Unge og dynamiske mennesker

I stedet for å begrense seg til én enkelt jobb, har dagens unge en tendens til å utvikle seg innen forskjellige felt for å akkumulere mer verdi.

De stadig raskere og mer komplekse sosiale endringene skaper betydelige endringer i sysselsettingstrender, spesielt blant den dynamiske Generasjon Z. Mange medlemmer av denne generasjonen velger å «multitasking» i stedet for å prioritere å «mestre én ferdighet for å lykkes».

Øk inntekten, få mer erfaring.

Etter å ha avsluttet jobben som markedsføringsmedarbeider i distrikt 3 klokken 17.00, drar Nguyen Mai Huong (25 år gammel, bosatt i distrikt 12 i Ho Chi Minh-byen) for å undervise i piano på et musikksenter i Phu Nhuan-distriktet. Dette har vært hennes faste timeplan det siste året. Huong er ikke alene; mange av hennes jevnaldrende har også «bijobber». Noen bruker sine eksisterende ferdigheter eller talenter til å tjene ekstra inntekt, for eksempel å drive med håndarbeid, undervise i tegning eller vokalmusikk, eller jobbe som samkjøringssjåfører etter jobb.

I tillegg til dette tilegner mange unge seg proaktivt mer kunnskap for å bli med i kappløpet om å «jobbe i flere jobber». Le Loc (28 år gammel, fra Dong Nai-provinsen) driver for tiden en bok- og papirhandel. Som en som driver med pickleball – en trendy sport i dag – ser Le Loc et marked fullt av potensial, fra kjøp og salg av treningsutstyr og -klær, utleie av baner, til å åpne opp nye karrieremuligheter: coaching. Etter å ha trent mange spillere, planlegger Loc å delta på trener- og dommerkurs organisert av Department of Physical Education and Sports og Ho Chi Minh City Tennis and Pickleball Federation med den faste viljen å profesjonalisere dette arbeidet.

Det finnes mange forskjellige grunner som motiverer unge mennesker til å multitaske, men generelt sett er det de som har en tendens til å multitaske som sikter mot å øke inntekten sin og forbedre livserfaringen sin. Mange Generasjon Z forklarer at det å bruke en stor del av tiden sin på jobb hjelper dem med å begrense useriøse fritidsaktiviteter og utgifter, slik at de kan fokusere økonomien sin på større, langsiktige mål som å kjøpe et hus, gifte seg eller studere i utlandet.

Hai Dang (nummer to fra venstre) utfører sin rolle som medisinstudent ved å delta i praksisplasser, frivillig arbeid og organisering av arrangementer.

Ta initiativ til å velge din retning.

Dinh Hai Dang (23 år gammel, tannlegestudent ved Universitetet for medisin og farmasi i Ho Chi Minh-byen) har organisert mange vellykkede arrangementer, både store og små, for unge mennesker. Blant dem er det mest bemerkelsesverdige Sap Show – en serie attraktive kunstprogrammer som har tiltrukket seg et stort antall studenter. Til tross for en travel timeplan med sykehusvakter og intense studier, streber Dang fortsatt etter å balansere ansvaret sitt. Han er ikke bare personen bak driften, men fungerer også som medierepresentant for mange prosjekter. Med lidenskap og en tørst etter læring etablerer Dang og kollegene hans gradvis sitt personlige merke i eventbransjen. Selv om han prioriterer studiene sine, synes han utvilsomt at eventledelse er svært nyttig for å forbedre tankegangen sin og utvide sitt sosiale nettverk. Dette er også en praktisk forberedelse til hans fremtidige profesjonelle karriere.

Quang Anh (til høyre på bildet) er alltid dedikert til enhver jobb.

For Nguyen Quang Anh (22 år gammel) hjelper erfaring fra ulike felt ikke bare unge mennesker med å finpusse karakteren sin og samle livserfaring, men også med å identifisere og bestemme den mest passende karriereveien å satse på på lang sikt. Quang Anh er for tiden spesialist på regnskapsdataregistrering i et selskap som leverer møbler til USA. Etter å ha fullført en grad i forretningsengelsk og undervist og jobbet med kundeservice siden studietiden, overvant han raskt den innledende vanskeligheten med å bli kjent med økonomisk relaterte jobber som krevde omfattende opplæring. Quang Anh mener at erfaring og kunnskap fra mange felt kan være sammenkoblet og utfylle hverandre. Hans veiledende prinsipp er å være seriøs og dedikert til det han gjør, og legge sitt hjerte og ansvar i det.

En uunngåelig trend

Ifølge en arbeidsstyrkeundersøkelse utført av PwC i Asia og Stillehavsregionen blant 19 500 arbeidere i 14 land, inkludert 1000 fra Vietnam, var 64 % enige i at ferdighetene som kreves for jobbene deres vil endre seg betydelig de neste fem årene. Opptil 92 % av vietnamesiske arbeidere følte seg klare til å tilpasse seg nye måter å jobbe på. Derfor er det en uunngåelig trend å utvide sine evner til å utvikle seg selv i ulike roller. Det er viktig å opprettholde en balanse mellom arbeid og fritid for å sikre produktivitet og forhindre risikoen for forringelse av fysisk og psykisk helse på grunn av overarbeid.

Kilde: https://nld.com.vn/nguoi-tre-nang-dong-196250222222401844.htm