Militærtjeneste 2026: Overføringstid for militært arbeid

(laichau.gov.vn) I 2026 vil det bli en utvelgelse og innkalling av borgere til militærtjeneste. Militæroverføringsperioden er fra 4. mars til 6. mars 2026.

16. oktober 2025 utstedte Forsvarsdepartementet instruksjon 6544/HD-BQP om utvelgelse og innkalling av borgere til militærtjeneste i 2026.

Følgelig vil det i 2026 bli en utvelgelse og innkalling av borgere til militærtjeneste (vanligvis kalt militær rekruttering). Tidspunktet for utførelse av militærtjeneste er fra 4. mars til 6. mars 2026 (fra 16. januar til 18. januar i Binh Ngo-året).

Styrking av militærtjenesterådet på provins- og kommunenivå

Retningslinjene slår tydelig fast at Forsvarsdepartementet i 2026, i forbindelse med implementeringen av militær rekruttering knyttet til implementeringen av den lokale forvaltningsmodellen med to nivåer, ber lokaliteter og enheter om å grundig forstå og strengt implementere loven om militærtjeneste (NVQS) fra 2015; artikkel 4 i loven som endrer og supplerer en rekke artikler i 11 lover om militært og nasjonalt forsvar i 2025; dokumenter som regulerer og veileder implementeringen av loven og forsvarsministerens rundskriv.

For lokaliteter som verner soldater, styrk ledelsen og retningen til lokale partikomiteer og myndigheter på alle nivåer, fremme rollen og ansvaret til militærtjenesteråd på alle nivåer, sektorer, sosiopolitiske organisasjoner og tilsyn med folket i militært rekrutteringsarbeid; effektivt gjennomføre propaganda, formidling og opplæring om lover om militærtjeneste og forskrifter om utvelgelse og innkalling av borgere til hæren; utvikle en plan for å implementere militært rekrutteringsarbeid som er strengt, demokratisk, offentlig, rettferdig og i samsvar med loven, som sikrer tilstrekkelige kvoter, kvalitet og tid for militær rekruttering.

Styrke militærtjenesterådene på provinsielt og kommunalt nivå i henhold til bestemmelsene i loven om militærtjeneste fra 2015; loven som endrer og supplerer en rekke artikler i 11 lover om militært og nasjonalt forsvar i 2025; utvikle driftsforskrifter, tildele oppgaver, tydelig definere ansvar for organisasjoner, enkeltpersoner og hvert medlem av militærtjenesterådet for å styre, overvåke, veilede og organisere implementeringen av stadier og trinn i militær rekruttering i samsvar med loven, nå mål og sikre kvalitet.

Utvikle driftsforskrifter, tildel oppgaver, definer tydelig ansvar for organisasjoner, enkeltpersoner og hvert medlem av Militærtjenesterådet når det gjelder å styre, overvåke, veilede og organisere implementeringen av stadier og trinn i militært rekrutteringsarbeid.

Forbedre kvaliteten på stemmegivningen og foreslå at mannlige borgere deltar i militærtjeneste.

Lede etableringen av regionale helseundersøkelsesråd og helseundersøkelsesteam for militærtjenesten som er egnet for området og antallet undersøkelser, og sørge for tilstrekkelig sammensetning og utstyr, medisinsk utstyr og klinikker som er kvalifisert til å undersøke hver spesialitet; utpeke offiserer og ansatte med erfaring, kapasitet og høye faglige kvalifikasjoner til å delta i helseundersøkelser for militærtjenesten; organisere undersøkelser nøye og være ansvarlig for klassifisering og resultater av helseundersøkelser for militærtjenesten for hver vervet borger.

Styrke administrativ reform innen militærtjeneste; effektivt implementere trinnene i militær rekruttering fra gjennomgang og innhenting av kilder, registrering for militærtjeneste og håndtering av borgere i militærtjenestealder; styre forbedringen av kvaliteten på stemmegivningen og foreslå mannlige borgere til å delta i militærtjeneste for å sikre demokrati, publisitet, kvalitet og effektivitet i hver landsby, tettsted, bofellesskap...; organisere implementeringen av foreløpig utvelgelse, gjennomgang og godkjenning av borgere som midlertidig er utsatt fra militærtjeneste og fritatt fra militærtjeneste, borgere som er kvalifisert for militærtjeneste, innkalling til helsesjekker, innkalling til borgere til å melde seg inn i hæren for de riktige fagene, som oppfyller standardene, i samsvar med bestemmelsene i loven om militærtjeneste.

Forbedre kvaliteten og effektiviteten av veilednings- og inspeksjonsarbeidet for lokaliteter på kommunenivå, implementere prosessen med stadier og trinn i militær rekruttering på en god måte; koordinere tett med militære enheter for å sende soldater til riktig sted, med tilstrekkelig antall, sikre kvalitet og oppfylle foreskrevne standarder; regelmessig ta tak i situasjonen, proaktivt oppdage, korrigere, forebygge og strengt håndtere brudd i militær rekruttering i samsvar med loven; bred publisitet for å utdanne og skape enighet blant folket; raskt forstå ambisjonene til innbyggere og familier til innbyggere som oppfordres til militærtjeneste for å spre og oppmuntre innbyggere til å implementere loven om militærtjeneste på riktig måte og ikke la begjæringer og anbefalinger forekomme.

Sikre alle aspekter ved politikk, materiell og åndelig liv for soldater fra første dag de ankommer enheten.

For enheter som mottar soldater, ledere og instruerer organisasjonen for å implementere planen for å rekruttere, motta og trene nye soldater på en god måte; koordinere og samarbeide tett med lokaliteter som sender soldater (provinsielt, kommunalt nivå og regionale forsvarskommandoer i henhold til desentralisering) for å rekruttere og motta soldater på riktig sted, med tilstrekkelig antall, sikre kvalitet og oppfylle foreskrevne standarder; tildele kompetente, ansvarlige og erfarne offiserer som er trent og utdannet før de returnerer til lokalitetene for å rekruttere soldater; etter den militære overleveringsseremonien, signere referatet fra den militære overleveringen og transportere soldater til enheten for å sikre absolutt sikkerhet; organisere omtenksom mottakelse, raskt stabilisere organisasjonen og bemanningen og sikre alle aspekter ved politikk, materiell og åndelig liv samt sykdomsforebygging og -kontroll for soldater helt fra første dag de returnerer til enheten.

Gjennomfør en streng gjennomgang av nye soldatstandarder; koordiner med den lokale militære avdelingen og varsle omgående ukvalifiserte tilfeller (hvis noen), foreta kompensasjoner for å sikre kvalitet og punktlighet, og rapporter til departementet for overvåking og veiledning. Gjennomgå i tide og lag en liste over nye soldater og slektninger som er kvalifisert til å søke om helseforsikringskort i samsvar med forskriftene.

Forbered deg godt i alle aspekter for å sikre opplæring av nye soldater.

Forbered deg godt i alle aspekter for å sikre opplæring av nye soldater (spesielt nyopprettede, sammenslåtte og omorganiserte enheter i henhold til forsvarsministerens beslutninger). Fokuser på å organisere og bemanne tilstrekkelig opplæringsrammeverk; sørg for tilstrekkelige våpen, utstyr, militært utstyr, fasiliteter, treningsmodeller, treningsfelt og treningsfelt i samsvar med forskriftene i direktiv nr. 04/CT-TM datert 3. februar 2021 fra generalstabssjefen om organisering av opplæring av nye soldater.

Regelmessig opprettholde streng implementering av militær disiplin og orden; styrke politisk utdanning, formidle lover, orientere ideologi og øke bevisstheten om soldaters ansvar. Proaktivt inspisere, raskt oppdage, forebygge og strengt håndtere brudd i militær rekruttering i henhold til lovens bestemmelser.

Enheter som er tildelt mål, men som ikke oppfyller vilkårene for å trene nye soldater, og som er tildelt av forsvarsministeren til andre enheter for å rekruttere og trene dem, må koordinere tett med rekrutterings- og treningsenhetene for å organisere overlevering og mottak av tropper før og etter at treningen er avsluttet (øke antallet tropper som administreres fra det tidspunktet lokaliteten overfører tropper); regelmessig forstå den ideologiske og disiplinære situasjonen, og raskt koordinere for å løse eventuelle problemer som oppstår (hvis noen).

Oppdatert 3. november 2025

Kilde: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tin-trong-nuoc/nghia-vu-quan-su-2026-thoi-gian-giao-nhan-quan.html