Atomkraftindustrien tilbyr «spesielle insentiver» for å tiltrekke seg talentfulle individer.

Dekret nr. 176/2026/ND-CP, som nylig ble utstedt av regjeringen, regnes som et viktig skritt i å bygge en høykvalifisert arbeidsstyrke for kjernekraftindustrien, et felt som sees på som en pilar i den nasjonale energisikkerhetsstrategien i de kommende årene.

Dekret nr. 176 fastsetter en rekke spesifikke preferansepolitikker for forelesere, studenter, masterstudenter, doktorgradskandidater og ledere innen kjernekraft. Dette regnes som en av de mest robuste støttemekanismene som noen gang er implementert for ingeniørsektoren i Vietnam.

Det er verdt å merke seg at studenter som studerer kjernekraft ved nasjonale opplæringsinstitusjoner og forplikter seg til å jobbe ved kjernekraftverk etter endt utdanning, vil få omfattende støtte. De vil være fritatt for skolepenger, få gratis studentboliger og motta et månedlig levegodtgjørelse tilsvarende dobbelt så mye som grunnlønnen.

Fremragende insentiver for å tiltrekke seg personell til kjernekraftindustrien. (Illustrasjonsbilde: VGP)

For studenter på masternivå og doktorgradskandidater er levegodtgjørelsen opptil henholdsvis 3,5 ganger og 5 ganger grunnlønnen per måned. I tillegg mottar studenter med høye prestasjoner et insentivstipend tilsvarende 2,5 ganger grunnlønnen, og får utdelt gratis lærebøker og monografier.

I tillegg til å fokusere på innenlands opplæring, gir dekretet også støtte til de som sendes for å studere i utlandet. Studentene får to tur-retur-flybilletter for hele kurset, og er fritatt for pass-, visum- og flyplassavgifter.

Viseminister Bui Hoang Phuong: Kjernen i digital transformasjon er en endring i tankesett.

Mer spesifikt, i tillegg til levekostnadene som staten dekker, må investoren i kjernekraftverket også bidra med minst 300 dollar per person per måned. Denne policyen forventes å hjelpe internasjonale studenter med å føle seg trygge i studiene sine og få tilgang til avansert teknologi fra hele verden for å tjene utviklingen av kjernekraft i landet.

I tillegg til insentiver for studenter fokuserer dekretet også på å bygge et team av forelesere og forskere . Forelesere som direkte underviser i kjernekraftteknikk, vil bli prioritert i gjennomgangen av vitenskapelige og teknologiske prosjekter.

For å fremme forskning og internasjonale publikasjoner vil fakultetsmedlemmer som er hovedforfattere av vitenskapelige artikler innen kjernekraft publisert i prestisjefylte internasjonale tidsskrifter, motta økonomisk støtte tilsvarende 40 ganger grunnlønnen per artikkel. For studenter på masternivå og doktorgradskandidater er støttenivået 35 ganger grunnlønnen.

I tillegg prioriteres forelesere og administrativt ansatte til å delta i opplærings- og faglig utviklingskurs både nasjonalt og internasjonalt, finansiert over statsbudsjettet eller investorbudsjettet, samtidig som de beholder sin nåværende lønn og ytelser i løpet av opplæringsperioden.

I tillegg til de generøse insentivene definerer dekretet også tydelig mottakernes ansvar. Enkeltpersoner må skriftlig forplikte seg til å jobbe i bransjen etter fullført opplæring. Hvis de ikke oppfyller forpliktelsen sin, må de tilbakebetale alle avgifter og mottatt støtte.

Dekret nr. 176/2026/ND-CP trer i kraft fra 7. juli 2026, og øker forventningene til å håndtere mangelen på høykvalifiserte menneskelige ressurser og skape et grunnlag for fremtidig utvikling av kjernekraftindustrien i Vietnam.

Kilde: https://danviet.vn/nganh-dien-hat-nhan-mo-dai-ngo-dac-biet-de-hut-nguoi-gioi-d1430490.html