Tjenestemenn i Yen Duong kommune (Ha Trung-distriktet) håndterer administrative prosedyrer for folket.
Indeksen for offentlig forvaltningsreform for 2024 for departementer og etater på provinsielt nivå vurderes basert på 8 hovedområder, 43 kriterier og 73 underkriterier. De 8 hovedområdene inkluderer: Ledelse og administrasjon; reform av administrative prosedyrer; administrativ organisasjonsreform; institusjonsreform; reform av offentlige finanser; reform av embetsverket; bygging og utvikling av e-forvaltning og digital forvaltning; og vurdering av tilfredshetsnivået til innbyggere og organisasjoner.
I 2024 ble 20 departementer og etater evaluert og vurdert i henhold til den administrative reformindeksen. Av disse var evalueringsskalaen for 6 enheter – det provinsielle folkekomiteens kontor, innenriksdepartementet, finansdepartementet, utenriksdepartementet, komiteen for etniske saker og det provinsielle inspektoratet – 84 poeng (eksklusive 16 poeng fra den sosiologiske undersøkelsen). Disse enhetene gjennomførte ikke vurderingen av innbyggernes og organisasjonenes tilfredshet gjennom den sosiologiske undersøkelsen på grunn av utilstrekkelig utvalgsstørrelse eller mangel på registre over administrative prosedyrer for innbyggere og bedrifter i løpet av året. De resterende enhetene ble evaluert på en 100-punkts skala.
I følge de publiserte resultatene nådde den gjennomsnittlige administrative reformindeksen for departementer og etater i 2024 85,41 %, en nedgang på 4,08 % sammenlignet med 2023. Ni av 20 enheter oppnådde en gjennomsnittsverdi over 90 %. Finansdepartementet toppet rangeringen med 90,05 %, mens Utdannings- og opplæringsdepartementet rangerte sist med 76,53 %.
Av de åtte vurderingsområdene oppnådde «institusjonell reform» den høyeste gjennomsnittsskåren på 98,28 %. «Ledelse og administrasjon» hadde den laveste gjennomsnittsskåren på bare 74,45 %, en nedgang på 3,83 % sammenlignet med 2023. Det er verdt å merke seg at «ledelse og administrasjon» og «vurdering av innbyggernes og organisasjonens tilfredshet» var de to områdene med gjennomsnittsskårer under 80 %. Nedgangen på disse to områdene skyldes at noen enheter ikke følger nøye med på implementeringen av administrativ reform, for eksempel forsinkelser i innsending av periodiske rapporter; forsinkelser i håndteringen av mangler og begrensninger etter inspeksjoner av administrativ reform; mangel på initiativer innen administrativ reform; og mangel på ulike former for kommunikasjon angående administrativ reform.
For distriktsnivået forble kriteriene for evaluering og bestemmelse av den administrative reformindeksen i 2024 de samme som for departementene og etatene på provinsielt nivå, med 8 innholdsområder og 48 kriterier, og 88 underkriterier. I følge evaluerings- og poengsumresultatene var gjennomsnittsverdien av den administrative reformindeksen for enheter på distriktsnivå 84,73 %, en nedgang på 4,57 % sammenlignet med 2023. To enheter, Dong Son (tidligere) og Hoang Hoa, har konsekvent opprettholdt høye plasseringer i rangeringen av distrikter, tettsteder og byer i mange år på rad. Yen Dinh-distriktet gjorde et sterkt gjennombrudd, og steg fra bunnen av rangeringen i 2022 til andreplass i 2024 med en poengsum på 90,7 %. Årets vurderings- og poengsumstabell for den administrative reformindeksen viser fremgangen til Muong Lat-distriktet, som etter mange år på rad nederst på rangeringen har steget til 25. plass av 27 distrikter, tettsteder og byer. Omvendt har Sam Son by, som var rangert som nummer 19 i 2023, falt til 27. plass i 2024 med bare 74,4 %.
Sammenlignet med 2023 så 7 av 8 vurderingsområder en nedgang i poengsummene. Bare ett område, «bygging og utvikling av e-forvaltning og digital forvaltning», så en økning i poengsummen sammenlignet med 2023. Gjennomsnittspoengsummen for «bygging og utvikling av e-forvaltning og digital forvaltning» nådde 93,39 %, 6,59 % høyere enn i 2023. 22 av 27 distrikter, tettsteder og byer oppnådde resultater over gjennomsnittet. Thanh Hoa City toppet rangeringen på dette området med 97,33 %, 28,83 % høyere enn Ngoc Lac-distriktet, som rangerte sist med bare 68,5 %.
Årsaken til denne situasjonen er at noen folkekomiteer på distriktsnivå ennå ikke har vurdert den administrative reformindeksen som et verktøy i ledelse og administrasjon. Derfor har det vært mangel på rettidig veiledning for å rette opp og forbedre manglene og svakhetene som identifiseres årlig. Mangelen på tett koordinering mellom avdelinger og enheter i rådgivning om administrativ reform har påvirket sammenstillingen og innsamlingen av data og verifiseringsdokumenter for selvvurdering av kriterier og underkriterier. Noen distrikter har gjennomført unøyaktige selvvurderinger og poengsetting, unnlatt å levere verifiseringsdokumenter eller bare levert overfladiske verifiseringsdokumenter som ikke samsvarer med hvert vurderingskriterium. Som et resultat, etter gjennomgang og verifisering, er det et betydelig avvik mellom selvvurderingspoengsummen og vurderingspoengsummen til evalueringsteamet.
Resultatene fra den administrative reformindeksen for 2024, som annonsert, gjenspeiler objektivt den faktiske implementeringen av administrative reformoppgaver av departementer og etater på provinsielt nivå, og folkekomiteer på distriktsnivå. Denne informasjonen er avgjørende for å identifisere styrker og svakheter i sine respektive enheter, slik at de kan lære av erfaringer og utvikle spesifikke løsninger for å forbedre den administrative reformindeksen, og dermed møte de stadig høyere forventningene fra næringslivet og publikum.
Tekst og bilder: To Phuong
Kilde: https://baothanhhoa.vn/nhin-lai-de-cai-thien-tot-hon-251467.htm
Kommentar (0)