Reiselivsnæringen i Ho Chi Minh-byen rekrutterer nesten 5000 ansatte.

Som en del av Ho Chi Minh-byens turistfestival 2026, organiserte byens turistavdeling, i samarbeid med turistforeningen og Ho Chi Minh-byens arbeidsformidling, en jobbmesse for byens turistsektor i 2026 om morgenen 3. april.

Internasjonale turister deltar på Ho Chi Minh-byens turistfestival (avholdt fra 2.–4. april til 5. april i 23–9 Park, Ben Thanh-distriktet) – Foto: HUU HANH

Arrangementet tiltrakk seg 84 deltakende bedrifter, og rekrutterte nesten 5000 stillinger både direkte og på nett. Av disse rekrutterte 39 reiselivsbedrifter omtrent 2200 arbeidere direkte, mens 45 andre bedrifter outsourcet nettbasert rekruttering for over 2600 stillinger.

Ifølge Nguyen Van Hanh Thuc, direktør for Ho Chi Minh-byens arbeidsformidlingssenter, er rekrutteringsbehovene utbredt i mange sektorer, fra reiseliv til overnatting, der hotellsektoren står for en stor andel med stillinger som kokker, servitører/servitriser, resepsjonister, kundeservicemedarbeidere, restaurantsjefer og ledere innen matbransjen ...

Denne gruppen inkluderer mange store merker som Saigon Riverside Hotel Joint Venture Company, Huong Sen Hotel, Que Huong Liberty, New World Saigon Hotel, osv.

Mange store reisebyråer som Saigontourist , Vietravel og Suoi Tien Tourist Area deltok også på jobbmessen, og rekrutterte turoperatører, selgere, arrangører, spillservicepersonell og turguider.

Mange selskaper rekrutterer et stort antall arbeidere, slik som: Vietnam Airlines (Vietnam Airlines) rekrutterer 150 flyvertinner (for Eva Airways); Vietnam Concentrix Services Co., Ltd. rekrutterer 200 kundeservicerepresentanter for reiseapper og 100 kundeservicerepresentanter for flybillettapper; Saigon Star Joint Stock Company rekrutterer 50 reiseledere...

Fru Ngoc Van Nhi, representant for Aviation Labor Supply Joint Stock Company, sa at selskapet for tiden rekrutterer kabinpersonale for Vietnam Airlines og partnere som Eva Air og China Airlines.

De som blir ansatt vil delta i et 3-måneders opplæringskurs i Taiwan (Kina) med en månedlig godtgjørelse på 500 USD, samt alle levekostnader og flyreiser, før de signerer en formell 3-årig arbeidskontrakt. Startlønnen ved ansettelse vil være 40–50 millioner VND per person per måned, i tillegg til fordeler og retningslinjer som fastsatt i vietnamesisk lov.

Ifølge Bui Thi Hieu, assisterende direktør for turistdepartementet i Ho Chi Minh-byen , har jobbmessen for turisme blitt organisert siden 2023 for å koble sammen tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft etter en periode med markedsforstyrrelser.

Til dags dato har denne aktiviteten blitt stadig mer sofistikert, og har blitt en effektiv kanal for bedrifter å få tilgang til menneskelige ressurser samtidig som den skaper jobbmuligheter for arbeidere.

Utvekslingsplattformen har vist seg effektiv som en direkte bro mellom bedrifter og opplæringsinstitusjoner, og fremmer samarbeid innen opplæring, praksisplasser og rekruttering; hjelper bedrifter med rask tilgang til passende menneskelige ressurser, skaper praktiske jobbmuligheter for studenter og arbeidstakere, bidrar til å forbedre effektiviteten i statsforvaltningen, kobler opplæring med markedsbehov; og har dyp sosial betydning, støtter arbeidstakere, spesielt arbeidsstyrken som omstiller seg etter økonomiske endringer.

I 2026 forventes antallet deltakende bedrifter å øke med mer enn 30 % sammenlignet med året før, med et bredt utvalg av stillinger og stadig mer konkurransedyktige kompensasjonspakker.

Jobbutvekslingsplattformen tar ikke bare opp spørsmålet om kvantitet, men har også som mål å forbedre kvaliteten, profesjonaliteten og bærekraften til reiselivsarbeidsstyrken.

Doan Thi Kim Cuc, en sisteårsstudent med hovedfag i reiselivsledelse ved University of Finance and Marketing, ankom tidlig på jobbmessen og sendte inn søknader til tre selskaper. Cuc sa at hun prioriterte å søke på stillinger som turoperatør for å få erfaring, så hun var ikke altfor bekymret for lønn. Hun var imidlertid fortsatt villig til å bytte til en stilling som turguide, en jobb som passet hennes interesse for å utforske vietnamesisk kultur og folk.

I en tid der turistnæringen i Ho Chi Minh-byen går inn i en ny utviklingsfase med stadig høyere krav til servicekvalitet, konkurranseevne og internasjonal integrasjon, er menneskelige ressurser ikke bare en støttende faktor, men har blitt et avgjørende element for bærekraftig utvikling av byens turistnæring.

VNA

Kilde: https://tuoitre.vn/nganh-du-lich-tp-hcm-tuyen-gan-5-000-nhan-su-20260403164432056.htm