Som en som er dypt engasjert i kulturen i Thang Long - Hanoi, mener Dr. Nguyen Viet Chuc, tidligere nestleder i komiteen for kultur, utdanning , ungdom og barn i nasjonalforsamlingen (nå komiteen for kultur og utdanning), at dette er en mulighet for Hanoi til å heve hovedstadens kulturelle nivå i den nye æraen.

Ny tenkning, ny visjon.
– Dr. Nguyen Viet Chuc, kan du dele dine tanker om betydningen av resolusjon nr. 80-NQ/TW i den nåværende spesielle perioden i landet?

– Denne resolusjonen følger tidligere resolusjoner om kultur, men den har en spesielt viktig posisjon og betydning.
For det første, midt i en rekke viktige oppgaver, diskuterte og vedtok politbyrået fortsatt resolusjon nr. 80-NQ/TW om kultur, like før den 14. nasjonale partikongressen. Dette bekrefter kulturens spesielt viktige posisjon i den nye utviklingsfasen.
For det andre stammer resolusjonen fra landets overordnede sosioøkonomiske utviklingsstrategi i en tid med nasjonal fremgang.
For det tredje arver innholdet i resolusjonen fullt, dypt og kreativt den ånden som ble fremsatt av partiet, staten og president Ho Chi Minh: «Kultur lyser opp veien nasjonen skal følge», kultur er samfunnets åndelige grunnlag. Kultur er både en drivkraft og et mål for å fremme sosioøkonomisk utvikling. En kulturell ånd gjennomsyrer alle aspekter av samfunnslivet.
– I forhold til resolusjoner som nylig er vedtatt, hvilken betydning mener du resolusjon nr. 80-NQ/TW og resolusjon nr. 02-NQ/TW har for landets bærekraftige utvikling i den kommende perioden?
Det jeg setter mest pris på med resolusjon nr. 80-NQ/TW er dens ånd som gjennomsyrer alle aspekter av samfunnslivet. Jo mer jeg leser den, desto mer ser jeg at resolusjonen har som mål å styrke kulturens rolle på alle felt, fra politikk og økonomi til utdanning og vitenskap ...
Denne dype innflytelsen demonstreres ytterligere av det faktum at resolusjon nr. 80-NQ/TW ikke eksisterer isolert, men er knyttet til andre strategiske resolusjoner utstedt av politbyrået i nyere tid, med fokus på nøkkelområder som vitenskap og teknologi, utenrikssaker, privatøkonomi, energi, utdanning og helse... Dette er pilarene som vil lede landet inn i en ny æra, og skape en dialektisk forbindelse og gjensidig støtte.
– Resolusjon nr. 02-NQ/TW bekreftet videre hovedstadens spesielle rolle, og orienterte Hanoi mot omfattende utvikling, kulturarv, sivilisasjon og modernitet, og gjorde ham til en drivkraft for hele landet i den nye æraen. Han sa en gang at for at resolusjonen skal kunne implementeres effektivt, må Hanoi spille en pionerrolle. Kanskje det er derfor folk umiddelbart tenker på hovedstadens, Hanois, rolle når de nevner kultur?
– Som borger av Hanoi er jeg svært fornøyd med at politbyrået har vedtatt resolusjon nr. 80-NQ/TW og fulgt den opp med resolusjon nr. 02-NQ/TW. Hanoi må være en pioner; det er avgjørende. President Ho Chi Minh instruerte en gang: «Hanoi må lede an, må være eksemplarisk.»
Faktisk har Hanoi alle nødvendige forutsetninger for å spille en pionerrolle, spesielt innen kulturfeltet. Det handler ikke bare om fordeler i skala eller ressurser; kjernen ligger i den historiske dybden til Thang Long - Hanoi, et land med tusen år med sivilisasjon, hvor elegante og siviliserte verdier har blitt pleiet gjennom mange generasjoner.
Resolusjon nr. 80-NQ/TW har konkretisert kravene til kulturutvikling med klare oppgaver som digitalisering av kulturarv, utvikling av kulturindustrien og kobling av kultur til økonomien. Med fordelen av å være et senter for intellektuelle og forskere, sammen med et ledende system av forsknings- og opplæringsfasiliteter over hele landet, har Hanoi kapasitet til å realisere disse målene. Praktisk erfaring viser også at mange modeller for å utnytte kulturarvsverdier på en kreativ måte har vært og viser seg effektive, slik som ved Litteraturtempelet - Nasjonaluniversitetet, Thang Long keiserlige citadell, Hoa Lo fengsel, eller tradisjonelle håndverkslandsbyer og festivaler, og dermed ikke bare bevare kulturelle verdier, men også gi et praktisk bidrag til økonomisk vekst.
Dette er en mulighet for Hanoi til å gjøre et gjennombrudd helt fra starten av, noe som skaper både press og motivasjon for at hovedstadens kultur skal nå nye høyder i den nye æraen.
Hvis Hanoi er bestemt, kan de absolutt klare det.
– I handlingsplanen for å implementere resolusjon nr. 80-NQ/TW har Hanoi som mål at kulturnæringen skal bidra med 9 % til GRDP innen 2030, 10 % innen 2035 og 12 % innen 2045. Basert på hva som har blitt gjort, blir gjort og vil bli gjort, tror du Hanoi kan oppnå disse tallene?
– Jeg tror at Hanoi garantert vil lykkes med besluttsomhet. Erfaring har vist at mange tilsynelatende vanskelige oppgaver, når de utføres med riktig tilnærming, kan gi resultater som overgår forventningene.
For nesten 30 år siden, da prosjektet med å restaurere Litteraturtempelet – Nasjonaluniversitetet ble lansert, var det få som kunne ha forestilt seg at dette historiske stedet kunne oppnå en så betydelig verdi som det gjør i dag. På samme måte, da forslaget om å opprette Hoa Lo fengselsrelikvieforvaltningsstyre ble fremmet, var det opprinnelige målet ganske enkelt å hjelpe stedet med å bli delvis selvforsynt økonomisk, men resultatene har langt overgått forventningene.
I dag er steder som Litteraturtempelet – Nasjonaluniversitetet, Thang Long keiserlige citadell og Hoa Lo fengsel ikke bare representative kulturrom, men har også blitt attraktive reisemål som bidrar positivt til byens inntekter.
Disse eksemplene viser at denne oppfatningen er velbegrunnet. Med innovative tilnærminger, sammen med deltakelse fra tradisjonelle håndverkslandsbyer, festivaler og kulturarbeidere, er Hanoi fullt ut i stand til å skape gjennombrudd i utviklingen av kulturindustrien.
– Politbyråets resolusjon nr. 02-NQ/TW identifiserer mennesket som både sentrum og drivkraften for utvikling, og legger vekt på å bygge elegante, siviliserte, kunnskapsrike, dyktige og ansvarlige borgere i Hanoi i den nye æraen. Hvordan bør hanoi-borgerne, etter din mening, forandre seg for å holde tritt med og effektivt implementere målene og oppgavene som er fastsatt i disse resolusjonene?
– Forsetter er ikke bare ord; enda viktigere, de skaper nye måter å tenke og gjøre ting på. Bare gjennom innovasjon i tenkning og handling vil resultatene virkelig bli tydelige.
Med den overordnede tilnærmingen vil imidlertid arbeidsmengden øke betydelig, noe som gjør det umulig å fortsette sekvensielt, da dette ville være ineffektivt.
Dagens ansatte vil utvilsomt møte flere utfordringer enn før, og har ikke råd til å jobbe i et rolig tempo. Utfordringen er å forbedre de ansattes kultur, omdanne press til motivasjon og inspirasjon til handling, samtidig som de har visjon, ansvar og evnen til å stole på folks styrke og bygge tillit i samfunnet.
Enhver kulturarbeider i hovedstaden må stadig dyrke og pleie en ånd av deling og ansvar for det felles målet. Og som våre forfedre klokelig bemerket: «Enhet i formål er bedre enn rå makt», kan ikke kulturell utvikling overlates utelukkende til én sektor eller kraft, men krever felles innsats og enhet i hele samfunnet.
Tusen takk for samtalen!
Kilde: https://hanoimoi.vn/tien-si-nguyen-viet-chuc-chi-khi-doi-moi-tu-duy-va-hanh-dong-thi-hieu-qua-moi-thuc-su-ro-ret-744540.html






Kommentar (0)