Fru Danh Thi Kim Nga (til venstre) besøker en nesten fattig familie som mottok støtte i form av avl av bøfler. Foto: CAM TU
Dinh Hoa kommune ble opprettet ved å slå sammen naturområdet og befolkningen i Dinh Hoa, Thoi Quan og Thuy Lieu kommuner. Etter sammenslåingen har kommunens partikomité 50 underordnede partiavdelinger og komiteer, med 952 partimedlemmer. For å fremme den banebrytende og eksemplariske rollen har lederne og partikomiteene på alle nivåer i kommunen seriøst implementert forskrifter om eksemplarisk oppførsel, knyttet dem til implementeringen av resolusjoner og direktiver om partibygging og -korreksjon, og studert og fulgt Ho Chi Minhs tanker, etikk og stil. Dette har forbedret effektiviteten og produktiviteten til det politiske systemet, og styrket folkets tillit til partiets ledelse og regjeringens ledelse og administrasjon.
I leder- og veiledningsprosessen fokuserer partikomiteer på alle nivåer på sentrale og komplekse problemstillinger og foreslår konkrete løsninger. Samtidig knytter de ansvaret for å sette et eksempel fra ledere til den banebrytende og eksemplariske rollen kadrer og partimedlemmer har i organisering og implementering av oppgaver. I forbindelse med implementeringen av den todelte lokale forvaltningsmodellen krever endringene i funksjoner og oppgaver at hver kader og hvert partimedlem, spesielt ledere, proaktivt tar imot direktiver fra høyere nivåer, gjennomgår dokumenter, studerer hver oppgave nøye og sikrer en smidig og effektiv drift av apparatet, og unngår passivitet i driften.
Partikomiteen i Dinh Hoa kommune legger spesielt vekt på å fornye innholdet og metodene i partiavdelingsmøtene, og sørge for at de følger lokale realiteter og hovedoppgavene i hvert trinn nøye. Samtidig utpeker den kadrer og partimedlemmer til å være eksemplariske ledere i små partiavdelinger, og aktivt fremme og mobilisere folk til å delta i bevegelsen. Som et resultat forbedres partiavdelingenes lederrolle i økende grad, og kvaliteten på partiavdelingsmøtene forbedres gradvis.
Ifølge vurderingen fra kommunens partikomité har mange kadrer og partimedlemmer under utførelsen av sine plikter tydelig demonstrert innovativ tenkning, våget å tenke, våget å handle, våget å ta ansvar, og lett akseptert og fullført alle tildelte oppgaver. Selvkritikk og kritikk har blitt tatt på alvor; etikken og livsstilen til kadrer og partimedlemmer har blitt opprettholdt. Noen ledende og administrative kadrer har kontinuerlig reformert sine arbeidsmetoder, har et tett samarbeid med grasrota, vært nær folket og raskt forstått og løst presserende og viktige saker i lokalsamfunnet. Resultatene av tillitsavstemningen for lederstillinger i det politiske systemet viser høy enighet. I 2025 nådde andelen partimedlemmer som fullførte sine oppgaver 99,7 %; 49 partiavdelinger og partikomiteer fullførte sine oppgaver, og nådde 98 %.
Som sekretær for partiavdelingen og leder av Hoa Thanh Hamlet har Le Van Mot alltid vist stor ansvarsfølelse når det gjelder å lede og styre alle aspekter av lokalt arbeid. Han delte: «For at grasrotarbeidet skal være effektivt, må vi først være nær folket, forstå dem, respektere og lytte til deres meninger. Kadrer og partimedlemmer må sette et godt eksempel, praktisere det de forkynner og sette folkets interesser først. Først da kan vi bygge tillit og mobilisere folkets styrke.» Takket være dette har Hoa Thanh Hamlet oppnådd mange positive resultater, spesielt når det gjelder å bygge nye landlige områder og utvikle økonomien . Til dags dato har hovedveiene i grenda blitt bygget og støpt, noe som skaper gunstige forhold for folks reiser. I tillegg til dette har kampanjen for å oppmuntre folk til å gå over til avlinger og husdyr med høy økonomisk verdi, og anvende vitenskap og teknologi i produksjonen, bidratt til å forbedre folks liv.
Gjennomsyret av president Ho Chi Minhs lære: «Kadrer er grunnlaget for alt arbeid», opprettholder fru Danh Thi Kim Nga, sjef for kontoret til folkerådet og folkekomiteen i Dinh Hoa kommune, alltid en høy ansvarsfølelse og eksemplarisk oppførsel i utførelsen av sine plikter. Før sammenslåingen hadde hun stillingen som nestleder i folkekomiteen i Thuy Lieu kommune, med ansvar for kultur og sosiale saker. I sin stilling ga hun aktivt råd til partikomiteen og folkekomiteen i kommunen om å utstede mange resolusjoner og planer knyttet til kulturell og sosial utvikling, sosial trygghet og bærekraftig fattigdomsreduksjon. I perioden 2021-2025 ble hun klassifisert som et partimedlem som utførte sine plikter utmerket. Fra 1. juli 2025 til i dag, i sin nye rolle, fortsetter fru Danh Thi Kim Nga å demonstrere en høy ansvarsfølelse og eksemplarisk lederskap i sitt arbeid, og fungerer som en samlende kraft innenfor byrået og enheten. Hun delte: «Målet på et partimedlems verdi ligger ikke i ord, men i handlinger. Å være pioner og å sette et godt eksempel er de mest overbevisende uuttalte befalingene til folket.»
Foruten eksemplariske individer som Le Van Mot og Danh Thi Kim Nga, vier mange andre kadrer og partimedlemmer i Dinh Hoa kommune seg daglig til arbeidet sitt. Hver av dem har en annen posisjon og bruker en annen tilnærming, men alle deler en ånd av dedikasjon, ansvar og prioritering av det kollektive beste. Med kadrenes og partimedlemmenes ledende rolle, og konsensus fra alle deler av befolkningen, fortsetter Dinh Hoa kommune å utnytte sine interne styrker, fremme patriotiske emulasjonsbevegelser og resolutt strebe etter å implementere resolusjonene fra kommunens partikongress for perioden 2025–2030, og bygge et mer utviklet, velstående og sivilisert hjemland.
Kilde: https://baoangiang.com.vn/nhung-dang-vien-di-truoc-a473644.html
Kommentar (0)