Uong Bi Coal: Bygge en sikkerhetskultur blant gruvearbeidere

Det underjordiske produksjonsmiljøet har mange potensielle risikoer, derfor får Uong Bi Coal Company - TKV alltid spesiell oppmerksomhet til HMS (HMS) og anses som en topprioritet. Med mer enn 4800 ansatte har selskapet bygget og effektivt drevet et nettverk av 522 HMS-ansvarlige, fordelt på 196 produksjonsteam, som har blitt et solid "skjold" for å beskytte arbeiderne.

Herr Nguyen Van Linh, sikkerhetsansvarlig ved Gruve- og tunnelverksted K11, og kollegene hans fremmer alltid sikkerhetsarbeidet.

For tiden   nå,   Arbeidsmiljøarbeidet ved Uong Bi Coal Company står overfor mange utfordringer: kompleks geologi, varierende kullsømmer, dypere og lengre gruvedrift; konstant risiko for gasseksplosjoner og vannlekkasjer... Samtidig kommer mange nye arbeidere fra avsidesliggende områder, med begrensede kvalifikasjoner og industriell stil.

På grunn av denne praksisen har selskapet økt inspeksjonene på slutten av skift – tiden da arbeiderne er slitne og tilbøyelige til å bryte prosedyrer. Sikkerhets- og hygieneansvarlig   tildelt spesielle oppgaver for å veilede nye arbeidere, veilede praktikantstudenter og formidle praktisk erfaring for å minimere risikoer.

Herr Nguyen Van Linh (K11 Mining - Tunneling Workshop) har mer enn 10 års erfaring innen sikkerhets- og hygienearbeid. , delte: «Jobben til en sikkerhets- og hygieneansvarlig er å minne kolleger på å følge prosessen, raskt oppdage risikoer og foreslå løsninger. Jeg husker alltid på at det bare er når produksjonsskiftet er over og alle kommer trygt tilbake, at det er den største suksessen.»

Takket være engasjementet til sikkerhetsarbeidere som Mr. Linh, har K11 Mining and Excavation Workshop opprettholdt sin sikkerhetsprofil i mange år. I konkurransen på bedriftsnivå for fremragende sikkerhetsarbeidere vant verkstedet andrepremien.

Gruvearbeiderne ved K11 gruve- og utgravningsverksted utveksler og minner hverandre alltid om sikkerhetsarbeid når som helst og hvor som helst.

Ikke bare spiller nettverket av sikkerhets- og hygienearbeidere en god rolle i tilsynet, det blir også en bro mellom arbeidere og ledere. Pham Van Manh, leder for K11 gruve- og utgravingsverksted, bekreftet: Teamet av sikkerhets- og hygienearbeidere har blitt en forlengelse av lederen i anleggsledelsen. Takket være deres tette tilsyn, eksemplariske rolle og ansvar har verkstedet opprettholdt en sikker historikk i mange år, uten alvorlige hendelser.

Selskapets fagforening innoverer også stadig metodene for å håndtere sikkerhets- og hygienearbeidere. I tillegg til regelmessige rapporter sender nettverket for sikkerhets- og hygienearbeidere også anbefalinger via zalo-gruppen, slik at fagforeningen og lederne raskt kan forstå og håndtere dem. Anbefalingene registreres i produksjonsordrer og skiftrapporter, noe som sikrer grundig løsning.

Ifølge visepresidenten i Uong Bi Coal Companys fagforening, Hong Hue, følger fagforeningen alltid yrket i arbeidet med HMS, fra utvelgelse og opplæring av HMS-arbeidere til å skape forhold når det gjelder tid og utstyr. Utvelgelsen av HMS-arbeidere utføres objektivt og demokratisk i produksjonsteam. Pålitelige arbeidere må være erfarne, ha solid ekspertise, ha prestisje og høy ansvarsfølelse. De legges til rette av fagforeningen og yrket for å bli inspisert, minnet på og formidlet på arbeidsplassen, spesielt i begynnelsen av produksjonsskiftet når sikkerhetsrisikoer sannsynligvis vil oppstå.

Hver måned koordinerer bedriftens fagforening med fagteamet for å inspisere de ansattes sikkerhets- og hygieneaktiviteter, evaluere deres kommunikasjonsferdigheter, forutsi risikoer og foreslå forebyggende løsninger. Aktivt og effektivt sikkerhets- og hygienepersonell belønnes, mens de som ikke har fullført oppgavene sine, vil bli påminnet og disiplinert omgående.

Parallelt fokuserer selskapet på å lære opp ansatte innen arbeidsmiljø og hygiene rett på stedet. Opplæringsøkter for å analysere årsaker til ulykker og vanlige risikoer hjelper ansatte innen arbeidsmiljø og hygiene med å få mer erfaring, og dermed raskt identifisere og eliminere risikoer.

I 2025 vant Uong Bi Coal Company førstepremien i den 13. TKV-konkurransen for fremragende sikkerhets- og hygienearbeidere. Denne prestasjonen bekrefter ikke bare kvaliteten på det sterke nettverket for sikkerhets- og hygienearbeidere, men demonstrerer også solidariteten og fellesskapet mellom fagforeningen og yrket innen sikkerhets- og hygienearbeid på arbeidsplassen.

For å forbedre effektiviteten av arbeidet med HMS anbefaler imidlertid selskapet at TKV snart utsteder en enhetlig forskrift om HMS-aktiviteter som gjelder for hele konsernet. Samtidig bør de ha et program med besøk og læringsopplevelser for dyktige HMS-arbeidere ved velfungerende enheter, noe som vil skape ringvirkninger i hele bransjen.

Med mottoet «Sikkerhet for produksjon, produksjon må være trygg», bygger Uong Bi Coal Company gradvis en sikkerhetskultur hos hver arbeider. Nettverket av sikkerhets- og hygienearbeidere er ikke bare kjernekraften i overvåking og påminnelser, men også den åndelige støtten, som bringer fred til tusenvis av gruvearbeidere som jobber dag og natt i dype tunneler.

Thanh Hang

Kilde: https://baoquangninh.vn/than-uong-bi-giu-binh-yen-cho-tho-mo-tu-mang-luoi-an-toan-ve-sinh-vien-3378921.html