Lokket med å være ovnsarbeider

Sammen med den sterke utviklingen av gruveinfrastruktur i kullindustrien blir historier om gruvearbeidere som tjener 300–400 millioner VND eller mer per år stadig vanligere. Fra 2023 til i dag har Quang Ninh- regionen fått flere gruvearbeidere som tjener 500–600 millioner VND per år, og listen fortsetter å vokse. Selv om arbeidet til en gruvearbeider er slitsomt og vanskelig, er den høye inntekten og de attraktive godene fortsatt grunnene til at dette yrket fortsetter å tiltrekke seg mange arbeidere over hele landet.

For fire år siden slet den unge Hoang Van Toan (fra Lao Cai-provinsen) med å få endene til å møtes, og jobbet i diverse strøjobber for å betale morens medisinske utgifter. Toan ble født i 1994 i landsbyen An, Lang Giang kommune, Van Ban-distriktet, Lao Cai-provinsen, i en søskenfamilie på syv, og han var den yngste sønnen. På den tiden var Toans familie blant de fattigste i landsbyen. De vanskelige familieforholdene og den økonomiske byrden gjorde drømmen om å gifte seg og bygge et hus til å virke svært usannsynlig for Toan.

«Muligheten til å møte lærerne ved kull- og mineralhøgskolen på den tiden forandret livet mitt. Veiledet og oppmuntret bestemte jeg meg for å endre min egen skjebne gjennom utdanning, og la grunnlaget for min fremtidige karriere. Jeg dro til Quang Ninh og studerte gruvedrift, og ble deretter direkte rekruttert til å jobbe hos Uong Bi Coal Company – TKV, med en gjennomsnittlig inntekt på over 25 millioner VND/måned», delte gruvearbeider Hoang Van Toan.

Toan, som hadde en godt betalt jobb, giftet seg og fikk sin første sønn i 2023. Siden den gang har den unge gruvearbeideren vært enda mer motivert til å jobbe hardt. «Vi giftet oss i 2023 og fikk bare ett barn. Toan tjener en høy inntekt fra jobben sin og sender den tilbake til meg, sønnen vår og familien vår for utgifter. Siden han begynte å jobbe i gruven, har familien vår vært mye mindre belastet, og vi har noen sparepenger», delte Vi Thi Luong, kona til gruvearbeideren Hoang Van Toan.

Historien om hvordan Sung A Hong, en ung mann fra landsbyen Nam Ngam B, Pu Nhi kommune, Dien Bien Dong- distriktet, Dien Bien-provinsen, kom til å jobbe i gruveindustrien, blir ofte nevnt av kollegene hans ved Uong Bi Coal Company. Tilbake i landsbyen ble Sung A Hong oppmuntret av venner som hadde kommet tilbake fra arbeid andre steder til å dra til Quang Ninh for å lære gruvedrift, i håp om at det ville forandre livet hans. Da han så vennene sine leve et mye bedre liv etter å ha blitt gruvearbeidere, bestemte Hong seg for å prøve. På den tiden var han bare 17 eller 18 år gammel, en alder som ennå ikke var helt vant til livets bekymringer.

Etter fem år med studier og arbeid har Sung A Hong modnet betydelig og blitt en dyktig og erfaren kullgruvearbeider ved Uong Bi Coal Company. Det han er mest fornøyd med med valget sitt for mange år siden, er inntekten på 20–25 millioner VND per måned – ganske høy og stabil. Med en stabil inntekt har Hong vært i stand til å forsørge foreldrene sine hjemme, gifte seg, få barn og bringe den lille familien sin for å bosette seg permanent i Quang Ninh.

Hoang Van Toan (venstre) og Sung A Hong (høyre) i gruvesjakten til Uong Bi Coal Company - TKV.

Historiene til Hoang Van Toan og Sung A Hong er bare to av mange typiske eksempler som viser hvor attraktivt kullgruveyrket er for unge arbeidere over hele landet. Fra mange forskjellige landlige områder har tusenvis av migrantarbeidere valgt å komme til Quang Ninh for å slå seg ned og etablere seg som kullgruvearbeidere. Fra unge mennesker som bare var innleide arbeidere med ustabile jobber og lave inntekter i hjembyene sine, har de etter 3–5 år med hardt arbeid blitt dyktige gruvearbeidere i Vietnams kull- og mineralindustrigruppe, og tjent høye inntekter fra 15 til over 30 millioner VND/måned, akkumulert sparing og forbedret livskvaliteten.

Unge gruvearbeidere ved Nui Beo kullgruve før skiftet sitt.

Hver dag, etter sikkerhetsropene, «marsjerer» gruvearbeiderne under jorden. Med åtte timers arbeid hver dag bidrar de med millioner av tonn kull til nasjonen. Til gjengjeld for sitt harde arbeid, nyter gruvearbeiderne stadig mer velstående liv og forbedret velferd. Mange unge mennesker fra forskjellige regioner har gjennom arbeidet sitt som gruvearbeidere bygget hus, kjøpt biler og sikret seg stabile liv. Mange har også valgt Quang Ninh som sitt andre hjem for å bygge karrierer og bidra til samfunnet.

Til tross for det vanskelige og slitsomme arbeidet, og til tross for de mange valgene som er tilgjengelige i livet, har yrket som ovnsarbeider i Quang Ninh gjennom årene vært et av de mest attraktive yrkene for mange arbeidere, spesielt de fra landlige områder utenfor provinsen.

Moderne og tryggere arbeidsforhold, takket være mekaniserte maskiner og utstyr, har også bidratt til at TKVs gruver tiltrekker seg flere arbeidere.

«Attraktiviteten til kullgruveyrket er ikke noe som kommer naturlig. I tillegg til retningslinjer som tilbyr attraktive lønninger og bonuser, har Vietnam Coal and Mineral Industry Group nøye overvåket sine medlemsenheter for å implementere alle velferdsgoder for arbeidere. Fra mat, overnatting, transport og arbeid i et moderne, mekanisert miljø til kollektive levekår, kulturelle og sportslige aktiviteter, og forbedring av livskvaliteten for arbeiderne, er alt fullt ut sikret av enhetene. Det kan sies at kullgruvearbeidere de siste 10 årene har vært en av arbeidsgruppene som har nytt godt av relativt komplette og omfattende velferdspolitikker», delte Pham Hong Hanh, nestleder i Vietnam Coal and Mineral Industry Trade Union.

Kilde