Unge og dynamiske mennesker

Dagens unge begrenser seg ikke til én enkelt jobb, men har en tendens til å utvikle seg innen forskjellige felt for å tilegne seg flere verdier.

De stadig raskere og mer komplekse sosiale endringene har skapt store endringer i sysselsettingstrender, spesielt for den dynamiske Generasjon Z. Mange i denne generasjonen velger å «multitaske» i stedet for å legge vekt på å «mestre én ferdighet, oppnå ære for livet».

Øk inntekten, få erfaring

Etter å ha avsluttet jobben som markedsføringsmedarbeider i et selskap i distrikt 3 klokken 17.00, drar Nguyen Mai Huong (25 år gammel; bosatt i distrikt 12, Ho Chi Minh-byen) for å undervise i piano på et musikksenter i Phu Nhuan-distriktet. Dette har vært hennes faste timeplan det siste året. Ikke bare Huong, men mange av hennes jevnaldrende har også «bijobber». Noen utnytter sine eksisterende ferdigheter eller talenter til å gjøre ekstra arbeid, som å lage håndverk, undervise i tegning, sang ... eller dra nytte av å kjøre teknologibiler etter jobb.

I tillegg utstyrer mange unge seg proaktivt med mer kunnskap for å bli med i «multijobb»-kappløpet. Le Loc (28 år gammel, fra Dong Nai) selger for tiden bøker og skrivesaker. Som en person som driver med pickleball – en trendy sport i dag – ser Le Loc et potensielt marked fra kjøp og salg av treningsutstyr, treningsklær, utleie av baner til å åpne opp nye karrieremuligheter: coaching. Etter en periode med å trene mange spillere, planlegger Loc å delta på opplæringskurs for trenere og dommere organisert av Department of Sports and Physical Training samt Ho Chi Minh City Tennis - Pickleball Federation med den hensikt å profesjonalisere denne jobben.

Det finnes mange forskjellige grunner som motiverer unge mennesker til å gjøre mange ting samtidig, men generelt sett har de som har en tendens til å multitaske målet om å øke inntekten sin og forbedre livserfaringen sin. Mange Generasjon Z forklarer at det å bruke mesteparten av tiden sin på å jobbe er en måte å hjelpe dem med å begrense unyttig underholdning, begrense utgifter ... å fokusere økonomien sin på større langsiktige mål som å kjøpe et hus, gifte seg, studere i utlandet ...

Hai Dang (andre fra venstre) fyller sin rolle som medisinstudent med praksisplasser, frivillig arbeid og arrangementer.

Velg din vei proaktivt

Dinh Hai Dang (23 år gammel, odontologistudent ved Universitetet for medisin og farmasi i Ho Chi Minh-byen) har organisert mange vellykkede arrangementer, store og små, for å hjelpe unge mennesker, hvorav det mest bemerkelsesverdige er Sap Show – en serie attraktive kunstprogrammer som tiltrekker seg et stort antall studenter. Selv om han er travel med sykehusarbeid og en tett studieplan, prøver Dang fortsatt å balansere oppgavene sine samtidig. Han er ikke bare personen bak driften, men spiller også rollen som medierepresentant for mange prosjekter. Med lidenskap og læringsånd har Dang og kollegene hans gradvis bekreftet sitt personlige merke i arrangementsmarkedet. Selv om han er fast bestemt på at studiet av et hovedfag er en prioritet, kan det ikke nektes for at arrangementslederjobben er svært nyttig for å hjelpe ham med å forbedre tankegangen sin og utvide sine sosiale relasjoner. Det er også en praktisk bagasje for å tjene hans fremtidige profesjonelle felt.

Quang Anh (høyre forside) er alltid dedikert til enhver jobb

For Nguyen Quang Anh (22 år gammel) hjelper erfaring fra mange forskjellige yrker ikke bare unge mennesker med å finpusse ferdighetene sine og samle mer livserfaring, men det er også en måte å hjelpe dem med å snevre inn og bestemme den mest passende karriereveien å holde seg til i lang tid fremover. Quang Anh er for tiden spesialist på regnskapsdataregistrering i et selskap som leverer interiørutstyr til USA. Etter å ha fullført en grad i forretningsengelsk, undervist og jobbet med kundeservice siden studietiden, overvant han raskt forvirringen da han ble kjent med økonomisk relaterte jobber med mye uerfaren kunnskap. Quang Anh mener at erfaring og kunnskap på mange felt kan kobles sammen og utfylle hverandre. Hans veiledende prinsipp er at uansett hva han gjør, bør han være seriøs og legge hele sitt hjerte og ansvar i det.

Uunngåelig trend

Ifølge PwCs arbeidsstyrkeundersøkelse i Asia og Stillehavsregionen av 19 500 arbeidere i 14 land, inkludert 1000 arbeidere fra Vietnam, er 64 % enige i at ferdighetene som kreves i jobbene deres vil endre seg betydelig de neste 5 årene. Opptil 92 % av vietnamesiske arbeidere føler seg klare til å tilpasse seg nye måter å jobbe på. Derfor er det en uunngåelig trend å utvide kapasiteten til å utvikle seg selv i mange forskjellige roller. Det er viktig å opprettholde en balanse mellom arbeid og privatliv, sikre produktivitet og forhindre risikoen for forverring av fysisk og psykisk helse på grunn av overarbeid.

Kilde: https://nld.com.vn/nguoi-tre-nang-dong-196250222222401844.htm