Mange bransjer har behov for arbeidskraft, og det er svært vanskelig å rekruttere.

Opplæringen er ikke tett tilpasset behovene.

Ifølge Nguyen Ngoc Vu, direktør ved Universitetet i Da Nang , prioriterer Universitetet i Da Nang kvaliteten på utdanningen og holder alltid tritt med markedets etterspørsel.

Universitetet har reformert sin styring og forbedret effektiviteten til den regionale universitetsledelsen for å utnytte de samlede styrkene til medlemsinstitusjonene. Opplæringen er imidlertid ennå ikke helt i samsvar med den økonomiske utviklingsstrategien og den økonomiske omstruktureringsprosessen i lokalitetene i regionen.

De objektive årsakene er at den industrielle basen på disse lokalitetene fortsatt er liten, etterspørselen etter høykvalifiserte menneskelige ressurser ennå ikke er høy, og behovet for teknologisk innovasjon er ennå ikke presserende.

Scenen på seminaret. Foto: H. Nguyen

På seminaret pekte professor Bui Van Ga, tidligere viseminister for utdanning og opplæring, på den nåværende situasjonen der utviklingen av opplæringsprogrammer ved universitetene avhenger for mye av studentpåmeldingen, og de ikke er proaktive i opplæring på felt de mener samfunnet vil trenge.

For eksempel trenger høyhastighetsjernbaneindustrien ingeniører som spesialiserer seg på lokomotiver, vogner og spor, men byggebransjen generelt, og bro- og veibyggingsbransjen spesielt, har slitt med å rekruttere studenter de siste årene. Når det ikke er nok påmelding, er det vanskelig å opprettholde opplæringsprogrammene. Videre er det svært vanskelig å forutsi opplæringsprogrammer i dagens situasjon; et yrke som er «hot» nå, eksisterer kanskje ikke om 5–7 år.

Professor Bui Van Ga (stående) taler på konferansen. Foto: H. Nguyen

«Derfor må den regionale koblingsstrategien utnytte hele regionens potensial og styrker for å tjene utviklingen av den marine økonomien, industrien, landbruket og tjenestene. Den må ha mekanismer og retningslinjer for å utvikle prioriterte nøkkelindustrier i regionen, og risikokapitalpolitikk for å utvikle nye industrier og tjenester...», foreslo professor Bui Van Ga.

Sentral-Vietnam trenger et storstilt opplærings- og vitenskapelig forskningsanlegg.

Professor Le Quan, direktør ved Hanoi nasjonaluniversitet, mener at utvikling av menneskelige ressurser i den sentrale økonomiske regionen bør fokusere på å forbedre kvaliteten og oppfylle moderne utviklingskrav, og at dette bør implementeres på regionalt nivå snarere enn provinsielt nivå.

«Det er nødvendig å spesialisere høyere utdanning og høyere utdanning for regionale universiteter, ettersom høykvalifiserte menneskelige ressurser enkelt kan flyttes mellom lokaliteter for å delta i økonomiske aktiviteter. Insentivpolitikk bør også sikte på å tiltrekke seg fremragende forskere og internasjonale teknologieksperter til å jobbe langsiktig i regionen, med fokus på å investere i å oppgradere kvaliteten på bomiljøet og øke inntektene», foreslo professor Le Quan.

Nguyen Thu Thuy, direktør for departementet for høyere utdanning (Kunst- og opplæringsdepartementet), taler. Foto: H. Nguyen

Ifølge Nguyen Thu Thuy, direktør for departementet for høyere utdanning (Kunst- og opplæringsdepartementet), må høyere utdanningsinstitusjoner proaktivt planlegge for å styrke kapasiteten til lærerstaben, investere i fasiliteter for å oppfylle betingelsene for å sikre utdanningskvalitet, og proaktivt planlegge opplæringsstrategier og -skalaer som er i samsvar med utviklingsorienteringen i regionen og hele landet.

Ifølge professor Ga trenger den sentrale regionen et stort opplærings- og forskningsinstitutt som National University. Økonomien kan bare blomstre i områder med fordelen av høykvalifiserte menneskelige ressurser og en rikelig arbeidsstyrke.

Kilde: https://vietnamnet.vn/nhieu-nganh-can-nhan-luc-tuyen-sinh-rat-chat-vat-2342494.html