Nvidia-ansatte blir «latere» etter å uventet ha blitt millionærer.

Ifølge Business Insider har Nvidias markedsverdi økt med 1200 % de siste fem årene. Dette betyr at de ansatte med lengst ansettelse i selskapet, som mottar diverse aksjeopsjoner som belønning for kontraktene sine, lett kan bli millionærer.

Å bli millionærer har gjort Nvidia-ansatte med lang erfaring latere.

Men dette er et problem. Når folk har mye penger, begynner de å bli late. Dette er tydelig når mange nyansatte hos Nvidia får problemer fordi ansatte med langtidsansettelser ikke gjør jobben sin. Som et resultat stuper produktiviteten deres, og ansvar de burde håndtere faller på de nyansatte. Til tross for denne latskapen har ikke Nvidia registrert en eneste oppsigelse siden 2008.

Alle selskaper, spesielt de som fokuserer på teknologi, har et system for å evaluere ansattes ytelse. Nvidia mangler imidlertid slike programmer, noe som betyr at ansatte ikke blir tatt hånd om når produktiviteten synker. Det er tydelig at det å bli millionær vil føre til redusert produktivitet blant Nvidia-ansatte fordi de mangler et økonomisk mål for å støtte sitt månedlige arbeid.

Kildekobling: https://thanhnien.vn/nhan-vien-nvidia-luoi-bieng-hon-vi-bat-ngo-thanh-trieu-phu-185231229191112434.htm