Opplæringen starter helt fra de første dagene etter vervingen.

I sine tidlige dager i militæret føler nye rekrutter uunngåelig en følelse av uvanthet og forvirring. Det militære miljøet, med sin strenge disiplin og intense trening, er svært forskjellig fra hverdagslivet utenfor. Det er imidlertid nettopp dette miljøet som åpner opp en ny mulighet og reise for disse nye rekruttene – en reise med å utvikle karakter og viljestyrke for å bli soldat i hæren.

• Bataljon 4: Lansering av bevegelsen «3 initiativer, 5 trening» i opplæringskurset for nye rekrutter i 2024.
• Boligstøtte for familier med unge menn som verver seg til militæret og som står overfor økonomiske vanskeligheter.
• Over 2300 unge mennesker fra Ca Mau vervet seg entusiastisk til hæren for å forsvare fedrelandet.

Ved det 894. regimentet, Ca Mau provinsielle militærkommando , samlet de nye rekruttene seg raskt på banen klokken 05.00 etter vekkerklokken for å øve på morgenøvelsene sine. De første løpestegene deres var klønete, og rytmen deres uvant, men takket være den dedikerte veiledningen fra troppslederne og besluttsomheten til hver enkelt rekrutt, ble bevegelsene deres gradvis mer rytmiske og koordinerte.

En morgenøvelse for nye rekrutter ved Bataljon 1, Regiment 894, Ca Mau Provincial Military Command.

Etter å ha blitt uteksaminert fra Ho Chi Minh- byens universitet for teknologi og utdanning, satte den nyansatte Nguyen Tan Loc (kompani 1, bataljon 1, regiment 894) midlertidig av jobbmuligheter for å melde seg frivillig til militærtjeneste, mens han fortsatte å forfølge drømmen om å bli offiser i Vietnams folkehær .

I de tidlige dagene av sin militære karriere følte Loc seg uunngåelig forvirret og ukjent med hærens disiplin og strenge krav. Takket være omsorgen, hjelpen og den dedikerte veiledningen fra sine kommandører og kamerater i enheten, tilpasset Loc seg imidlertid gradvis det nye miljøet, og integrerte seg raskt og modnet dag for dag.

Tan Loc delte: «Tidligere ønsket jeg å komme inn på Hærens offisersskole 2, men jeg manglet 0,2 poeng og ble ikke tatt opp. Likevel ga jeg ikke opp. I 2026 bestemte jeg meg for å fortsette min valgte vei, som er militæret. I de første dagene da jeg kom inn i militærmiljøet, syntes jeg det var mye vanskeligere enn omverdenen, men over tid, ved å bli vant til det og få opplæring, tilpasset jeg meg gradvis.»

Nyrekrutten Nguyen Tan Loc (kompani 1, bataljon 1, regiment 894) blir direkte veiledet i bevegelsene sine av troppssjefen sin.

For nye rekrutter byr de første dagene av militærtjenesten på en betydelig utfordring med å tilpasse seg den strenge disiplinen. Dette inkluderer å brette tepper og laken pent, opprettholde orden i boligkvarteret – fra plassering av sko og klær til håndklær – til å sørge for at alt er ryddig og konsekvent; og å overholde forskrifter angående adresse og hilsener. Dessuten gir det mange rekrutter betydelige vanskeligheter å stå opp tidlig og følge en streng timeplan.

Men med viljestyrke og besluttsomhet til å overvinne de første utfordringene, ga den innledende klossetheten etter bare noen få dager gradvis vei for tilpasning og rask integrering i det nye miljøet – militærets disiplinerte miljø.

Med viljestyrke og besluttsomhet til å overvinne de første utfordringene, tilpasset de nye rekruttene seg gradvis og integrerte seg raskt i hærens disiplinerte miljø i løpet av bare noen få dager.

«I starten av militærtjenesten følte jeg at det militære miljøet var ukjent for meg. Men etter at jeg ble integrert, følte jeg meg ikke lenger begrenset eller presset. Spesielt den dedikerte hjelpen fra enhetskommandørene hjalp oss med å raskt tilpasse oss det militære miljøet. Jeg vil strebe etter å studere og trene til å bli offiser i Vietnams folkehær, og vie ungdommen min til landet», delte den nye rekrutten Lam Phu Hao.

Måltid for nyansatte etter trening.

For å hjelpe nye rekrutter med raskt å stabilisere tankesettet sitt og tilpasse seg det nye miljøet, implementerte enheten effektivt prinsippet «fire sammen»: å spise sammen, bo sammen, jobbe sammen og dele sammen med soldatene. Spesielt er troppslederne de nærmeste og mest kjente offiserene, noe som sikrer at de forstår selv de minste endringene i hverdagen til hver nye rekrutt.

«Under opplæringen av nye rekrutter identifiserte partikomiteen og bataljonskommandoen tre hovedpunkter å implementere fra starten av. For det første, proaktivt samle inn informasjon fra det øyeblikket nye rekrutter slutter seg til enheten, ved hjelp av rekrutteringsskjemaer, og deretter gjennomgå og klassifisere hver gruppe rekrutter for å gi passende støtte og opplæring. For det andre, proaktivt implementere modellen der offiseren opptrer som en eldre bror eller søster, og utplassere den på hvert nivå fra bataljon, kompani og tropp. For det tredje, opprettholde streng disiplin og kombinere den med demokrati for effektivt å forstå og håndtere soldatenes tanker, og dermed raskt løse vanskeligheter og hindringer slik at nye rekrutter trygt kan utføre sine plikter», sa major Nguyen Van Linh, politisk offiser for bataljon 1, regiment 894.

Nye rekrutter fra kompani 2, bataljon 1, regiment 894, steller grønnsakshagen etter pausen.

Etter mer enn to uker i militærmiljøet har hver soldat vist betydelig modenhet. Selv om mange vanskeligheter og utfordringer ligger foran dem, er de nye rekruttene, med ungdommens entusiasme, fast bestemt på å dyrke sin karakter, viljestyrke og disiplinerte oppførsel, klare til å akseptere og fullføre alle tildelte oppgaver, og bidra til å bygge opp og forsvare fedrelandet i den nye situasjonen.

Minh That - Van Dong

Kilde: https://baocamau.vn/ren-luyen-ngay-tu-nhung-ngay-dau-nhap-ngu-a127162.html