktivt forberedt menneskelige ressurser for å møte kravene i den nye æraen, noe som bidrar til bærekraftig sosioøkonomisk utvikling.

Høykvalifiserte menneskelige ressurser er en av nøkkelfaktorene som gjør at Thai Nguyen kan tiltrekke seg høyteknologiske prosjekter. (På bildet: Arbeidere som jobber ved Trina Solar Groups solcelleanlegg (Yen Binh industripark)).

Strategisk investering i menneskelige ressurser av høy kvalitet.

Med en industriproduksjon som er rangert som den fjerde største i landet (og nådde omtrent 1,03 billioner VND i 2024) og omtrent 70 % av utenlandske direkteinvesteringsprosjekter (FDI) i provinsen i høyteknologisektoren, har Thai Nguyen som mål å bli et av de ledende sentrene for forskning, design og produksjon av spesialiserte brikker og elektroniske enheter i landet.

For å oppnå dette anses fokusert investering i menneskelige ressurser av høy kvalitet som den beste løsningen. Leder av Thai Nguyen provinsielle folkekomité, Nguyen Huy Dung, understreket en gang: Thai Nguyen streber etter og implementerer proaktivt generalsekretærTo Lams direktiv om digital transformasjon, og anser digital transformasjon som en ny produksjonsmetode, menneskelige ressurser og kunstig intelligens som nye produktive krefter; og data som en ny produksjonsmetode…

For å konkretisere denne orienteringen og besluttsomheten har Thai Nguyen raskt lansert en strategi for utvikling av halvlederindustrien frem til 2030, med en visjon for 2050. Planen vektlegger den spesielt viktige rollen til høykvalifiserte menneskelige ressurser og setter spesifikke mål som: rekruttering og opplæring av omtrent 300 ansatte i halvlederindustrien hvert år; opplæring og overføring av omtrent 1000 relaterte ansatte til halvlederindustrien; og uteksaminering av omtrent 2000 personer fra relaterte felt...

I tråd med provinsens strategi har medlemsuniversitetene ved Thai Nguyen University umiddelbart iverksatt rekruttering og opplæring av halvlederrelaterte hovedfag. Mer spesifikt University of Information Technology and Communications (hovedfag i halvlederintegrerte kretser med 46 studenter); University of Science (hovedfag i halvlederteknologi med 32 studenter); og University of Industrial Engineering (hovedfag i elektronikk, halvledere og integrerte kretser). Disse enhetene har tildelt tilsvarende ressurser for å investere i støttefasiliteter og spesialiserte forskningslaboratorier; og styrket samarbeidet med bedrifter for å skape muligheter for studenter til å ha praksisplasser, praktisere og finne arbeid umiddelbart etter endt utdanning.

I tillegg til menneskelige ressurser for halvledersektoren, orienterer og styrer Thai Nguyen-provinsen styrkingen av opplæringsprogrammer som betjener høyteknologiske næringer som: informasjonsteknologi; bioteknologi; elektronikk - digital teknologi; produksjon - automatisering…

Det faktum at studenter fra Universitetet for informasjonsteknologi og kommunikasjon har fått tillit til å delta i Digital Film Studio Project, og produsere den animerte filmen «Cricket: The Adventure to the Muddy Village», er et bevis på kvaliteten på opplæringen i menneskelige ressurser for den digitale tidsalderen ved utdanningsinstitusjoner i provinsen.

Et opplæringsmøte med tittelen «Populær AI-læring – AI i teregionen» ble organisert i fellesskap av Institutt for vitenskap og teknologi.

AI for den gjennomsnittlige personen

I tillegg til å investere tungt i menneskelige ressurser av høy kvalitet, legger Thai Nguyen også spesiell vekt på å implementere programmer for digital kompetanse for alle borgere. I en kontekst av at digital teknologi endrer alle aspekter av livet, har det blitt et presserende behov å utstyre folk med digital kunnskap og ferdigheter.

Provinsen streber etter å oppnå følgende mål innen 2025: 100 % av etater og enheter skal etablere kjerneteam av tjenestemenn for å spre prosjektet for utvikling av digital kapasitet; 100 % av tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte skal være opplært i og anvende KI, hvorav 50 % skal oppnå forbedret arbeidseffektivitet. Målet er også at 80 % av bedriftseiere, kooperativer og husholdninger, og 80 % av personer i arbeidsfør alder, skal være opplært i grunnleggende KI-ferdigheter, hvorav minst 50 % skal bruke de lærte ferdighetene på en effektiv måte...

I forbindelse med implementeringen av programmet «AI-læring for folket» har det blitt holdt en rekke opplæringskurs for tjenestemenn, embetsmenn og arbeidere. Noen kurs arrangeres til og med i landsby- og nabolagskultursentre med mottoet om at de med mer kunnskap støtter de med mindre, og de med mindre kunnskap veileder de som ikke er kjent med det, og dermed utstyrer de med grunnleggende kunnskap for å anvende digital teknologi i hverdagen.

Nivåene av digital kompetanse som programmet sikter mot inkluderer: popularisering av grunnleggende digitale ferdigheter for arbeidstakere; utvikling av digitale ferdigheter for spesifikke målgrupper; og utvikling av avanserte digitale ferdigheter.

For å sikre programmets effektivitet har spesialiserte byråer utviklet spesifikke instruksjonsvideoer for hvert felt og yrke, etter en praktisk tilnærming slik at folk kan lære, forstå og anvende kunnskapen effektivt og umiddelbart. Samtidig utvikler de digitale plattformer og modeller; bygger åpne læringsressursarkiv, læringssentre for digital teknologi og digitale skolemodeller ...

Herr Ngo Tien Dung, en tjenestemann med ansvar for justissektoren i Du by (Phu Luong-distriktet), delte: «Tilgang til grunnleggende kunnskap og ferdigheter i det digitale miljøet har hjulpet meg mye i arbeidet mitt, forbedret produktivitet og effektivitet, og tjent folket bedre.»

Det kan bekreftes at Thai Nguyen er inne i en sterk utviklingsprosess, og det å proaktivt forberede menneskelige ressurser av høy kvalitet sammen med å forbedre digitale ferdigheter for befolkningen er en nøkkelfaktor for at provinsen skal blomstre i den nye æraen. Synkronisert politikk og løsninger angående menneskelige ressurser vil være avgjørende for at provinsen skal realisere målet om Thai Nguyen 2025+: Digital - Grønn - Lykkelig.

Kilde: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202504/nang-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cef1a9f/