Midlertidig stopp for rekruttering av embetsmenn og avholdelse av ledereksamener

(NLDO) – For enheter som forventes å bli omorganisert, midlertidig suspendere utnevnelser, overføringer og nominasjoner til høyere stillinger i lederstillinger.

Folkekomiteen i Ho Chi Minh-byen har nettopp utstedt et hastedokument om retningslinjene for organisasjonsstruktur og personalarbeid for å implementere ordningen og effektiviseringen av organisasjonsstrukturen i henhold til resolusjon nr. 18.

Følgelig ba formannen for Ho Chi Minh-byens folkekomité avdelingsledere, filialer, spesialiserte etater, offentlige tjenesteenheter, 100 % statseide foretak under byens folkekomité, formennene for distriktskomiteene og Thu Duc City om å følge nøye og strengt implementere retningslinjene og kravene i resolusjon 18.

Samtidig er det nødvendig å utføre ideologisk arbeid godt for å øke bevisstheten og ansvaret til myndighetsledere, funksjonelle etater, spesialiserte avdelinger, offentlige tjenesteenheter, spesielt sjefer og ledere, for å skape enhet, konsensus og høy besluttsomhet om å fortsette å effektivt implementere resolusjon 18 i forbindelse med relevant partipolitikk.

Ho Chi Minh-byen stanser midlertidig rekrutteringen av offentlig ansatte, inkludert offentlig ansatte på kommunenivå; Foto: TAN THANH

Lederen av Ho Chi Minh-byens folkekomité utpekte ledere for spesialiserte etater, offentlige tjenesteenheter, ledere for folkekomiteer i distriktene, Thu Duc City og ledere for 100 % statseide foretak under byens folkekomité til å gjennomgå og foreslå planer for å organisere og effektivisere organisasjonsapparatet, gjennomgå interne arbeidshåndteringsprosedyrer og anvende informasjonsteknologi for å forbedre effektiviteten i oppgaveutførelsen.

Sørg for det generelle kravet om at den nye apparatorganisasjonen må være bedre enn den gamle og settes i drift umiddelbart; ikke avbryte arbeidet, etterlate tidshull, la områder eller jorder stå tomme; ikke påvirke samfunnets og folkets normale aktiviteter.

Effektivisering av organisasjonsapparatet går hånd i hånd med effektivisering av lønnssystemet og omstrukturering av teamet av kadrer og embetsmenn med tilstrekkelige kvaliteter og kapasitet til å matche oppgavene.

Fra 1. desember 2024 og frem til fullføringen av den organisatoriske ordningen i henhold til sentralregjeringens retningslinjer, vil Ho Chi Minh-byen midlertidig stanse rekrutteringen av embetsmenn, inkludert rekrutteringen av embetsmenn på kommunenivå; og midlertidig stanse planen om å organisere en pilotprøve for lederstillinger på avdelingsnivå og tilsvarende i 2024 i henhold til beslutning 3549/2024 fra lederen av byens folkekomité.

For statlige etater, enheter og foretak som forventes å bli omorganisert og effektivisert: midlertidig stopp implementeringen av dokumenter som godkjenner retningslinjer for omstrukturering, utnevnelse, overføring, rotasjon og anbefaling av kandidater til høyere stillinger for leder- og administrasjonsstillinger inntil den organisatoriske ordningen er fullført.

Samtidig med det, fortsette å gjennomføre prosessen med gjenutnevnelse, forlengelse av embetsperiode, pensjonering, aksept av oppsigelse og opphør av ansettelsesforhold i henhold til ønsker.

For statlige etater, enheter og foretak som ikke forventes å bli omorganisert og effektivisert: midlertidig stopp implementeringen av dokumenter som godkjenner retningslinjer for å perfeksjonere leder- og administrasjonsstillinger.

For stillinger under ledelse av den stående komiteen i bypartikomiteen, har Ho Chi Minh-byens folkekomité en konsolideringspolicy: innenriksdepartementet får i oppdrag å lede og koordinere med etater, enheter og statseide foretak for å gjennomgå strukturen, antall personell og kravene til å utføre oppgaver, for å gi råd til partikomiteen i byfolkekomiteen til vurdering og avgjørelse.

Fortsett å gjennomføre prosessen for følgende poster: gjenutnevnelse, forlengelse av embetsperiode, pensjonering, aksept av oppsigelse og oppsigelse av ansettelse etter eget forgodtbefinnende.

Lederen av folkekomiteen i Ho Chi Minh-byen ba lederne for etater, organisasjoner, enheter og lokaliteter om å raskt og seriøst implementere ovennevnte innhold for å gjennomføre organiseringen og effektiviseringen av organisasjonsapparatet.

Kilde: https://nld.com.vn/tp-hcm-tam-dung-tuyen-dung-cong-chuc-thi-tuyen-chuc-danh-lanh-dao-196241224203114486.htm