Gradvis forbedre kvaliteten. Leksjon 1

I de senere årene har utviklingen av nye partimedlemmer og tilføyelsen av en etterfølgerpool for partiet i Binh Thuan alltid vært en prioritet for grasrotorganisasjonene i partiet. Kvaliteten på dette arbeidet forbedres gradvis ...

Utvikling av nye partimedlemmer

Utvikling av partimedlemskap er både en presserende og langsiktig oppgave, og krever derfor stor besluttsomhet fra grasrotavdelingene i partiet. Utfordringen er å tilpasse seg de spesifikke egenskapene til hver partiavdeling og effektivt tiltrekke seg fremragende individer til partiet. Dette er en sak som partiavdelingene alltid prioriterer. Utvikling av nye partimedlemmer er også et prinsipielt spørsmål i partiorganisering og -utvikling, med sikte på å øke partiets ressurser og forbedre dets kampkapasitet.

I løpet av den siste perioden har den provinsielle partiets stående komité instruert underordnede partikomiteer til å styrke gjennomgangen av rekrutteringen av nye partimedlemmer for perioden 2020–2025. Dette arbeidet sikrer konsekvent kvalitet og en balansert struktur av unge partimedlemmer, de med universitetsgrader, kvinnelige partimedlemmer, religiøse tilhengere og de med profesjonelle og politisk teoretiske kvalifikasjoner. Resolusjonen fra den 14. provinsielle partikongressen, perioden 2020–2025, setter et mål for utvikling av partimedlemmer: «Gjennomsnittlig 2000 partimedlemmer vil bli rekruttert årlig.» Årlig når Binh Thuans rekrutteringsrate for nye partimedlemmer 5 % eller mer av det totale antallet partimedlemmer, og er rangert som nummer 3 av 67 partikomiteer direkte underlagt sentralkomiteen og overgår målet satt i resolusjon nr. 21-NQ/TW fra sentralkomiteen: «Årlig rekrutteringsrate for partimedlemmer på 3–4 % av det totale antallet partimedlemmer.»

For å oppnå dette utstedte den provinsielle partiets stående komité direktiv nr. 07-CT/TU, datert 1. mars 2021, om å styrke arbeidet med å utvikle nye partimedlemmer for perioden 2020-2025, lede og styre distrikts-, by- og bypartikomiteer og partikomiteer direkte under provinsen for å implementere arbeidet med å utvikle partimedlemmer. I tillegg setter den provinsielle partiets stående komité årlig mål for opptak av nye partimedlemmer til partikomiteer direkte under provinsen. Det er ekstremt viktig å sette årlige mål for opptak av nye partimedlemmer til grasrotorganisasjoner i partiet, slik at partikomiteer og hvert partimedlem aktivt og proaktivt kan samarbeide med lokale politiske og sosiale organisasjoner for å identifisere og pleie nye talenter, og dermed styrke partiets ressurser. Den fokuserer konsekvent på å lede og effektivt implementere arbeidet med å gjennomgå potensielle partimedlemmer, velge fremragende individer som "røde frø" som skal pleies og tas opp i partiet, og utpeke partimedlemmer til å overvåke og bistå dem. Ledere og grasrotavdelinger i partiet bør veilede og styre utviklingen av rekrutteringsplaner for partimedlemmer og organisere implementeringen av dem for å sikre kvalitet og effektivitet.

Siden begynnelsen av perioden har hele den provinsielle partikomiteen tatt opp 4909 nye partimedlemmer, noe som øker det totale antallet partimedlemmer fra 38 302 (i 2020) til 41 956 (per juni 2023). Det er verdt å merke seg at utdanningsnivået, de faglige ferdighetene og andelen nylig opptatte partimedlemmer som er ungdomsforeningsmedlemmer har økt, noe som bidrar til en større pool av unge menneskelige ressurser for partiet og forbedrer lederkapasiteten og kampstyrken til partiorganisasjonene. I tillegg, fra kilden til fagforeningsmedlemmer anbefalt til partiet gjennom Binh Thuan provinsielle arbeiderforbund, fra begynnelsen av 2022 til i dag: 2340 fremragende fagforeningsmedlemmer har blitt anbefalt til partiet for opplæring og opptak. Av disse har 1452 blitt tatt opp i partiet…

Ifølge musiker og journalist Huy So, nå 97 år gammel og med 78 års partimedlemskap (han ble med i partiet i en svært ung alder av 20), sa han: «Kvalitet i rekrutteringen av nye partimedlemmer er svært viktig. Vi bør unngå å jage etter kvoter, fordi det å oppfylle kvoter kan føre til en nedgang i kvaliteten i noen partiavdelinger. Vi bør bare velge virkelig fremragende individer til medlemskap, fordi disse vil være partiets røde frø . »

«Flaskehalsene»

Til tross for prestasjonene er den nåværende realiteten at antallet nye partimedlemmer som tas opp i provinsen ikke er i samsvar med antallet medlemmer, ungdomsforeningsmedlemmer og fremragende individer fra politiske og sosiale organisasjoner og ulike deler av befolkningen. Det er fortsatt utfordrende å skape en gruppe potensielle partimedlemmer på enkelte steder, og andelen nye medlemmer som tas opp på tvers av ulike sektorer er ikke ensartet, spesielt blant partimedlemmer i boligområder, militsstyrker og bedrifter med partiavdelinger.

Gjennom observasjon og samhandling med den lokale partiavdelingen har det blitt funnet at utvalget av potensielle partimedlemmer i området er svært begrenset. Dette er fordi de fleste unge, etter å ha fullført videregående skole, går på universiteter og høyskoler. Et lite antall nyutdannede jobber i offentlige etater, mens flertallet blir værende i store byer. Flertallet av velutdannede og kvalifiserte unge forlater området for å jobbe andre steder, noe som gjør det vanskelig å overvåke og støtte dem. Mange unge i området har begrenset utdanning og evner, er motvillige til å delta i samfunnsaktiviteter, eller er uinteressert i å bli oppmuntret og motivert, noe som gjør det vanskelig å dyrke dem til fremragende individer å anbefale for partimedlemskap. Noen deltar aktivt i samfunnsaktiviteter, men de fleste er eldre. Videre er det en del av samfunnet som er aktive, men mangler entusiasme, eller til og med ikke ønsker å bli med i partiet.

Gitt denne situasjonen er det nødvendig å fjerne de nevnte «flaskehalsene» for å supplere partiets ressurser. Partikomiteer på alle nivåer må vie mer oppmerksomhet til partiets utviklingsarbeid på lokalt nivå. Organisasjoner bør identifisere fremragende medlemmer, velge dem, gi dem i oppdrag å overvåke og støtte sitt partimedlemskap. Lokalt bør man vie oppmerksomhet til unge kadrer i nabolag og landsbyer, militsstyrker og ungdomsforeningsmedlemmer ... Organiser mange aktiviteter og bevegelser for å identifisere positive og fremragende individer.

Kilde