Lærdommer fra etableringen av det 12. armékorpset.

Den 17. september ledet general Nguyen Tan Cuong, medlem av sentralkomiteen i Vietnams kommunistparti, medlem av den stående komiteen i den sentrale militærkommisjonen, sjef for generalstaben i Vietnams folkehær og viseminister for nasjonalt forsvar, en konferanse i Hanoi for å gjennomgå erfaringene med etableringen av det 12. armékorpset.

Delegater som deltar på konferansen for å gjennomgå erfaringene med å opprette det 12. armékorpset.

Gjennom implementeringen av organiseringen og bemanningen av det 12. armékorpset, prosessen med trening, kampberedskap, bygging av en regulær hær og resultatene av øvelser, har organiseringen av et "slankt, effektivt og sterkt" armékorps blitt bekreftet som en korrekt, vitenskapelig og praktisk politikk fra den sentrale militærkommisjonen og Forsvarsdepartementet. Umiddelbart etter etableringen demonstrerte armékorpset sin styrke, mobilitet, kommandokapasitet og koordinerte kampferdigheter hos offiserer på alle nivåer, samt sin evne til å fullføre kampoppdrag under høyteknologiske krigføringsforhold.

Etter nesten et år med konsolidering har det 12. armékorpset overvunnet de første vanskelighetene, gradvis stabilisert seg og fullført alle tildelte oppgaver. Alle etater og enheter i korpset har strengt opprettholdt disiplin og kampberedskap, organisert patruljer og vakthold, og sørget for sikkerheten til målene, spesielt i høytider, Tet (månenyttår) og viktige begivenheter i partiet og staten.

Korpset har proaktivt utviklet, justert og styrket kampberedskap, flom- og stormforebygging, og søk- og redningssystemer i henhold til nye planer på alle nivåer; koordinert med lokaliteter om planer og oppgaver for å reagere på hendelser, naturkatastrofer og søk og redning; og proaktivt øvd på planer for overgang til kampberedskap.

General Nguyen Tan Cuong holdt en tale på konferansen.

Generalløytnant Nguyen Tan Cuong instruerte de funksjonelle etatene og enhetene i Forsvarsdepartementet til å evaluere, lære av og overvinne manglene i prosessen med å opprette det 12. armékorps for å effektivt kunne anvende dem i etableringen av det 34. armékorps. Dette inkluderer å fokusere på å konsolidere partiorganisasjoner og masseorganisasjoner for å sikre at alle aktiviteter i det 34. armékorpset ikke blir avbrutt. Funksjonelle etater bør implementere prosedyrene og forskriftene korrekt i henhold til de hierarkiske nivåene for utplassering, utnevnelse og rotasjon av kadrer; og sikre at korpsets kadrer, underoffiserer og tekniske spesialister har tilstrekkelig kvantitet og kvalitet etter etableringen. Det er spesielt nødvendig å implementere policyarbeid effektivt, spesielt med tanke på problemet med overskytende kadrer og kadrer som overskrider aldersgrensen for planlegging, i samsvar med forskriftene.

Kilde: https://dangcongsan.vn/quoc-phong-an-ninh/rut-kinh-nghiem-thanh-lap-quan-doan-12-678168.html