Arbeidere praktiserer bartending

Hver person har et valg

Huset i japansk stil til det unge paret Hoang Van Tin i landsbyen Phung Chanh i Vinh Loc kommune ligger midt i en hage på hundrevis av kvadratmeter, med utsikt mot riksveien. Foran huset ligger konas blomsterbutikk, og på siden er det et lite trykkeri. Herr Tin fortalte at etter at han ble uteksaminert fra 12. klasse, ble han konsultert og veiledet av kommunestyret om prosedyrer, og registrerte seg for å jobbe i Japan under en kontrakt. I et fremmed land møtte han en jente fra Thuy Van kommune, som også dro for å jobbe i utlandet. De ble mann og kone, begge satte seg som mål å jobbe hardt og spare penger for å samle kapital til å returnere til hjembyen for å starte en bedrift.

Fem år senere hadde de nok sparepenger til å kjøpe en hage og bygge et minimalistisk hus i japansk stil. Paret valgte karrierer basert på interesser og markedets etterspørsel. «I Japan hadde jeg ikke bare en stabil inntekt, men lærte meg også profesjonalitet, disiplin, punktlighet og integritet. Det var verdifulle ressurser da jeg kom tilbake», sa Tin.

Ikke alle velger å dra langt. Tran Thi Hong Linh i Thuy Xuan-distriktet valgte å studere mat og drikke for å jobbe i Hue. Det kortvarige yrkesfaglige kurset på nesten tre måneder hjalp Linh med å lære å håndtere ingredienser, mathygiene og -trygghet, grunnleggende blanding, betjene disken og ta vare på kunder. Kurset lærte henne også å bruke en kasseautomat, motta bestillinger på en matleveringsapp, ta bilder av retter og skrive korte innlegg for fansider.

Med ferdighetene i hendene har ikke Linh det travelt med å starte en bedrift. Hun valgte å jobbe på store kaffebarer for å få praktisk erfaring. «Når jeg er moden nok, vil jeg benytte meg av lokalene i hjembyen min til å åpne min egen butikk», delte Linh.

Herr Vo Phan The Anh, en ekspert på etablering og opplæring av kaffebarer i Hue, sa at mange unge mennesker de siste årene har valgt å studere mat og drikke i stedet for å gå på universitetet. Sysselsettingsraten etter opplæring er ganske høy og utgjør over 80 %.

Skaper momentum for arbeiderne

I løpet av de første 7 månedene av 2025 skapte byen Hue jobber for mer enn 12 350 arbeidere, noe som utgjorde 70 % av den årlige planen. Av disse ble 1614 arbeidere sendt for å jobbe i utlandet under kontrakter, noe som utgjorde 77 % av planen. De viktigste eksportmarkedene for arbeidskraft inkluderer Japan, Sør-Korea og Taiwan (Kina), med fokus på ingeniør-, sykepleie- og produksjonsindustrien.

Byen har også aktivt implementert lånestøtteprogrammer for å skape arbeidsplasser, forbedre kvaliteten på yrkesopplæring og myke ferdigheter for arbeidere, spesielt unge arbeidere og arbeidere på landsbygda. Byens arbeidsformidlingssenter organiserer jevnlig periodiske jobbmesser, og skaper en bro mellom bedrifter og jobbsøkere. Å fremme jobbskaping bidrar ikke bare til å forbedre inntektene og stabilisere folks liv, men er også en viktig løsning for å nå målet om bærekraftig fattigdomsreduksjon, og bidrar til å fremme lokal sosioøkonomisk utvikling.

I mellomtiden fokuserer Utdannings- og opplæringsdepartementet på et program for å støtte gratis yrkesopplæring for lokale arbeidere. Prioritet gis til meritterte personer, personer med funksjonsnedsettelser, etniske minoriteter, fattige og nesten fattige husholdninger, husholdninger hvis land er gjenvunnet, arbeidere i landlige og fjellrike områder, og husholdninger med kvinne som leder.

Nguyen Duy Thong, direktør for Hue City Employment Service Center, sa at kommunikasjonsarbeidet om sysselsetting har blitt sterkt innovert, ved å kombinere grasrotradio, sosiale nettverk (Facebook, Zalo), nettsider og koordinering med pressebyråer for å introdusere rekruttering og karriereveiledning. Takket være dette har muligheten til å komme i kontakt med og samhandle med arbeidere blitt betydelig forbedret. I gjennomsnitt når jobbinformasjon mer enn 100 000 ganger hver måned via digitale plattformer.

Senteret koordinerer også med lokale myndigheter, bedrifter og yrkesopplæringsinstitusjoner for å organisere mobile jobbmesser, jobbmesser og karriereorienteringskonsultasjoner. Disse aktivitetene hjelper arbeidstakere med raskt å oppdatere karrieretrender, forstå markedskrav og få tilgang til anerkjente rekrutteringsadresser gjennom offisielle kanaler, noe som skaper trygghet når de leter etter jobber.

Artikkel og bilder: TUAN KHOA

Kilde: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/tao-viec-lam-tang-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-156722.html