
Etterspørselen etter omsorgspersoner for eldre øker. Foto: BAC SON
Etterspørselen øker raskt.
Klokken 07.00 begynner kjøretøyene til Bach Nien Thien Duc sykehjem (Tay Ho-avdelingen, Hanoi) å hente eldre beboere som er registrert for barnehagetjenester. Etter å ha blitt levert av på anlegget, deltar beboerne i ulike aktiviteter som rehabiliteringsøvelser, regelmessige helsekontroller, kulturelle aktiviteter, lesing eller samtaler med omsorgspersoner før de kommer hjem sent på ettermiddagen.
Fru Nguyen Thi Hong, 72 år gammel, bosatt i Cau Giay-distriktet ( Hanoi ), sa at sønnen og svigerdatteren hennes jobber hele dagen, og barnebarna hennes er på skolen, så hun tilbringer mesteparten av tiden sin hjemme alene. «På senteret har jeg noen å snakke med, helsen min blir overvåket, og jeg kan delta i gruppeaktiviteter. Viktigst av alt, barna og barnebarna mine føler seg mer komfortable», delte fru Hong.
I mellomtiden sa fru Nguyen Mai Lan, 46, bosatt i Thanh Xuan-distriktet (Hanoi), at presset med å ta vare på sin eldre svigerfar ofte overvelder henne. Mannen hennes reiser ofte i jobbsammenheng, de to barna hennes er i skolealder, og jobben hennes i et utenlandsk investert selskap tar opp mesteparten av tiden hennes. «Jeg trenger virkelig støtte fra fagfolk i eldreomsorgsbransjen. Men for tiden er det veldig vanskelig å finne passende folk», sa fru Lan.
Ifølge Dr. Truong Xuan Cu, visepresident i sentralkomiteen i Vietnams eldreforening , er den tradisjonelle modellen med flergenerasjonsfamilier som bor sammen gradvis synkende mens antallet eldre øker raskt. Færre og færre eldre bor sammen med barna og barnebarna sine, noe som fører til et økende behov for profesjonell omsorg. Å åpne barnehagemodeller ville være billigere enn heldagsomsorgssentre (boligsentre) og egnet for mange eldre som fortsatt kan bevege seg selvstendig. Dette bidrar ikke bare til å opprettholde fysisk og mental helse, men det skaper også muligheter for eldre til å sosialisere og dele erfaringer med sine jevnaldrende, og reduserer dermed følelser av ensomhet og hjelper dem å leve lykkeligere og sunnere liv.
Mangel på faglært personell.
Til tross for raskt økende etterspørsel står utviklingen av eldreomsorgssentre fortsatt overfor mange utfordringer. Ifølge observasjoner ved flere sykehjem i Hanoi og Ho Chi Minh-byen er den største utfordringen for tiden mangelen på skikkelig opplært personell.
Statistikk viser at landet for tiden har nesten 135 000 frivillige som tilbyr helsetjenester til eldre, men disse er hovedsakelig samarbeidspartnere fra befolkningen, og de fleste mangler profesjonell opplæring. Samtidig er antallet helsearbeidere som er opplært eller utdannet innen geriatri bare rundt 7849.
Nguyen Tuan Ngoc, direktør for Bach Nien Thien Duc eldreomsorgssystem, sa at det å ta vare på eldre ikke bare handler om å hjelpe til med måltider eller daglige aktiviteter. Omsorgspersoner må ha kunnskap om sykepleie, psykologi, rehabilitering, ernæring og håndtering av medisinske nødsituasjoner. «Vi kan rekruttere vanlige arbeidere, men det er veldig vanskelig å finne folk med riktig ekspertise. Etter rekruttering må senteret vanligvis omskolere dem fra bunnen av», sa Ngoc.
Det er vanskelig å rekruttere sykepleiere og omsorgspersoner, men det er enda mer utfordrende å beholde dem. «Eldre er annerledes enn andre grupper. De lider ofte av flere kroniske sykdommer samtidig, helsen deres endrer seg raskt, og de har svært spesifikke psykologiske behov. Sykepleiere hjelper ikke bare til med spising og personlig hygiene, men må også delta i samtaler, gi emosjonell støtte og håndtere helsekriser. Jobben krever høy tålmodighet og ansvar, mens inntekten ikke er spesielt attraktiv, så mange unge mennesker blir ikke i yrket på lang sikt», delte Nguyen Tuan Ngoc.
I realiteten er ikke dette et problem som er unikt for én institusjon. Ifølge direktøren for befolkningsavdelingen, Le Thanh Dung, er antallet leger, sykepleiere og medisinsk personell som spesialiserer seg i geriatri for tiden utilstrekkelig til å dekke etterspørselen. På grasrotnivå har de fleste helsearbeidere i kommuner og avdelinger, befolkningssamarbeidere og sosialarbeidere ikke fått spesialisert opplæring i eldreomsorg.
Det er verdt å merke seg at Vietnam fortsatt mangler en formell arbeidsstyrke av «eldreomsorgsarbeidere», en profesjonell kodeks og offisielle opplæringsprogrammer på mellomnivå, høyskole- eller universitetsnivå. Dette anses som et betydelig gap i sammenheng med raskt økende behov for langtidspleie.
Ifølge befolkningsprognoser forventes antallet eldre i Vietnam å fortsette å øke raskt mellom 2025 og 2030, fra omtrent 14,2 millioner i 2024 til nesten 18 millioner i 2030. Mens gjennomsnittlig levealder for tiden er 74,7 år, er antallet år med god helse bare omtrent 65,4 år. Dette betyr at hver vietnameser i gjennomsnitt bruker omtrent 8 år på å leve med sykdom eller funksjonsnedsettelse. Det er verdt å merke seg at omtrent 70 % av eldre lider av to eller flere sykdommer.
Mekanismen mangler også.
I tillegg til utfordringene med menneskelige ressurser, står eldreomsorgssentre også overfor mange utfordringer knyttet til økonomi og driftsmekanismer.
Ifølge Dr. Truong Xuan Cu vil hele landet innen 2024 bare ha over 300 eldreomsorgssentre som betjener omtrent 11 000 mennesker. Dette tallet er fortsatt svært beskjedent sammenlignet med de mer enn 14 millioner eldre som for tiden bor i landet. Samtidig er de nåværende omsorgsfasilitetene ujevnt fordelt, hovedsakelig konsentrert i Hanoi, Ho Chi Minh-byen og noen få andre større byer. Mer enn 70 % av eldre som bor i landlige områder har fortsatt problemer med å få tilgang til profesjonelle omsorgstjenester.
Ta Van Ha, nestleder i nasjonalforsamlingens kultur- og sosiale komité, bidro til at lokalsamfunn proaktivt bør bygge eldreomsorgsfasiliteter på avdelings- og kommunenivå, og samtidig utnytte overflødige fasiliteter etter omorganisering av administrative enheter for å utvikle modeller for lokalsamfunnsomsorg. Eksperter antydet også at staten trenger sterkere insentivmekanismer for å tiltrekke seg privat sektor til å delta i investeringer.
Professor Giang Thanh Long fra National Economics University mener at for at bedrifter skal kunne delta i denne sektoren, er det behov for klare retningslinjer for areal, skatter, infrastrukturstandarder og menneskelige ressurser. Samtidig må tjenestene diversifiseres for å passe til ulike gruppers overkommelighet.
Ifølge eksperter er befolkningsalderen ikke lenger en fremtidshistorie, men en realitet i nåtiden. Derfor bør utviklingen av et system for eldreomsorg betraktes som en ny pilar i sosialpolitikken. «Det er nødvendig å snart inkludere yrket eldreomsorg i den nasjonale yrkeslisten, etablere en formell opplæringskode og standardisere faglige ferdigheter», sa Le Thanh Dung, direktør for befolkningsavdelingen.
Fru Dang Huyen, hovedrepresentant for FNs befolkningsfond (UNFPA) i Vietnam, foreslo også at omsorgspersoner må få grundig og dyptgående opplæring på hvert nivå, skreddersydd til eldres behov. Opplæringen bør standardiseres og forbedres med praktisk anvendelse for å møte kravene til omsorgsmodeller i hjem, lokalsamfunn og spesialiserte fasiliteter.
Ifølge førsteamanuensis Pham Tien Nam fra School of Public Health er det, i tillegg til å mobilisere sosiale ressurser, nødvendig å fokusere på å bygge et omsorgsnettverk rett i familien og lokalsamfunnet, hjelpe eldre med å få helsen sin overvåket, motta rehabilitering og delta i passende kulturelle og åndelige aktiviteter. Ut fra internasjonale erfaringer har barnehager for eldre blitt implementert med stor suksess i Storbritannia, USA, Singapore og Nederland. Fellestrekket for disse modellene er kombinasjonen av helsetjenester, mental støtte og opprettholdelse av sosiale forbindelser for eldre.
I Vietnam anses utviklingen av barnehager, barnehagesentre eller samfunnsbasert omsorg som en passende retning i sammenheng med en raskt aldrende befolkning og skiftende familiestrukturer. For at disse modellene virkelig skal bli en ny pilar for sosial trygghet, som forventet, er det imidlertid avgjørende ikke bare å bygge flere omsorgsfasiliteter, men også å forberede en arbeidsstyrke som er tilstrekkelig i antall, har sterk ekspertise og har en bærekraftig driftsmekanisme.
Ifølge Nhandan.vn
Kilde: https://baoangiang.com.vn/nut-that-nhan-luc-cham-care-nguoi-cao-tuoi-a488326.html







