Det moderne og velutstyrte vaske- og tørkerommet for arbeidernes verneklær hos Lam Thao Superphosphate and Chemical Joint Stock Company.
De søte fruktene av produksjon og næringsliv
Alle anstrengelser for å forbedre livene til de ansatte hos Supe Lam Thao er bygget på et solid fundament av stabil produksjon og forretningsytelse, som tjener som grunnlag for å øke de ansattes inntekter.
Selskapets forretningsresultater i fjor viste en imponerende omsetning på nesten 3 900 milliarder VND. Denne veksten hjalp 100 % av selskapets ansatte med å opprettholde stabil sysselsetting, med en gjennomsnittlig inntekt på 17,25 millioner VND/person/måned. Dette er et høyt inntektsnivå, en drøm for mange arbeidere i den kjemiske industrien. Regelmessige lønninger, bonuser, forsikringsinnskudd og ytelser utbetales fullt ut, transparent og raskt av selskapet. Spesielt følger selskapet nøye med på og vedlikeholder sitt velferdssystem årlig. I 2025 organiserte selskapet fem turer for over 900 ansatte til Ha Long Bay, Quang Ninh, med et budsjett på over 3,5 milliarder VND. Dette er også det andre året selskapet har organisert en studietur til Singapore og Malaysia for 63 fremragende ansatte valgt fra ulike enheter og fabrikker, med en totalkostnad på nesten 1,3 milliarder VND. For å "takke de ansatte" økte selskapet bursdagsgaven fra 500 000 VND til 1 000 000 VND per person per år; og opprettholdt måltidskvoten på 830 000 VND per person. Måltidsmenyen forbedres stadig. I 2025 vil selskapet legge til Vinamilk- yoghurt på dessertmenyen sammen med drikkevarer som te, kaffe og soyamelk. Det er verdt å merke seg at selskapet fra begynnelsen av året har lagt til et tilleggsmåltid til 23 000 VND per porsjon, bestående av en rekke næringsrike retter, slik at de ansatte kan velge mat i henhold til sine preferanser.
Le Van Hoang, styreleder i selskapets fagforening, uttalte: «Utover å fokusere på lønn, samarbeider selskapets ledelse tett med fagforeningen for å forbedre de daglige levekårene for de ansatte i stor grad. Det mest fremtredende høydepunktet i denne innsatsen er «5-hus»-modellen, som inkluderer: en ren og moderne kantine med en variert meny, gratis drikke og frukt til dessert; oppgraderte baderomsfasiliteter som sikrer rent vann; standard toaletter som rengjøres regelmessig; garderober utstyrt med praktiske personlige skap; og en moderne sovesal og vaskerom for verneklær, noe som frigjør arbeidskraft for arbeiderne. Samtidig blir arbeidsmiljøet på fabrikkene kontinuerlig gjort grønnere i henhold til «Grønn - Ren - Vakker»-kriteriene.»
Slipp løs kreativiteten gjennom forståelse...
Anvendelsen av vitenskap og teknologi, inkludert installasjon av støvavsug og eksosbehandlingssystemer i fabrikken, har redusert intensiteten av farlig arbeid betydelig, noe som direkte beskytter arbeidernes helse. Supe Lam Thao har lykkes med å bygge en bedriftskultur der de ansattes stemmer og bidrag alltid respekteres. Den kreative arbeidsemuleringsbevegelsen har blitt et kjennetegn for selskapet med slagordet «Hver person en ny idé – hver dag en ny innovasjon.» Bare i fjor ble 139 prosjekter og initiativer fra 428 forfattere anerkjent av selskapets innovasjonsråd, noe som genererte milliarder av dong i fordeler. Disse bidragene blir raskt anerkjent av ledelsen gjennom velfortjente «bonuser på stedet», noe som skaper sterk motivasjon for ansatte til å bidra entusiastisk. Omfattende omsorg tilbys, fra helse til familiestøtte.
Sosial velferd og helsetjenester for ansatte implementeres konsekvent og omfattende. Årlig, under «Arbeidermåneden», organiserer selskapet gratis generelle helsesjekker og sykdomsscreeninger for tusenvis av ansatte. Samtidig tilbyr velferdsboder store rabatter, og viktige handlekuponger deles ut direkte til arbeidere i vanskelige omstendigheter. I tillegg til de ansatte får også familiene deres omsorgsfull oppmerksomhet. Aktiviteter som bursdagsgaver, barnepass på barnas dag (1. juni) og midthøstfestivalen, og utmerkelser til fremragende studenter som er barn av ansatte, arrangeres regelmessig. For fremragende og eksemplariske ansatte organiserer selskapet studieturer og erfaringsutvekslingsturer både innenlands og internasjonalt for å hjelpe dem med å fornye energien sin.
Den omfattende omsorgen, både materiell og åndelig, som Lam Thao Superphosphate and Chemical Joint Stock Company tilbyr, har skapt et sterkt bånd mellom ansatte og selskapet. Dette er den gylne nøkkelen, en enorm kilde til indre styrke som hjelper gjødselmerket Lam Thao med å overvinne alle markedssvingninger og fortsette å nå nye høyder i fremtiden.
Huong Giang
Kilde: https://baophutho.vn/ngoi-nha-chung-cua-nbsp-cong-nhan-nbsp-lao-dong-254745.htm
Kommentar (0)