Institusjonelle gjennombrudd – som baner vei for utvikling av alle ressurser.
Partiets 14. nasjonale kongress fortsetter å arve og utvikle den strategiske tenkningen som ble etablert på den 13. nasjonale kongressen. I denne beholder de tre strategiske gjennombruddene for perioden 2021–2030 sin overordnede rolle, men vektlegges dypere når det gjelder dybde, kvalitet og effektivitet i implementeringen, spesielt i perioden 2026–2030. Det første og mest avgjørende fokuset er et sterkt gjennombrudd i institusjonell utvikling.
Institusjoner er ikke bare juridiske rammeverk, men også summen av nasjonal styringstenkning, organisatoriske metoder, kapasitet til implementering av politikk og mekanismer for tildeling og mobilisering av sosiale ressurser. Institusjonelle gjennombrudd, i tråd med den 14. nasjonale kongressens ånd, tar sikte på å styrke kapasiteten til å planlegge og implementere partiets retningslinjer og politikk, og statens lover; og dermed låse opp, frigjøre og effektivt utnytte alle ressurser for utvikling.
Et fremtredende krav som vektlegges er fortsatt fremme av desentralisering og delegering av makt mellom sentrale og lokale myndigheter, kombinert med styrket kontroll over makt og individuell ansvarlighet. Desentralisering og delegering av makt må være substansiell, klart definert i form av funksjoner, oppgaver og myndighet, knyttet til implementeringskapasitet og effektive overvåkingsmekanismer, for å fremme initiativ, kreativitet og en følelse av selvansvar på lokalt og grasrotnivå.
Videre må institusjonelle gjennombrudd være tett knyttet til å fremme vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon som nye vekstfaktorer. Forbedring av det juridiske rammeverket, mekanismene og retningslinjene for utvikling av privatøkonomien , bygging av et innovativt oppstartsøkosystem, utvikling av nye forretningsmodeller, nye produksjonsmetoder og nye produktive krefter er identifisert som nøkkeloppgaver for å skape bærekraftig langsiktig vekstmomentum.
I tråd med ånden fra den 14. nasjonale kongressen må reformen av nasjonal styringstenkning implementeres synkront, fra bevisstgjøring til lovgivning, fra organisasjonsstruktur til personell og prosesser for implementering av politikk. Disiplin og orden i implementeringen må styrkes, med kvaliteten og effektiviteten på tjenestene og tilfredshetsnivået til innbyggere og bedrifter som viktige mål på effektiviteten av institusjonell drift.
Kravene omfatter spesielt å sikre fullstendigheten og konsistensen i det juridiske rammeverket; styrke kapasiteten til å fjerne flaskehalser i utviklingen; skape et smidig og transparent investerings- og forretningsmiljø; og redusere etterlevelseskostnader for innbyggere og bedrifter betydelig. Samtidig er det nødvendig å eliminere unødvendige mellomliggende barrierer, overvinne overlappende funksjoner og ansvar, håndtere frykten for ansvar og redusere forsinkelser i implementeringen av politikk.
Menneskelige ressurser og infrastruktur – bestemmer hastigheten, kvaliteten og omfanget av utviklingen.
Hvis institusjoner er den avgjørende faktoren, er menneskelige ressurser den avgjørende faktoren for å bestemme hastigheten og kvaliteten på utviklingen. Det andre gjennombruddet som ble vektlagt av den 14. nasjonale kongressen, fokuserer på å transformere strukturen og forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser, spesielt høykvalitets og høyt kvalifiserte menneskelige ressurser, for å møte kravene i kunnskapsøkonomien og den digitale transformasjonsæraen.
Et gjennombrudd innen menneskelige ressurser er ikke begrenset til utdannings- og opplæringsreformer, men omfatter hele økosystemet for utvikling av menneskelige ressurser, fra arbeidsmarkedet og politikk for å tiltrekke og utnytte talenter, til mekanismer for å ansette, belønne og beskytte dynamiske, kreative og proaktive individer som tør å tenke, handle og ta ansvar for fellesskapets beste.
Et sentralt krav er å kraftig reformere personalledelsen mot objektivitet, demokrati, substans og effektivitet. Personalevaluering og -vurdering må følge virkeligheten nøye, være basert på arbeidsinnsats og resultater, og være knyttet til en mekanisme for "inngang og utgang", "forfremmelse og degradering". Dette vil bygge et team av ledere og administratorer på alle nivåer, spesielt på strategisk nivå og grasrotnivå, som er virkelig eksemplariske når det gjelder karakter, tenkning og moderne lederegenskaper, egnet for den nye organisasjonsmodellen og landets banebrytende utviklingskrav.
Ved siden av menneskelige ressurser er et gjennombrudd i utviklingen av sosioøkonomisk infrastruktur avgjørende, identifisert som det materielle og tekniske grunnlaget for å organisere det nasjonale utviklingsrommet. Den 14. nasjonalkongressen fortsatte å understreke behovet for omfattende forbedringer og sterke gjennombrudd innen infrastrukturutvikling, spesielt multimodal transportinfrastruktur, energiinfrastruktur, urban infrastruktur, telekommunikasjonsinfrastruktur, digital infrastruktur og datainfrastruktur.
Moderne infrastruktur, planlagt med en regional og tverrsektoriell koblingstankegang og knyttet til grønn transformasjon og energiomstilling, bidrar ikke bare til å redusere logistikkkostnader, forbedre investeringseffektiviteten, utvide markeder og skape arbeidsplasser, men bidrar også til å sikre økonomisk trygghet, nasjonal sikkerhet og evnen til å tilpasse seg klimaendringer.
Den kombinerte styrken til tre gjennombrudd – grunnlaget for å styrke nasjonal makt.
De tre strategiske gjennombruddene er dialektisk beslektet, gjensidig forsterkende og gjensidig forsterkende. Institusjonell utvikling spiller en avgjørende rolle i å støtte økonomisk omstilling, innovere vekstmodeller og skape nye vekstdrivere. Mennesker er både målet og drivkraften for utvikling, og bestemmer gjennomførbarheten av å implementere politikk og strategier.
Moderne infrastruktur skaper rom og drivkraft til å effektivt utnytte institusjoner, menneskelige ressurser samt vitenskap og teknologi.
I dagens kontekst måles nasjonal styrke ikke bare etter hard makt, som økonomisk skala, vitenskapelig og teknologisk potensial eller forsvarsevner, men også etter den myke makten i utviklingsmodellen, institusjonene, verdiene og den internasjonale statusen, samt smart makt i effektiv bruk av ressurser og fleksible politiske tiltak for å håndtere endringer.
.jpg)
Global erfaring viser at ingen utviklingsmodell er bærekraftig uten evnen til å justere politikk raskt og tilpasse seg fleksibelt til nasjonale og internasjonale svingninger. Hver nasjons suksess avhenger i stor grad av dens evne til å bygge og drive mekanismer som harmoniserer interesser, konvergerer og fordeler ressurser, styrker politisk tillit, investerings- og forbrukertillit, og forbedrer dens prognose- og politiske responskapasitet.
De tre strategiske gjennombruddene, i tråd med den 14. nasjonalkongressens ånd, gjenspeiler Vietnams nye, omfattende og moderne utviklingstenkning i en tid med digital transformasjon og bærekraftig utvikling.
Å forbedre utviklingsinstitusjoner, forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser og bygge moderne infrastruktur innenfor et effektivt, menneskesentrert økosystem for offentlig styring vil skape et solid fundament av intern styrke for Vietnam for å realisere målet om å bli et utviklingsland med moderne industri og høy middelinntekt innen 2030; og et utviklet land med høy inntekt innen 2045, noe som bekrefter landets nye posisjon i regionen og internasjonalt.
Kilde: https://baonghean.vn/tao-suc-bat-tu-3-dot-pha-chien-luoc-10322851.html
Kommentar (0)