Fru Tran Thanh Hien, president i kvinneforeningen i Truong Son kommune, fortalte at mange kvinner i den tidligere Truong Son kommune tidligere, med støtte fra Prosjekt 8 «Implementering av likestilling og håndtering av noen presserende problemer for kvinner og barn» fra det nasjonale målprogrammet for sosioøkonomisk utvikling i etniske minoritets- og fjellområder, har gjort endringer i tankegangen og arbeidsmetodene sine, og ikke få har lært å bruke digital teknologi i produksjon og forretningsutvikling. Imidlertid gjenstår det fortsatt mange vanskeligheter i arbeidet med å digitalisere høylandet.
I realiteten har hele kommunen for tiden 28 avdelinger (9 landsbyer og 19 tettsteder) med over 1700 medlemmer, hvorav nesten 50 % av avdelingsfunksjonærene ikke har smarttelefoner. Dette er for ikke å nevne den relativt høye andelen kvinnelige medlemmer som ikke kan lese eller skrive. Derfor står tilgang til digitale applikasjoner i forbindelse med foreningsarbeid overfor mange utfordringer. Truong Son kommunes kvinneforening har utviklet en plan for å implementere «digitale avdelinger», men har ennå ikke vært i stand til det, av de nevnte årsakene.
|
Fru Ho Thi Que fra Truong Son kommune deltar i et opplæringskurs om forbedring av digitale ferdigheter organisert av Provincial Women's Union - Foto: Levert av intervjuobjektet. |
I sammenheng med generelle vanskeligheter har kvinneforbundet i Truong Son kommune prioritert formidling av informasjon om digital transformasjon, både ved å gå direkte til grasrotnivået for å gi praktisk veiledning og ved aktivt å integrere opplæring i digitale ferdigheter i konferanser, møter og opplæringsøkter. I 2025 organiserte forbundet ett opplæringsøkt om informasjonsformidlingsferdigheter på sosiale nettverk, veiledning om å lage videoklipp for kommunikasjonsarbeid, veiledning om å installere offentlige digitale signaturer, integrere helseforsikringskort på VNeID og oppdatere identitetskort på VssID for 80 unge kadrer og medlemmer. Forbundet har også utstedt en plan for å implementere resolusjon nr. 57-NQ/TW fra politbyrået og "Digital Literacy Movement" for allmennheten.
Gjennom dette vil det bli implementert aktiviteter for å øke bevisstheten, kunnskapen og de digitale ferdighetene blant tjenestemenn, medlemmer og kvinner; gradvis utvikle vaner for læring, arbeid og samhandling i det digitale miljøet; og fremme bruken av informasjonsteknologi og digital transformasjon i foreningens aktiviteter og livene, produksjonen og virksomheten til medlemmene og kvinnene.
I følge planen vil kvinneforeningen i Truong Son kommune i den kommende tiden velge ut, bygge og lansere modeller som «Digital familie», «Hver fagforeningsansvarlig – en digital identitet», «Digital forretningskvinnegruppe», «Kvinner som hjelper hverandre i digital transformasjon» osv. Samtidig vil de fremme bevegelsen «digital leseferdighet», integrere den med emuleringsbevegelsen «Å bygge den vietnamesiske kvinnen i den nye æraen», og koble den til det gjennombruddsbaserte «Omfattende digital transformasjon i organisasjonen; følge kvinner og kvinneforeningens arbeid».
«Kvinneforbundet i Truong Son kommune håper å motta støtte til å forbedre kvaliteten på kommunikasjonen om digital transformasjon, opplæring og å nå ut til avsidesliggende landsbyer og tettsteder. I 2026 vil en av forbundets hovedaktiviteter være å pilotere former/aktiviteter som bruker informasjonsteknologi for å samle, utvikle og administrere medlemmer og tiltrekke kvinner og medlemmer til å delta i forbundets aktiviteter på nett; styrke propagandaen på forbundets fanside og andre sosiale plattformer og implementere «Digital Literacy Movement» på en sterk måte», la Tran Thanh Hien til.
I Huong Lap kommune, i tillegg til de vanlige vanskelighetene kvinner i fjellområder møter med å få tilgang til digital transformasjon, trenger etniske minoritetskvinner, selv om de har deltatt i opplæring og veiledning, fortsatt å lære og forbedre mange ferdigheter og kunnskaper, spesielt innen applikasjoner for nettsalg og administrative prosedyrer på nett.
Ho Thi Va, leder av kvinneforeningen i Huong Lap kommune, sa at kvinner sårt trenger dyptgående og grundige opplæringskurs i digitale ferdigheter, som gir praktisk veiledning slik at de enkelt kan anvende ferdighetene i hverdagen, så vel som i produksjon og forretningsaktiviteter.
I løpet av den siste perioden har Provincial Women's Union implementert mange effektive løsninger for å støtte kvinner i fjellområder i å få tilgang til digital transformasjon. Imidlertid er det fortsatt behov for mer innsats og bærekraftige løsninger for å håndtere vanskelighetene på denne reisen. I tillegg til å forbedre kvaliteten og innovere opplæring og kommunikasjon om digital transformasjon, med sterkt fokus på grasrotnivå, vil utvikling av praktiske modeller umiddelbart etter opplæring, for eksempel digitale teknologigrupper i lokalsamfunnet, digitale avdelinger og digitale kvinneklubber, spille en avgjørende rolle i å hjelpe kvinner i fjellområder med å unngå forvirring når de får tilgang til teknologi og enkelt anvende den på mange felt, fra økonomi og utdanning til helsevesen. Videre er det nødvendig å seriøst evaluere kvaliteten på opplæringskurs om digital transformasjon for å lære av lærdommen og forbedre effektiviteten av påfølgende opplæringskurs.
Minnesota
Kilde: https://baoquangtri.vn/khoa-hoc-cong-nghe/202605/tang-cuong-nang-luc-so-cho-phu-nu-vung-cao-8cd439d/









Kommentar (0)