Foruten lønn, hvilke andre goder vil offentlig ansatte motta i tiden som kommer?

I tillegg til lønn vil tjenestemenn og embetsmenn motta mange tilleggsinntekter som reiseutgifter for forretningsreiser, overtidsbetaling, bonuser ... hvis de gjør jobben sin bra.

Ikke mer inntektsulikhet

Dette er nytt innhold som ble diskutert av mange delegater når de diskuterte lovutkastet om statsansatte og tjenestemenn.

I tillegg til lønn vil embetsmenn ha mange andre inntektskilder. Dette lover å øke inntektene til embetsmenn betydelig.

I tillegg til å bygge opp lønninger for offentlig ansatte basert på stillinger, sa mange representanter i nasjonalforsamlingen da de diskuterte den reviderte loven om kadrer og offentlig ansatte, også at det burde finnes retningslinjer for å motivere kadrer og offentlig ansatte, inkludert rettferdig lønn og bonuspolitikk knyttet til ytelse og arbeidsforhold.

Angående dette innholdet sa regjeringen at lovutkastet har lagt til retten for kadrer og embetsmenn til å nyte godt av andre inntekter i henhold til resultatene og produktene av stillingen, i samsvar med landets sosioøkonomiske utviklingsforhold.

Basert på denne forskriften vil regjeringen instruere kompetente myndigheter til å undersøke og regulere utgiftsnormer (unntatt lønnsutgifter) i henhold til produkter for hver jobb.

Denne forskriften har som mål å sikre at inntekten til kadrer og embetsmenn er knyttet til resultater, effektivitet og arbeidsproduktivitet.

«Derfra motiveres kadrer og embetsmenn til å forbedre kvaliteten på arbeidet sitt basert på å sikre prinsippet om inntekt som samsvarer med verdien av arbeidet deres, 'arbeid mer, få mer, jobb mindre, få mindre', og gradvis løse problemet med inntektsulikhet», heter det i regjeringens forklarende rapport.

Mer spesifikt, når det gjelder rettighetene til kadrer og tjenestemenn angående lønn, bonuser og lønnsrelaterte ordninger, fastsetter utkastet til revidert lov om kadrer og tjenestemenn at de har rett til lønn, bonuser og andre inntekter basert på resultatene og produktene av stillingen de innehar, i samsvar med de sosioøkonomiske utviklingsforholdene i landet og lokaliteten.

I tillegg har tjenestemenn og offentlig ansatte rett til overtidsgodtgjørelse, nattarbeidsgodtgjørelse, forretningsreiseutgifter og andre goder som foreskrevet. Sammenlignet med gjeldende lovforslag fastsetter dette lovutkastet ytterligere overtidsgodtgjørelse.

I tillegg har kadrer og embetsmenn som arbeider i områder med spesielt vanskelige sosioøkonomiske forhold eller i krevende, giftige eller farlige jobber og yrker rett til godtgjørelser og fortrinnsrett i henhold til forskriftene.

Får offentlig ansatte betalt for helligdager?

Tidligere, da dette lovutkastet ble diskutert, foreslo mange delegater å øke antallet fridager per år for tjenestemenn og embetsmenn, og muligens akkumulere antallet fridager gjennom hele arbeidsperioden. I tillegg var det også bekymringer rundt forskriften om å betale et tilleggsbeløp tilsvarende lønn for dager som ikke er tatt fri...

Når det gjelder dette spørsmålet, mener Innenriksdepartementet at forskrifter om årlig ferie for tjenestemenn og embetsmenn må implementeres i samsvar med bestemmelsene i arbeidsloven for å sikre et felles grunnlag og harmoni mellom offentlig og privat sektor.

Innholdet av utbetaling av et beløp tilsvarende lønn for ikke-avtatte fridager er regulert som gjeldende lov for å sikre rettighetene til kadrer og tjenestemenn i tilfeller der de på grunn av jobbkrav ikke kan arrangere permisjon eller ikke bruker opp alle årlige feriedager.

I tillegg vil regjeringen spesifisere spesifikt innhold om prosesser, prosedyrer og vilkår for å sikre konsistens under implementeringen.

Utkastet til revidert lov om kadrer og offentlig ansatte fastsetter at kadrer og offentlig ansatte har rett til årlig ferie, helligdager, personlig permisjon og ulønnet permisjon i samsvar med bestemmelsene i arbeidsretten.

Dersom kadrer og tjenestemenn på grunn av jobbkrav ikke bruker eller ikke bruker opp alle sine årlige feriedager, vil de i tillegg til lønnen få utbetalt et tilleggsbeløp tilsvarende lønnen for de dagene de ikke tar fri.

I tillegg er kadrer og embetsmenn garantert retten til å studere, utføre vitenskapelig forskning og delta i økonomiske og sosiale aktiviteter, med unntak av aktiviteter som foreskrevet; nyte godt av fortrinnsrettslige forsikringer for bolig, sosialforsikring, helseforsikring og andre forsikringer som foreskrevet ved lov; i tilfelle skade eller død under utførelsen av offisielle plikter, vil de bli vurdert for de samme forsikringene og regimene som krigsinvalide eller bli vurdert for anerkjennelse som martyrer.

Det er forventet at lovutkastet om kadrer og embetsmenn også vil bli behandlet og godkjent av nasjonalforsamlingen 24. juni.

Ifølge Dan Viet

Kilde: https://baobacninhtv.vn/ngoai-luong-cong-chuc-duoc-huong-nhung-khoan-gi-trong-thoi-gian-toi--postid420649.bbg