Attraksjonen ved gruvearbeideryrket

Sammen med den sterke utviklingen av gruveinfrastruktur i kullindustrien, blir historien om gruvearbeidere med en inntekt på 300–400 millioner VND/år eller mer stadig mer populær. Fra 2023 og frem til nå har Quang Ninh- regionen hatt flere lister over gruvearbeidere med en inntekt på 500–600 millioner VND/år, og den blir bare lengre og lengre. Selv om gruvearbeidernes arbeid er hardt og slitsomt, er høy inntekt og attraktive goder fortsatt grunnene til at dette yrket opprettholder sin attraktivitet for mange arbeidere over hele landet.

For fire år siden hadde den unge mannen Hoang Van Toan (fra Lao Cai) store problemer med å jobbe i alle slags jobber for å tjene penger til å betale morens sykehusregninger. Toan ble født i 1994 i landsbyen An, Lang Giang kommune, Van Ban-distriktet, Lao Cai-provinsen, i en familie på syv søsken, og han var den yngste sønnen i familien. På den tiden var Toans familie en av de vanskeligste i landsbyen. De vanskelige familieforholdene og den økonomiske byrden gjorde Toans drøm om å gifte seg og bygge et hus svært langt unna.

«Det tilfeldige møtet med lærerne ved College of Coal and Minerals på den tiden forandret livet mitt. Med veiledning og oppmuntring bestemte jeg meg for å endre skjebnen min ved å studere, og la grunnlaget for mitt fremtidige arbeid. Jeg dro til Quang Ninh og studerte gruvedrift, og ble deretter rekruttert direkte til Uong Bi Coal Company – TKV for å jobbe, med en gjennomsnittlig inntekt på over 25 millioner VND/måned» – delte gruvearbeider Hoang Van Toan.

Toan hadde en høyinntektsjobb og giftet seg i 2023 og fødte sin første sønn. Siden den gang har den unge gruvearbeideren hatt mer motivasjon til å jobbe og produsere. «Vi giftet oss i 2023 og fikk nettopp et barn. Toan begynte å jobbe og hadde en høy inntekt som han kunne sende hjem til oss to og familien. Siden han begynte å jobbe i gruven, har familien vår hatt mye mindre vanskeligheter, og vi har nok å spise og spare», betrodde fru Vi Thi Luong, kona til gruvearbeideren Hoang Van Toan.

Muligheten til å bli gruvearbeider for Sung A Hong, en ung mann i landsbyen Nam Ngam B, Pu Nhi kommune, Dien Bien Dong-distriktet, Dien Bien-provinsen, er også en historie som er nevnt av mange kolleger ved Uong Bi Coal Company. Da han fortsatt var i landsbyen, ble Sung A Hong introdusert og oppmuntret av vennene sine som hadde kommet tilbake fra langt borte fra arbeid, til å dra til Quang Ninh for å lære seg gruveyrket i håp om å forandre livet sitt. Da han så at vennene hans levde mye bedre etter å ha jobbet som gruvearbeidere, bestemte Hong seg for å prøve seg. På den tiden var han bare en 17- eller 18-åring, en alder som ennå ikke var kjent med livets bekymringer.

Etter fem år med studier og arbeid har Sung A Hong modnet mye og blitt en moden og dyktig gruvearbeider i Uong Bi Coal Company. Det han er mest fornøyd med valget sitt tidligere er inntekten på 20–25 millioner VND/måned – ganske høy og stabil. Med økonomien kan Hong ta vare på foreldrene sine på landsbygda, gifte seg, få barn og ta med seg hele familien til Quang Ninh for å bosette seg permanent.

Hoang Van Toan (venstre) og Sung A Hong (høyre) i ovnspeilet til Uong Bi Coal Company - TKV.

Historiene til Hoang Van Toan og Sung A Hong er bare to av mange typiske eksempler som viser hvor attraktivt gruvearbeideryrket er for unge arbeidere over hele landet. Fra mange forskjellige hjembyer har tusenvis av arbeidere fra andre provinser valgt å komme til Quang Ninh for å starte en bedrift og stabilisere livene sine som gruvearbeidere. Fra unge mennesker som pleide å jobbe for leie, med ustabile jobber og lave inntekter i hjembyene sine, har de etter 3–5 år med hardt arbeid alle blitt dyktige gruvearbeidere i Vietnam National Coal - Mineral Industries Group, med høye inntekter fra 15 til over 30 millioner VND/måned, med nok å spise og spare og med forutsetninger for å forbedre livskvaliteten.

Unge gruvearbeidere ved Nui Beo Coal før skiftet sitt.

Hver dag, etter sikkerhetsropene, «marsjerer» gruvearbeiderne under jorden. De jobber åtte timer om dagen og returnerer millioner av tonn kull til fedrelandet. Gruvearbeidernes vanskeligheter kompenseres av et stadig mer velstående økonomisk liv med stadig tryggere velferd. Mange unge mennesker fra forskjellige regioner har, ved å jobbe som gruvearbeidere, bygget hus, kjøpt biler og sørget for et stabilt liv. Mange har også valgt Quang Ninh som sin andre hjemby for å starte en karriere og bidra.

Selv om arbeidet fortsatt er vanskelig og strevsomt, selv om livet byr på mange valgmuligheter, har kullgruvearbeideryrket i de senere årene i Quang Ninh fortsatt vært et av de attraktive yrkene for mange arbeidere; spesielt arbeidere i landlige områder utenfor provinsen.

Stadig mer moderne og trygge arbeidsforhold med mekaniserte maskiner og utstyr bidrar også til at TKV-gruvene tiltrekker seg bedre arbeidere.

«Attraktiviteten til kullgruvearbeideryrket kommer ikke naturlig. I tillegg til de fortrinnsrettede retningslinjene for lønn og bonus, har Vietnam National Coal - Mineral Industries Group nøye instruert sine medlemsenheter til å effektivt implementere alle velferdsgoder for arbeidere. Fra å spise, bo, reise, arbeide i et moderne, mekanisert miljø til kollektive levekår, kulturelle og sportslige aktiviteter, er forbedring av kvaliteten på det åndelige livet for arbeidere og arbeidere fullt implementert av enhetene. Det kan sies at kullarbeidere de siste 10 årene har vært en av gruppene arbeidere som har nytt godt av relativt fullstendige velferdspolitikker», sa Pham Hong Hanh, visepresident i Vietnam National Coal - Mineral Industries Union.

Kilde