Arbeidere praktiserer bartenderarbeid.

Alle har sitt eget valg.

Huset i japansk stil til det unge paret Hoang Van Tin i landsbyen Phung Chanh i Vinh Loc kommune ligger midt i en hage på hundrevis av kvadratmeter, med fasaden vendt mot riksveien. Foran huset ligger konas blomsterbutikk, og ved siden av ligger et lite trykkeri. Tin forteller at etter å ha fullført videregående skole, med råd og veiledning fra kommunemyndighetene, registrerte han seg for å jobbe i Japan under kontrakt. I Japan møtte han en jente fra Thuy Van kommune, som også jobbet i utlandet. De ble forelsket og satte seg som mål å jobbe hardt og spare penger for å komme hjem og starte sin egen bedrift.

Fem år senere hadde de samlet nok kapital til å kjøpe en tomt og bygge et minimalistisk hus i japansk stil. Paret valgte karrierer basert på sine interesser og markedets etterspørsel. «I Japan hadde jeg ikke bare en stabil inntekt, men lærte også profesjonalitet, disiplin, punktlighet og integritet. Det er verdifulle ressurser å ta med seg tilbake», sa Tin.

Ikke alle velger å dra langt unna. Tran Thi Hong Linh fra Thuy Xuan-distriktet valgte å studere kokkekunst og drikkevaretilberedning for å jobbe i Hue. Et kortvarig yrkesrettet kurs som varte i nesten tre måneder lærte Linh hvordan man håndterer ingredienser, sikrer mattrygghet og hygiene, grunnleggende drikkevaretilberedning, betjener en disk og yter kundeservice. Kurset lærte henne også hvordan man bruker en kassaautomat, tar imot bestillinger på matleveringsapper, tar bilder av retter og skriver korte innlegg til fansiden.

Linh har en ferdighet i hånden, og har ikke det travelt med å starte sin egen bedrift. Hun valgte å jobbe på store kafeer for å få praktisk erfaring. «Når jeg er moden nok, skal jeg bruke lokalene i hjembyen min til å åpne min egen kafé», delte Linh.

Ifølge Vo Phan The Anh, en spesialist på å sette opp og lære opp kaffebarer i Hue , har mange unge mennesker de siste årene valgt å studere mat- og drikkefaget i stedet for å gå på universitetet. Sysselsettingsraten etter opplæring er ganske høy, og overstiger 80 %.

Skaper momentum for arbeiderne

I løpet av de første sju månedene av 2025 sørget Hue by for sysselsetting til over 12 350 arbeidere, og oppnådde 70 % av årsplanen. Av disse ble 1614 arbeidere sendt for å jobbe i utlandet under kontrakt, og nådde 77 % av målet. De viktigste eksportmarkedene for arbeidskraft inkluderte Japan, Sør-Korea og Taiwan (Kina), med fokus på tekniske, sykepleie- og produksjonssektorer.

Byen har også aktivt implementert programmer for å støtte jobbskapingslån, forbedre kvaliteten på yrkesopplæring og myke ferdigheter for arbeidere, spesielt unge og rurale arbeidere. Byens arbeidsformidlingssenter organiserer jevnlig jobbmesser, og skaper en bro mellom bedrifter og jobbsøkere. Å fremme jobbskaping bidrar ikke bare til å forbedre inntekten og stabilisere folks liv, men er også en avgjørende løsning for å oppnå bærekraftige mål for fattigdomsreduksjon og bidra til lokal sosioøkonomisk utvikling.

I mellomtiden fokuserer Utdannings- og opplæringsdepartementet på å tilby gratis støtteprogrammer for yrkesopplæring for lokale arbeidere. Prioritet gis til krigsveteraner, funksjonshemmede, etniske minoriteter, fattige og nesten fattige husholdninger, husholdninger der land er konfiskert, arbeidere på landsbygda og i fjellene, og kvinner som er husholdningsoverhoder.

Nguyen Duy Thong, direktør for Hue City Employment Service Center, sa at jobbkommunikasjonen har blitt betydelig reformert, og kombinert lokale radiosendinger, sosiale medier (Facebook, Zalo), nettsteder og koordinering med pressebyråer for å introdusere ledige stillinger og gi karriereveiledning. Som et resultat har muligheten til å komme i kontakt med og samhandle med arbeidere blitt betydelig forbedret, med jobbinformasjon som når ut til gjennomsnittlig over 100 000 mennesker hver måned gjennom digitale plattformer.

Senteret samarbeider også med lokale myndigheter, bedrifter og yrkesopplæringsinstitusjoner for å organisere mobile jobbmesser, jobbarrangementer og karriereveiledningsmøter. Disse aktivitetene hjelper arbeidstakere med å raskt oppdatere seg på karrieretrender, forstå markedskrav og få tilgang til anerkjente rekrutteringskilder gjennom offisielle kanaler, noe som skaper trygghet når de søker etter jobber.

Tekst og bilder: Tuan Khoa

Kilde: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/tao-viec-lam-tang-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-156722.html