Styrking av opplæring av ansatte ved implementering av tonivå lokalt styre

Industri- og handelssektoren fokuserer på å fremme rollen til opplæring av offentlig ansatte, samtidig som den støtter lokalsamfunn i å implementere en tonivåforvaltningsmodell for å møte moderne ledelseskrav.

Implementeringen av et lokalt styre med to nivåer og fremme av digital transformasjon stiller nye krav til opplæring av tjenestemenn i industri- og handelssektoren. I denne sammenhengen intervjuet avisen Industri- og handelsminister Nguyen Quang Hong, visedirektør for avdelingen for organisasjon og personal ( industri- og handelsdepartementet ), om spørsmålet om opplæring i digitale ferdigheter, samt hvordan departementet støtter lokalsamfunn.

Nestleder for avdelingen for organisasjon og personal (Nærings- og handelsdepartementet) Nguyen Quang Hong. Foto: Quoc Chuyen

Opplæringsmål innen digitale ferdigheter i industri- og handelssektoren i 2025

– Hvordan implementerer Industri- og handelsdepartementet ordningen med kunnskap og digitale ferdigheter innen digital transformasjon for embetsmenn?

Nestleder Nguyen Quang Hong: I 2025 har Industri- og handelsdepartementet identifisert opplæring i digital transformasjon og digitale ferdigheter som en nøkkeloppgave for å forbedre tjenestemennenes kapasitet. Organisasjons- og personalavdelingen har rådet departementets ledere til å utvikle en spesifikk opplæringsplan, med mål om å møte nye krav innen statlig forvaltning basert på dataplattformer.

Basert på den godkjente planen ga departementet Instituttet for strategi og politisk forskning på industri og handel i oppdrag å åpne opplæringskurs direkte for offentlig ansatte. Det har som mål å åpne seks opplæringskurs om digital transformasjon og digitale ferdigheter innen 2025. Til dags dato har departementet åpnet det første kurset.

Det overordnede målet med planen er å utstyre rundt 300 embetsmenn med kunnskap og ferdigheter innen digital transformasjon innen 2025. Dette tallet er beregnet basert på organisasjonskapasitet, behovene til enheter i departementet og det raske tempoet i digital transformasjon som finner sted i hele bransjen. I de påfølgende årene vil Nærings- og handelsdepartementet fortsette å utvikle en ny opplæringsplan for å sikre at embetsmenn regelmessig oppdateres, i tråd med praktiske behov.

Styrking av opplæring for å støtte lokalsamfunn i implementeringen av den todelte lokale forvaltningsmodellen

– Hvordan implementerer departementet den todelte lokale forvaltningsmodellen innen industri og handel, herr representant?

Nestleder Nguyen Quang Hong: For feltene underlagt den statlige forvaltningsfunksjonen til Industri- og handelsdepartementet er implementeringen av to-nivå lokalt styre et viktig skritt for å forbedre effektiviteten og produktiviteten til statlig forvaltning innen industri og handel. For å implementere denne modellen har Industri- og handelsdepartementet sendt statsministeren to viktige dekreter til kunngjøring.

Det første er dekret nr. 139/2025/ND-CP, som regulerer myndighetsfordelingen mellom to nivåer av lokale myndigheter innen statlig forvaltning av Industri- og handelsdepartementet. Dette anses som det juridiske grunnlaget for å fastsette ansvar i bransjestyringssystemet.

Det andre er dekret nr. 146/2025/ND-CP, som regulerer desentralisering og delegering i industri- og næringssektoren. Dette dokumentet spesifiserer nivået av desentralisering, og skaper forutsetninger for at lokalsamfunnene kan være mer proaktive i håndteringen av arbeidet, samtidig som det sikrer konsistens i sektorstyringssystemet fra sentralt til grasrotnivå.

De to ovennevnte dekretene skaper et enhetlig juridisk rammeverk, som hjelper lokalsamfunn med å forstå sine oppgaver og myndigheter tydelig, og de har verktøy for effektiv implementering.

Umiddelbart etter at dekretet ble utstedt, lanserte Industri- og handelsdepartementet en rekke aktiviteter for å sikre at lokalsamfunnene raskt forstår og anvender regelverket på riktig måte. Tidligere sendte departementet 34 ledende tjenestemenn til 34 provinser og byer for å samarbeide direkte med det lokale industri- og handelsdepartementet. Arbeidsgruppene er ansvarlige for å støtte lokalsamfunnene, forstå situasjonen, registrere vanskeligheter og sammenstille meninger for å rapportere til departementets ledere.

Etter å ha jobbet ute på lokalt nivå, påla Industri- og handelsdepartementet funksjonelle avdelinger å organisere nettbasert opplæring for embetsmenn på avdelings- og kommunenivå. Opplæringsinnholdet fokuserte på å veilede implementeringen av desentralisering og delegering i henhold til dekret 139 og dekret 146, samtidig som de svarte på spørsmål og støttet lokalt nivå med å overvinne vanskeligheter i søknadsprosessen.

Å organisere nettbasert opplæring hjelper departementet med raskt å formidle informasjon til mange steder samtidig, noe som sparer tid og kostnader samtidig som kvaliteten på innholdet sikres. Nettbasert opplæring gir lokale tjenestemenn full tilgang til de nye forskriftene, og implementerer dem dermed jevnt og synkront i hele industri- og handelssektoren.

Disse aktivitetene viser tydelig hvilken rolle opplæring spiller i den todelte lokale forvaltningsmodellen. Det bidrar til å standardisere kunnskapen til tjenestemenn og sikrer at lokalsamfunnene implementerer politikk effektivt og i riktig retning.

Tusen takk!

Tidligere utstedte Industri- og handelsdepartementet beslutning 2172/QD-BCT datert 29. juli 2025 om å sende tjenestemenn til å lede og styre enheter under Industri- og handelsdepartementet på forretningsreiser til lokaliteter for å styrke deres forståelse av situasjonen og fortsette å implementere oppgaver knyttet til omorganisering av det todelte lokale forvaltningsapparatet, desentralisering og delegering av makt innen industri og handel. Beslutningen ga også detaljert informasjon om den spesifikke listen over 34 ledere som ble sendt på forretningsreiser.

Kilde: https://congthuong.vn/tang-cuong-dao-tao-can-bo-khi-thuc-dien-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-431136.html